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新卒採用

設計(機械・電気・電子)

専門を活かし、社会を支える設計者へ✨

日鋼設計株式会社|インフラ・鉱業

職種と仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ◆設計 ・機械装置、配管などの設計業務 ・電気制御、プロセス制御、PLC制御などの電装設計業務 ・ソフトウエア開発業務 ・3D-CADオペレーション ・構造解析、熱応力解析 ◆エンジ二アリング ・機械装置の国内外試運転立上 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたが設計した設備やシステムが 稼働するスケールは圧巻です。 自分の専門分野を究めることはもちろん、 プロジェクトを通して多様な知識や 技術を身につけることができ、 技術者としての成長を実感できます。 社会の「ものづくり」の根幹を 支えているという誇りを感じられる仕事です。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 大手日鉄グループの安定基盤と大規模なプラント設計 ✅ 専門分野を深く掘り下げ、技術者として成長できる環境 ✅ 年間休日124日!仕事とプライベートの両立を実現 ✅ 階層別研修やOJTなど、充実した教育制度でサポート ✅ 独身寮・社宅制度や資格取得支援など福利厚生も充実 ⭐ 株式会社日鋼設計について ⭐ 当社は、多岐にわたる産業分野の プラント設計・エンジニアリングを 専門とする技術者集団です。 日鉄グループとの連携により、 製鉄、化学、環境、エネルギーなど 社会インフラを支える巨大な プロジェクトに携わっています。 あなたの専門知識を活かし、 社会に貢献する設計者になりませんか? ✨ 事業の強み ✨ 製鉄プラントで培われた高度な エンジニアリング技術が私たちの強みです。 設計から現場監理まで一貫して 携わることで、確かな技術力を提供。 特定の産業に留まらず、 幅広いフィールドで活躍できるため、 技術者としての知見とキャリアを 着実に広げることができます。 ✨ 働く環境 ✨ 働く社員の成長と生活を大切にしています。 OJT制度や、技術研修、 マネジメント研修などの階層別研修を整備。 資格取得支援制度も充実しており、 プロフェッショナルを目指すあなたを 会社全体でバックアップします。 年間休日は124日。メリハリをつけて 働くことができる環境です。 ✨ こんな人におすすめ ✨ ✅ 機械設計、電気設計、制御設計に興味がある方 ✅ 大規模なプラントや社会インフラに関わりたい方 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 機械・電気電子系の専門性を活かしたい方、 大規模なプロジェクトに挑みたい方、 安定した基盤で長く技術を磨きたい方。 あなたの持つ理系の知識と、 着実に物事を進める真面目さを 当社で開花させてみませんか? 充実した教育制度で、設計のプロとして 活躍できるまでサポートします。 ご応募をお待ちしております!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

日鋼設計株式会社 勤務地 広島県広島市安芸区船越南1丁目6-1 ※転勤はありません 勤務候補地:広島県

給与

月給182,400円~215,000円


給与詳細 基本給:月給 18万2400円 〜 21万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与】 短大 卒業見込みの方 月給:182,400円 専門 卒業見込みの方 月給:182,400円 高専 卒業見込みの方 月給:205,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円 【手当】 社内規定に従って、通勤手当、家族手当、住宅手当などが支給されます。 遠距離単身者住宅手当がありますので広島県外からでも安心です。 【昇給】年1回 【賞与】年2回(7月、12月) 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒・設計職) 月22万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分) 昼休憩 12:00~12:45

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:11日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 資格支援制度:業務上有効な公的資格を取得するための費用について、会社規定に基づき補填します 教育制度:新入社員研修、階層別研修など

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。 敷地内(屋外)に喫煙スペース有り

試用期間

試用・研修期間:試用期間:入社後3ヶ月間 、研修期間 :2か月(JSW合同研修) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【試用期間】期間:入社後3ヶ月間  ※労働条件の変更なし 【研修・見習い期間】 期間:2か月(JSW合同研修)  ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.1年

研修

研修:あり 新入社員研修、管理者研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 公的資格取得支援 ・公的資格試験案内、受験手続き支援 ・公的資格試験受験料補助 ・公的資格合格時奨励金 その他、公的資格受験者及び取得者が多く在籍 一緒に頑張れる環境にも恵まれています

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.6日 実績年度: 2023 2019年4月1日より働き方改革に取組み、全社員が有給休暇を年間5日以上取得する推奨しています。

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者3名(対象者4名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 84a424085b033c69

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