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営業スタッフ

好奇心と想像力×地域貢献に挑む!営業スタッフ職

トヨタカローラ鳥取株式会社|自動車販売

職種と仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 新車・関連商品の販売および点検・車検等の アフターフォローを行っていただきます。 仕事の知識・スキルより、お客様のライフスタイルを 豊かにするために何ができるかを考えていただくお仕事です。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 人柄・素養重視!知識やスキルは入社後でOK ✅ 遅めの7時半退社が標準。残業を減らす仕組みあり ✅ 入社3年後定着率90%以上。長く働ける安心感 ✅お客様の暮らしを豊かにする地域貢献性の高い仕事 ✅ 車より**自分自身を売る**人間関係構築型の営業 ⭐ トヨタカローラ鳥取株式会社について ⭐ 設立から55年、私たちは鳥取に暮らす みなさまに身近なカーライフを提案してきました。 中山間地が多く高齢化の進む地域にとって クルマは生活に欠かせない重要なもの。 地元の人々の暮らしを支え、豊かにする カーライフの提案に私たちは誇りをもっています。 ✨ 事業の強み ✨ 地元密着で培った信頼と地域への強い貢献度が強み。 新車・中古車販売に加え、保険代理業務、 通信事業代理業務も展開し、人々の生活を トータルで支えています。 ✨ 働く環境 ✨ 親しみやすい人が多い、明るく楽しい雰囲気で、 「人」で入社を決めた若手社員も多くいます。 休みは比較的融通が利きやすく、 6時半終礼でダラダラ残業を防ぐ仕組みがあるため、 遅くても7時半退社がスタンダード。 仕事もプライベートも大切にできます。 入社後6ヶ月の試用期間中も**労働条件の変更なし**。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 当社の営業は、「車」より「自分自身」を売り、 お客様を掘り下げて想像し、共感を得る提案を 大切にしています。 お客様の満足が目に見えて分かることが、 この仕事の大きなやりがいです。 テクニックではなく、**人として信頼関係**を築き、 お客様の快適な暮らしを創り出す仕事です。 ✨ 先輩社員の声 ✨ 「地元で自分の得意なことを活かせると感じたから」 (法学部卒・徳持さん) 「トヨタカローラ鳥取の営業スタイルに惹かれました」 (情報経営学専攻卒・住田さん) 「最後の決め手は『人』でした!」 (経済学部卒・遠藤さん)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

トヨタカローラ鳥取株式会社 勤務地 鳥取県内の各店舗(自宅通勤可能な店舗への配属) ・米子店/米子市東福原 ・倉吉店/倉吉市清谷町 ・鳥取店/鳥取市安長 ・桜ヶ丘店/鳥取市正蓮寺 ・境港店/境港市蓮池町 勤務候補地:鳥取県

給与

月給226,000円~236,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万6000円 〜 21万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万円 手当: 自家用車手当(13500円~) ガソリン・エンジンオイル支給など 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7・12月) ※入社2年目以降 給与例 ・短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:226,000円(一律手当含む) ・大学/大学院 卒業見込みの方、卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:236,000円(一律手当含む) 備考:固定残業代は含まれていません

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 勤務時間:9:15~18:30(休憩:1時間30分)

休日・休暇

休日・休暇 当社規定の休日カレンダーによる 月7日~9日(原則月曜日、第1,2,3火曜日定休) 年間休日:113日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、指定休日および誕生日休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度、財形貯蓄、スポーツジム利用制度、各種レクリエーション(年1回) 教育制度:自主社内教育 ・新人導入研修 ・年次別営業スタッフ研修 ・マネージャー研修 ・新型車商品研修 など ◇トヨタ自動車メーカー研修(愛知県の施設にて全国の販売店と一緒に研修します) ・応対マナー研修 ・商品コンサルティング研修 など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:入社後6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:19.2年

研修

研修:あり 新入社員導入研修、年次別スタッフ研修 等を実施 。入社後1ヶ月間は基礎的な研修を行い、営業に必要な基礎知識(応対マナー、 商品知識等)を習得します。 その後は年次に応じた集合研修を行います。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 仕事をしながら様々な資格を習得することが可能です。試験や講習の費用は全額会 社が負担します。勤務時間内に講習等に出ることもできます。 中古自動車査定士資格、損害保険募集人資格等

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社後以降3年間は教育担当者によるフォロー研修を実施し、しっかりとした土台を構 築していきます。

社内検定

社内検定等の制度:あり 職種による社内検定制度を設けています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者4名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 84a855b92243ce9b

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