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新卒採用

児童指導員

「教育」と「福祉」2つの専門性を身につけ、支援のプロになる

株式会社成美学園|教育支援サービス

職種と仕事内容

仕事内容 ☆「教育」と「福祉」両輪で築く「自分らしい」居場所☆ 私たちは、通信制高校サポート校(教育)と 放課後等デイサービス(福祉)を運営するグループです。 大切にしているのは、 「社員と顧客の成長と幸せのために挑戦し、地域社会に貢献する」という理念と「認めて・引き出して・応援する」という学園の指針。 生徒・児童一人ひとりの可能性を信じ、 安心して「自分らしく」いられる居場所を 創り出すことが私たちの使命です。 ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ ■1. アピールポイント 私たちの最大の強みは、 「教育」と「福祉」の事業部が 密に連携していること。 例えば、発達課題を抱える児童が 放課後デイ(福祉)を利用しながら、 サポート校(教育)へ通学する。 その子の特性を深く理解したスタッフが 情報を引き継ぎ、 途切れることのないサポートを続けます。 ここでは「教員」や「児童指導員」という 職種の垣根を越え、 全員が「支援チーム」の一員です。 「この生徒には、どんな支援が最適か」 「あの子の『好き』を伸ばすには?」 と日々相談し合える環境が、 生徒・児童の安心感、 そして私たちの働きやすさにも繋がっています。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■2. 具体的な仕事内容とその魅力 皆さんの希望や適性に応じて、 以下のいずれかの業務をお任せします。 ◆児童指導員 (放課後等デイサービス 「アンダンテ 」) 発達障害のある児童(小~高校生)の 療育・支援を行います。 ・個別支援計画に基づくプログラムの実施 (運動、SST、学習支援など) ・児童の様子の観察、記録 ・保護者との連携、相談対応 ・学校や自宅への送迎 子どもたちの「できた!」という 小さな成功体験を積み重ね、 自己肯定感を育むことがミッションです。 スポーツや音楽、ITなど、 あなたの「好き」が そのまま療育プログラムになります。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■3. 得られる成長機会 「教育」と「福祉」。 2つの分野の専門性を 同時に高められるのが、 成美学園ならではの成長環境です。 入社後の研修はもちろん、 日々の業務や事業部間連携を通じて、 ・発達支援に関する専門知識 ・傾聴力とカウンセリングマインド ・一人ひとりに最適化した 支援プログラムの立案スキル といった、 「対人支援のプロ」としての ポータブルスキルが身につきます。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■4. 入社後のキャリアについて 入社後は、まず配属先の事業所で OJT(実務研修)を通じて 基礎を学んでいただきます。 (新入社員研修、OJT研修、メンター制度など) その後は、 「児童指導員として経験を積み、児童発達支援管理責任者(資格)を目指す」 「福祉の知見を活かし、サポート校の教員として活躍する」 「現場のスペシャリスト」 「複数拠点をまとめるマネージャー」 など、 あなたの志向性に合わせた 多様なキャリアパスが広がっています。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■5. 必須条件 ・児童指導員任用資格や教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士、心理学や福祉を専攻していた ということが必須条件となっています。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■6. こんな方活躍中 ・個別指導塾でのアルバイト経験がある ・ITや音楽など、自分の専門性を教育や福祉の分野で活かしたい ・マニュアル通りの対応ではなく、一人ひとりに向き合いたい 生徒・児童に「寄り添いたい」という 想いを重視します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■7. 当社について 理念:「社員と顧客の成長と幸せのために挑戦し、地域社会へ貢献する。」 生徒・児童、保護者、 そして私たち社員も含め、 関わる全ての人が 「自分らしく」成長できる。 そんな社会を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■8. 事業について ・教育事業(通信制高校サポート校) ・福祉事業(放課後等デイサービス)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社成美学園 勤務地 勤務候補地:茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県

給与

月給200,000円以上


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※一律手当の金額は、給与と同じ単位で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~31,500円 一律処遇改善加算手当:~30,000円 ・家族手当 ・慶弔/災害見舞金 ・役職手当 ・決算賞与(年1回) 給与例 【正社員】児童指導員 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:230,000円 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:200,000円以上 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:220,000円以上 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:230,000円以上

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり9時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【正社員】児童指導員 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:土日祝日:9時30分~16時30分(勤務時間6時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日)、祝日 ※シフト制で月に1~2日程度、土日祝日に出社 年間休日:115日 有給休暇:10日~20日 ※勤続年数による 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:〇社員旅行(費用は全額会社負担) 〇食事会(費用は全額会社負担) 〇日本学生支援機構奨学金代理返還制度 〇団体生命保険 〇社宅制度あり

喫煙所情報

喫煙所情報 教育福祉現場のため敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ■期間 【正社員】児童指導員  期間:1年間  ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:10名

平均勤続年数

平均勤続年数:7年

研修

研修:あり 新人研修(模擬授業、生徒・利用者保護者対応、施設運営、ビジネスマナーなど) 中堅幹部研修(職員管理、スケジュール管理、リーダーシップ、経営戦略・戦術など)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ジョブカードを使用し、キャリアコンサルタントと面談(自身のキャリアプランを明確にしてそのために必要な知識、資格を把握する。また、仕事の選択をし、自身が希望するキャリアの道筋を実現することを目指す。)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:40%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 852dd1226e14dc09

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