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新卒採用

技術系総合職

君が研究室で磨いた技術、タカラなら、もっと面白くなる。

タカラスタンダード株式会社|製造・メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ■暮らしの質を支える、技術者の使命。 キッチン、バス、洗面化粧台。 私たちが「水回り」と呼ぶ場所は、 日々の暮らしの質を決定づける、 とても大切な空間です。 タカラスタンダードは創業以来100年以上、 独自の「高品位ホーロー」技術を磨き、 清潔で、丈夫で、美しい、 快適な水回り空間を追求してきました。 私たちの技術系総合職の使命は、 このホーロー技術をさらに進化させ、 次の時代の「快適な暮らし」を創造すること。 素材というモノづくりの根幹から、 人々の毎日に貢献できる。 それが、私たちの仕事の誇りです。 ■技術系総合職のフィールド 素材研究から製品開発、生産技術、設計まで、 一貫してモノづくりに携われる環境で、 あなたの専門性を発揮してください。 ・素材研究: ホーローの新たな可能性を探る仕事。 釉薬の配合や焼成技術の研究、 インクジェット印刷など新技術の開発を通じ、 素材の機能性・意匠性を向上させます。 ・製品開発: 市場のニーズを捉え、新製品を企画・開発。 ホーローの特性を活かしながら、 使いやすさやデザイン性を追求し、 人々の心を動かす製品を生み出します。 ・生産技術: 高品質な製品を安定供給するための 生産プロセスを構築・改善します。 工場の自動化や生産効率の向上など、 製造現場の最前線で活躍します。 ・設計: お客様の要望を形にする仕事。 CADを駆使し、製品の仕様を決定。 特に集合住宅などでは、 物件に合わせたカスタマイズ設計も行います。 ■【専攻別】あなたの研究がこう活きる あなたの専門知識は、 私たちのモノづくりの様々な場面で輝きます。 【化学・材料系】 無機化学の知識は、釉薬の開発や 金属とガラスの密着性向上研究に直結します。 有機化学の知見は、表面処理技術や 新しい印刷技術の開発で活かせます。 あなたが培った分析・評価のスキルは、 製品の品質を支える基盤となります。 【機械系】 材料力学や流体力学、熱力学の知識は、 製品の強度や耐久性、熱効率の解析、 新たな機構設計に不可欠です。 生産設備の設計・開発や、 工場の自動化(FA)推進においても、 あなたの専門性が中心的な役割を果たします。 【電気・電子系】 センサー技術や制御工学の知識は、 スマートキッチン・バスなど、 IoT技術を応用した製品開発で活かせます。 また、工場の生産ラインにおける 制御システムの設計・構築も、 重要なミッションです。 【情報系】 プログラミングスキルや情報処理の知識は、 CAD/CAMシステムの開発・運用や、 生産管理システムの構築、 データ分析に基づく品質改善など、 モノづくりのDX推進に貢献できます。 社内SEとして、全社の業務効率化を リードする道も拓かれています。 【建築・土木系】 建築学の知識は、製品が建物に どう納まるかを考える施工設計や、 空間全体の視点からの製品企画に活かせます。 住宅の構造や法規に関する理解は、 ハウスメーカーやデベロッパーとの 共同開発においても大きな強みになります。 ■入社後のキャリアステップ 入社後は、まず集合研修で 製品知識や社会人としての基礎を学びます。 その後、各部門に配属され、 OJTを通じて実践的なスキルを習得。 先輩社員がマンツーマンで指導する 「ブラザー・シスター制度」もあり、 安心してキャリアをスタートできます。 将来的には、一つの分野を極める スペシャリストの道や、 チームを率いるマネジメントの道など、 あなたの志向に応じた 多様なキャリアパスが用意されています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

タカラスタンダード株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給212,500円~262,000円


給与詳細 基本給:月給 21万2500円 〜 26万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与詳細】 大学院卒/月給262,000円 大学卒/月給242,000円 高専卒/月給233,000円 短専卒/月給212,500円 ※固定給に固定残業代を含まない 【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 【手当】 勤務エリア手当、食事、営業、役付、家族、時間外勤務、休日勤務、通勤 ほか ※食事手当:食事施設のない事業所にて就業の場合支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(年末年始、GW、夏期休暇を含む、年間休日122日) 上記以外の休日として、有給休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇 リフレッシュ休暇(勤続5・10・20・30・40年ごと)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 寮・社宅: 全国各地に寮・社宅を完備。自宅から通勤不可の場合、一般的なワンルームを寮として手配します。家賃は基準家賃の75%を会社が負担(年齢上限あり)。結婚後は社宅に移ることができます。 直営・契約保養所: 神戸・六甲山に直営の保養所があり、社員なら誰でも利用可能。宿泊やバーベキューなどを楽しむことができます。また、契約保養所も全国各地にあり、リゾートホテルなどに安価で宿泊することができます。 スポーツクラブ補助: 社員の運動不足の解消や健康維持のため、複数のスポーツクラブに契約。社員割引の料金で利用することができます。 テレワーク: 月10日以内の在宅勤務が可能。営業職や施工監理職が外回りに出かける際の直行直帰も推奨し、ワークライフバランスの実現を目指します。 社員持株制度: 自社株を社員が共同で購入・保有する制度。拠出額に応じ、会社から奨励金や配当金を受け取ることができます。 男性育休: 男性の育休取得も積極的に奨励。独自の支援策として、育休研修や育休開始から7日間の給与支給などを行っています。 育児短時間勤務制度: 中学校入学までの子を持つ社員は、1日の勤務時間を短縮し、6時間、もしくは7時間勤務とすることが可能な制度です。 時短勤務例:9:00~16:00、10:00~17:00、10:50~17:50 他に自己啓発支援制度、キャリア申告制度、社内公募(社内ジョブチェンジ)制度、 ビジネスネーム導入などの制度も導入しています。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり現状、事業所ごとに分煙対策レベルは異なりますが、 1)敷地内禁煙 2)屋内禁煙(屋外で喫煙) 3)屋内喫煙可(法令を満たした喫煙室でのみ喫煙可) の3種類での運用を行っています。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:79名 女性採用者数:51名 ▼2022年度 男性採用者数:70名 女性採用者数:52名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.4年

研修

研修:あり 新入社員研修、若手社員フォロー研修(1・2・3年目フォロー研修)、階層別研修、職務別専門研修、キャリアデザイン研修、研修機関派遣

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育補助制度、eラーニング(公開研修を対象に8割補助)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリア申告制度(年1回)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者77名(対象者77名) 男性:育休取得者110名(対象者139名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:8.3% 女性管理職比率:5.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 84ed9adea301d919

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