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新卒採用

医療・福祉業界をけん引する事業経営コース

20代で“事業を動かす側”へ。社会課題×経営スキルが身につく

株式会社ドットラインホールディングス|看護・介護、教育・学校、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ✨「社会課題を解決しながら、経営スキルも身につく」 それがドットラインの事業経営コースです。 ドットラインは、千葉を拠点に 医療・福祉・保育などの領域で事業を展開し、 現在は千葉県No.1の200事業所以上を 運営している会社です。 売上も毎年伸び続けており、 社会から求められるサービスを 生み出しながら成長を続けています。 このコースで目指すのは、 そんな急成長企業で組織・チームを動かす 「マネジメントポジション」です。 現場を経験して終わりではなく、 現場を知っているからこそできる “事業を成長させる側”へ進んでいきます。 ────────────────── ………⭐事業経営コースとは?⭐……… ────────────────── 事業経営コースは、 サービスクルーとして現場を経験したうえで、 「事業所責任者」や 「エリアマネージャー」など、 組織を動かすポジションに チャレンジしていくコースです。 人材不足、医療・福祉の課題、 地域の困りごと。 いま社会には、 解決すべき課題がたくさんあります。 その中でドットラインは 地域の「困った」を「ありがとう」に変えるため、 医療・福祉・保育など幅広いサービスを展開。 そして事業経営コースは、 そのサービスを“運営する側”として、 より多くの人に届ける役割を担います。 ────────────────── ………⭐「経営」とは?⭐……… ────────────────── 事業経営コースでやることは、 ✅利用者に選ばれるサービスにする ✅働く人が安心して続けられる環境を作る ✅チームで成果を出せる仕組みを作る ということ。 例えば、 「どうしたらもっと利用者に喜ばれるサービスになる?」 「スタッフが働きやすくなる仕組みは?」 「業務が大変なら、改善できる方法は?」 こうした問いに向き合いながら、 事業所を成長させていきます。 ────────────────── ………⭐入社後のイメージ⭐……… ────────────────── ✅まずは現場からスタート 入社後はサービスクルーとして、 医療・障がい福祉・保育の現場を経験します。 「現場を知っている人が経営に強い」 これは、どの業界でも同じです。 現場を経験することで、 支援の意義だけでなく、 運営の仕組みや課題もリアルに理解できます。 ⭐1〜2年目(基礎づくり) ✅現場でサービス提供を学ぶ ✅事業所運営の仕組みを理解する ✅「もっと良くするには?」を考える習慣をつける この時期は、 「経営視点の土台」を作る期間です。 ⭐3〜4年目(管理者へ) ✅事業所の責任者として運営に関わる ✅スタッフのマネジメントを担う ✅採用・育成・チームづくりにも挑戦する ✅業務改善・仕組みづくりを進める ここからは、 「自分が頑張る」だけではなく 「チームで成果を出す」段階へ入ります。 ⭐5〜6年目(エリアマネージャーへ) ✅複数事業所を統括し、組織を動かす ✅5〜10事業所の拡大に向けたマネジメント ✅地域・行政との関係構築も経験 この頃には、 一つの事業所ではなく 「エリア全体」を動かす立場として 成長していきます。 ⭐その先もキャリアはどんどん広がる ✅既存事業の事業責任者 ✅新規事業の立上げ責任者 ✅本社(戦略・管理部門)で事業の根幹に携わる 「現場に近い経営」からスタートし、 その先は幅広いキャリアに繋がっていきます。 ────────────────── …⭐“新規事業立上げ”も経験できる⭐… ────────────────── ドットラインでは、 新卒入社の社員が未経験から 新規事業の立上げに関わった例もあります。 営業・マニュアル作成・採用計画など、 事業を形にするために必要なことを幅広く経験し、 「事業をつくる力」を身につけられる環境があります。 「いつかは新規事業をやってみたい」 「ゼロから立ち上げに関わる仕事がしたい」 そんな方にとっても、 このコースは大きなチャンスになります。 ────────────────── …⭐若いうちから評価される環境⭐… ────────────────── 年功序列ではなく、 成果を出した人が正しく評価される。 ドットラインにはそんな文化があります。 「若いうちに責任ある仕事がしたい」 「成長スピードを上げたい」 そんな方にぴったりです。 ────────────────── …⭐入社時サポートも手厚い⭐…… ────────────────── ✅準備金12万円支給(4/1入社者全員) ✅千葉市内に転居する方は 引越手当10万円支給(条件あり) さらに、 資格取得支援/社内転職制度/退職金制度/ 産休育休/時短勤務/自社保育園無料/ D-learning(420以上)など、 長く安心して働ける制度も整っています。 ────────────────── ………⭐最後に⭐……… ────────────────── 「いつかは経営する立場を目指したい」 そんな方を歓迎します。 現場で学び、 チームで挑戦しながら、 少しずつ役割を広げていく。 その成長のプロセスそのものを 私たちは一緒に支えていきます。 「社会の役に立ちたい」 「成長できる環境に身を置きたい」 「チームで成果を出すのが好き」 そんな想いがある方は、 きっとこのコースで活躍できます。 まずは会社説明会で、 あなたの未来の選択肢を 一緒に広げましょう。 ────────────────── ………⭐説明会随時開催中⭐……… ────────────────── ⏩WEB説明会/毎日開催中! ◎リクナビトップページ内 「新卒採用」のタブを 「インターン&キャリア」タブに変更 ➡キーワードで「ドットライン」を入力 こちらで検索ください♪ ⏩「早く内定がほしい」そんなあなたに 1~2月/早期選考も実施中です! 説明会エントリーお待ちしています★

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社ドットラインホールディングス 勤務地 入社初年度は原則として、千葉県または東京都内の事業所配属となります。 勤務候補地:千葉県、東京都

給与

月給303,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 18万8000円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万6000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり5万9000円 〜 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※交通費別途支給 ※保有資格・配属部署により金額変動有 ※当社規定の資格を持っていない場合、 入社までに内定者研修にて資格取得が可能です。 会社でカリキュラムを用意しておりますので ご安心ください! 給与例 【年収例】 ◆年収360万円 (23歳/1年目/メンバー) ◆年収600万円 (28歳/5年目/リーダー) ◆年収800万円 (32歳/8年目/マネージャー)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 実働8時間/1日 9:00~18:00 10:00~19:00 等 配属先事業所、職種により異なります。 お気軽にお問い合わせください。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 \ 年間休日120日以上 / ■完全週休2日制(シフト制) ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ★取得率100% ■産前産後休暇(取得率・復職率100%) ■育児休暇(男女ともに取得実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■マイバースデイ休暇 (自身またはご家族の誕生月に休暇取得可) ◎上記休日休暇を含め、 5日以上の連続休暇の取得が可能です。 \ ライフステージが変化しても活躍できる / 産前産後休暇の取得率や復帰率は100%。 男性社員の育休取得も増えており、 1ヶ月程度取得した社員もいます!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅社会保険完備 ✅交通費規定内支給(月3万円まで) ✅マイカー通勤可 (配属部署・事業所による) ✅時間外手当(超過分) ✅住宅手当※指定の住宅で補助あり ✅職能手当(月2万7000円~8万2000円) ✅役職手当(月1万5000円~20万円) ✅資格取得支援制度(会社規程あり) ➤保育士・児童発達支援関係など 社内規定の資格取得に伴う 受験費用を全額負担! ➤グループ学校法人での研修アリ ✅社内転職制度 ➤全53職種の中でジョブチェンジ可! ✅退職金制度 ➤2000万円以上の支給可能! ✅託児所・育児サポート ➤自社内保育園が無料 ✅時短勤務制度 ➤子どもが小学生になるまで ✅はぐくみ基金(企業年金) ✅推薦図書貸し出し ✅制服貸与 ✅副業OK 【研修も充実!】 ✅新入社員研修 ✅新入社員定期研修 ✅事業横断・体験研修 ✅OJT研修 ✅職種別研修 ✅新任管理職研修 ✅組織マネジメント研修 ✅D-learning研修(420講座以上完備) ✅各種資格取得支援制度 (50以上の資格取得補助、研修制度完備) など

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※研修期間:1年間 じっくり1年間の研修期間がありますのでご安心ください! ▶その間は月給28万8000円~になります。 ※内訳:基本給188,000円/諸手当47,000円/業務手当(30時間分)53,000円

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:38名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:51名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:35名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:26名 ▼2023年度 男性採用者数:26名 女性採用者数:25名 ▼2022年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:24名

平均勤続年数

平均勤続年数:1.8年

研修

研修:あり 新人研修・ビジネスマナー研修・定期研修・外部研修等、年間で300以上の研修を行っています

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度、社内図書貸出制度、D-learningなど、成長を支援する制度を多数ご用意しています

メンター制度

メンター制度:あり メンター制度(HEN-SHIN制度: 先輩がメンターとしてつき、いつでも相談できる体制を整えています。 また、オンボーディングシートやスキルチェックシートを用いて業務を可視化し、着実にスキルアップを図ることが可能です

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアコンサルティング制度あり

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者32名(対象者32名) 男性:育休取得者5名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:37.6% 女性管理職比率:37.6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 84eefea5935b627e

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