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新卒採用

IT人材コース

金融×データサイエンス。専門性を掛け合わせ市場価値を高める。

株式会社オリエントコーポレーション|銀行・信用金庫・貸付

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【仕事の概要】 ■IT人材コース 入社後は、ITシステム関連部署に配属され、専門的なキャリアを形成できます。 <業務内容の例> 社内ユーザー部門とのシステム要件に関する調整・交渉。 外部ベンダー(開発会社)とのシステム要件や仕様の詳細設計調整。 ベンダーが実施した設計・開発成果物やテスト結果の品質検証・受入判定。 システムの本番リリース判断と実行管理。 ■データサイエンスコース 選考を通じて、以下の2つの専門職種からキャリアを選択いただけます。 1. データ分析・コンサルティング(BI推進部門) 取引先のビジネス課題をデータで解決するコンサルタントとしてのキャリア。 <業務内容の例> 取引先に対するデータ分析サービスやソリューションの提案。 分析結果に基づいたビジネスコンサルティングの実施。 マーケティング施策高度化のためのデータ分析、レポート作成。 アンケート調査の設計・分析および、そこから得られた洞察(示唆)の導出。 2. 与信・リスクモデリング(与信部門) 高度なデータ分析とAI技術で、金融商品のリスク管理と戦略立案を行うスペシャリスト。 <業務内容の例> データ分析に基づくスコアリングモデルの構築およびメンテナンス(AIツールの活用を含む)。 分析結果に基づいた与信施策の企画立案(例:与信基準の制定・改定)。 各種クレジット商品のリスク評価と管理基準の設計。 【当社について】 私たちはこんな事業をしています オリコは創業以来、信販業界のパイオニアとして、 各時代のライフスタイルや決済ニーズに合わせたサービスを幅広く提供してきました。 多種多様な分野で培ったノウハウを結集し、オートローンやショッピングクレジット、 クレジットカード、金融機関の保証業務をコア事業に、 EC 決済ソリューション、料金収納など、さまざまな決済サービスを提供しています。 さらにデジタル技術の活用や海外事業など、新たな領域にも挑戦し続けます。 【事業も仕事もひとつじゃない―未来を創る“オリコの社員”】 お客さまのライフスタイルの幅広いシーンでお役に立ちたいと考え、 既存の概念に捉われない柔軟な発想で便利なサービスを提供しています。 それだけにオリコの提携先は多種多様。多くの取引先があり、様々な方と出会うことができます。 だからこそ、社員は適切な判断、それに基づくチャレンジングな行動が求められるのです。 オリコは「自分で考え行動に移すことができる」人材の育成にも力を入れています。 そんなオリコには、高い志を持ち自己実現のために努力を惜しまない、ユニークで明るい社員が多くいます。 【当社の事業】 オートローン事業 ショッピングクレジット事業 クレジットカード事業 銀行保証事業 決済・保証事業 EC決済ソリューション事業

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社オリエントコーポレーション 勤務地 ※将来的に海外現地法人での勤務も可能です。 勤務候補地:東京都

給与

月給250,000円


給与詳細 基本給:月給 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当(上限5万円/月)、超過勤務手当、単身赴任手当、社宅・借家補助金など 給与例 大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり34時間 ※勤務体系は配属の部署・支店により異なります ・週休2日制の勤務体系の場合(9:20~17:45 実働7.5時間/1日) ・週休3日制の勤務体系の場合(9:20~18:55 実働8時間35分、シフト制) 1週間の間で8時間35分×4日間、3日間が休み ※その他、業務によって土日出勤やシフト勤務があります(土日出勤の場合は振替休日を取得)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 土日祝日 ・年末年始休暇(12月30日~1月4日) ・夏季休暇3日(プライム休暇) ※土日祝日出勤の場合は、同一週の平日に振替休日を取得

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■諸制度:社員持株会、財形貯蓄、退職給付金、各種社内融資制度、慶弔金制度、奨励資格取得支援制度など ■その他:福利厚生サービス利用、無料eラーニング(約300講座)など

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:16.9年

研修

研修:あり 入社時より教育体系を定めており、プログラムに基づき、集合研修、通信教育、e研修、奨励資格制度などを実施しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社内外通信教育、社外セミナー、奨励資格制度等があり、自己啓発支援として会社が全額または一部費用負担し、受講することが可能です。

メンター制度

メンター制度:あり 入社半年間は人事担当が一人ひとりにメンターとして付き、キャリア相談や育成に携わります。またOJTでは教育トレーナーを任命して、入社後の教育や各種相談等にあたっています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアコンサルタントによる相談窓口を設置。年代別にキャリア研修を実施し、自律的なキャリア形成を具体的に考える機会を設け、件数受講後はキャリアコンサルタントと面談を実施。

社内検定

社内検定等の制度:あり 審査業務や審査業務などにおいて、業務遂行能力に必要な知識・スキルに応じたライセンス試験等を実施しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者43名(対象者43名) 男性:育休取得者40名(対象者40名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:27.6% 女性役員比率は公表しておりません。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 849d3fa89c56778a

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