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新卒採用

神戸信用金庫の総合職

完全土日祝休み・奨学金返済支援制度など福利厚生が充実!

神戸信用金庫|銀行・信用金庫・貸付

職種と仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅地域密着型金融機関として、神戸・明石・西宮エリアで活躍 ✅「金融」+「知識・知恵・情報」で支える“知融”の仕事 ✅若手育成プログラムやメンター制度で安心の成長支援 ー 【神戸信用金庫とは】 1933年創立の地域密着型金融機関です。 神戸市を中心に、明石市・西宮市に店舗を展開し、 地域の中小企業や個人のお客さまの 夢の実現を支えるパートナーとして、 金融サービスを提供しています。 創立90年を超え、 100年企業を目指して、 伝統と革新を融合させた挑戦を続けています。 ー 【仕事内容の紹介】 総合職では、預金・融資・営業などの 信用金庫業務全般を担当します。 お客さまのニーズに応えるだけでなく、 事業の成長や課題解決を支援する 「知融」の姿勢が求められます。 金融のプロとして、 地域の企業や住民の方々と深く関わり、 信頼関係を築いていく仕事です。 ー 【入社後イメージ】 入庫後は、約3年間の若手育成プログラムを通じて、 業務知識だけでなく社会人としての基礎力を身につけます。 内定者研修から始まり、 2年次・3年次にはフォロー研修で実践力を強化。 先輩社員によるメンター制度もあり、 安心して成長できる環境が整っています。 ー 【キャリアパス】 総合職としてスタートした後は、 営業・融資・預金などの各業務を経験しながら、 支店長や本部業務へのステップアップが可能です。 資格取得支援制度や研修制度も充実しており、 専門性を高めながらキャリアを築いていけます。 ー 【こんな方におすすめ】 ・地域に貢献する仕事がしたい方 ・人と関わることが好きで、信頼関係を築くのが得意な方 ・金融の知識だけでなく、情報や提案力でお客さまを支えたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・若手育成制度や研修制度が整った職場を求めている方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

神戸信用金庫 勤務地 勤務候補地:兵庫県

給与

月給297,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 26万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり3万2000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当、家族手当、職務手当、時間外手当、国家・公的資格取得手当 給与例 大学 卒業見込みの方 月給:233,000円(一律手当含む) ー ●大卒1年目モデルケース 月収26万円 月給233,000円(一律手当含む)+資格手当など ー 昇給:年1回(4月) 賞与:年3回(6月、12月、3月※2022年度実績)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 勤務時間:8:40~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 祝祭日 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※試用期間経過後に取得可能。初年度10日間付与。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、職場離脱休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 信金厚生年金基金、確定給付企業年金、職員融資制度(住宅資金、厚生資金)、保養施設会員、須磨離宮研修所、奨学金返済支援制度 各種クラブ:野球部、卓球部、テニス部、バレーボール部、フットサル部

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる ※試用期間中(3か月)は、一律手当てが7,000円となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり2万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:24名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:30名 新卒離職者数:8名 ▼2022年度 新卒採用者数:24名 新卒離職者数:9名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:13名 ▼2023年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:13名 ▼2022年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:10名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.7年

研修

研修:あり 新人職員入庫時研修 新入職員フォロー研修 2年次フォロー研修 3年次フォロー研修 新任営業担当者研修 若手営業研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務関連資格取得時に奨励金を支給 難易度の高い国家資格については受講料補助、公的資格手当を支給

メンター制度

メンター制度:あり 別の支店で働く若手先輩職員が成長を支援します。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者9名(対象者9名) 男性:育休取得者2名(対象者9名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:1.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 84e8bdbf5414fca7

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