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新卒採用

総合職(ロジスティクス管理・企画提案営業)

物流のプロへ!全国・アジアに広がるネットワークでキャリア形成

株式会社ハマキョウレックス|物流・運行管理

職種と仕事内容

仕事内容 倉庫内作業の進捗管理・入出荷管理・スタッフ管理などを行う「倉庫マネージャー」、 出入庫の管理・調整、出荷指示などを行う「営業事務」、 配車業務を通して的確な配送を守る「配送管理」のいずれかの業務を担当していただきます。 ロジスティクス現場管理(倉庫・輸送の運営) 企画提案営業(3PLコンサルティング) 管理部門(人事、総務、経理) ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 東証Prime上場**の安定基盤を持つ3PLのリーディングカンパニー ✅ ジョブローテーションで物流のすべてを学び、キャリアを築ける ✅ 資格取得支援や独身寮など、全国勤務をサポートする福利厚生 ✅ お客様のサプライチェーン全体を企画・提案するコンサルティング営業 ✅ 現場のリーダーとして、モノが滞りなく流れる仕組みを構築 ⭐ 株式会社ハマキョウレックスについて ⭐ 私たちは、3PL(サードパーティー・ロジスティクス) のパイオニアとして、お客様の物流機能全体を トータルで請け負い、経営戦略にまで踏み込んだ 改善提案を行う物流コンサルティング企業です。 全国に広がるネットワークと東証Prime上場の 安定基盤で、社会の経済活動を根幹から支えています。 ✨ 事業の強み ✨ 倉庫管理、輸送、情報システム構築など、 物流のあらゆる機能を一貫して担える総合力が強みです。 若手にも積極的に現場責任者を任せる文化があり、 早期にリーダーシップと問題解決能力を磨けます。 また、全国・アジアに広がる事業展開も魅力です。 ✨ 働く環境 ✨ 独身寮・社宅制度が完備されており、全国転勤も 安心してキャリアを築けるようサポートします。 また、資格取得支援制度や、専門知識を深める ための社内研修も充実しており、 「物流のプロ」として成長できる環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 【現場管理】 数百人規模のチームを束ね、ヒト・モノ・カネを管理。 効率化や安全管理を徹底し、物流の質を高める 「現場経営者」です。 【企画提案営業】 お客様の物流課題を分析し、最適なサプライチェーンを 設計・提案する「コンサルティング」要素の強い仕事です。 「大きな裁量を持って挑戦したい」 「全国規模の事業で、着実に成長したい」 というリーダーシップと計画性を持つ方を歓迎します。 物流という社会に不可欠なインフラの、 「仕組み」を創り変えるプロフェッショナルを目指しませんか。 あなたの熱意あるエントリーをお待ちしています! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ チームの目標達成に向けてリーダーシップを発揮できる方 ✅ 現場でPDCAを回し、常に効率化や改善を追求できる方 ✅ 全国転勤を含めた幅広い環境で、キャリアを築く意欲がある方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 現場で人と関わり、チームを動かすことにやりがいを感じる人 ✅ 安定した大企業で、専門的な物流知識を深く学びたい人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ハマキョウレックス 勤務地 全国各拠点(営業所、物流センター)、および海外事業所 勤務候補地:北海道、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、大阪府、兵庫県、広島県、山口県、福岡県、宮崎県

給与

月給250,000円


給与詳細 基本給:月給 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■時間外勤務手当 ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■家族手当 ■通勤手当 ■資格手当 ■等級手当 ■住宅手当 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月) 給与例 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:185,000円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:175,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:250,000円(一律手当含む) 備考:大卒・大学院卒 初任給220,000円 2025年4月実績

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 勤務時間帯は配属先で異なる場合があります(実働8時間)

休日・休暇

休日・休暇 月8日~10日(シフトによる) 年間休日:115日 有給休暇:10日~10日 ※半年勤務後上記日数を付与 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎資格取得支援制度 ◎退職金制度 ◎制服貸与 ◎企業型確定拠出年金制度 ◎従業員持株会制度 ◎財形貯蓄制度 ◎業務上必要な資格取得補助制度 ◎共済会 ◎アウトソーシング型福利厚生制度

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:8名 ▼2022年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:7名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.1年

研修

研修:あり 入社後1週間本社にて集合研修、入社2年目までは年2回(7月・2月)新入社員勉強会実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務をする上で必要な資格は会社負担にて取得可

メンター制度

メンター制度:あり OJT 先輩社員のもと業務を習得

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 倉庫内管理者(センター長)になる為の試験

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:25.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者35名(対象者35名) 男性:育休取得者2名(対象者8名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25.8% 女性管理職比率:10%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 84bf2bfffacb40be

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