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新卒採用

設計

建築専攻必見✨賞与年3回!愛媛の住宅設計⭐

株式会社アレス|不動産管理、不動産仲介、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 世界に一つだけのオーダーメイド住宅の設計に携わる ✅ 月残業8.0時間実績(2022年度)で専門職でも働きやすい ✅ 経験・スキルに応じた研修で建築知識を基礎から学べる ✅ 資格取得サポート制度あり!専門性を高めたい方に最適 ✅ 水曜・木曜定休の完全週休二日制です ⭐ 株式会社アレスについて ⭐ 愛媛県を拠点に、 お客様の夢と安全を叶える 注文住宅専門のハウスメーカーです。 設計、工務、営業など 全ての専門職がチームとなり、 最高の家づくりを目指します。 あなたの専門知識を活かし、 お客様の期待を超える 「ベストな設計図」を描いてください。 ✨ 事業の強み ✨ お客様からのご要望やイメージを 丁寧にヒアリングするところから 設計の仕事はスタートします。 デザイナー(IC)と共に 最適なプランを提示し、 発注から最終的な引き渡しまでを トータルで手掛けます。 あなたの描いた設計図が お客様の人生を豊かにします。 ✨ 働く環境 ✨ 月平均の残業は8.0時間(2022年度実績)。 専門職でもプライベートの時間を 大切にできる環境です。 ノー残業デー(火曜日)もあります。 賞与は年3回、昇給は年1回あり、 あなたの専門スキルと成果を しっかりと評価します。 社員旅行やスポーツ大会など 社内イベントも充実しています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 住宅の間取りや、外観・内装のデザイン、 そして見積り作成まで、 家づくりの根幹に携わります。 設計図は手書きでもCADでもOK! あなたのアイデアと お客様への想いを込めて、 最高の住空間をデザインする やりがい溢れる仕事です。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ お客様の要望を深く理解し、ベストな設計図を描きたい方 ✅ こだわりや探究心を持ち、一つの専門分野を極めたい方 ✅ 冷静に物事を判断し、チームの仲間と協力できる方 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 建築・土木系の専攻を持つ方はもちろん、 「こだわりや探究心の強い人」 「冷静に物事を判断できる人」 を私たちは歓迎します。 経験は問いません。 入社後研修で基礎知識を学び、 資格取得サポート制度を使い、 愛媛で一人前の設計士を目指しませんか。 あなたの「好き」を仕事にしてください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社アレス 勤務地 勤務候補地:愛媛県

給与

月給250,000円


給与詳細 基本給:月給 25万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与額】 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方:250,000円 【固定残業代】 あり(固定残業代制) 固定残業45時間分 63,075円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 【諸手当】 交通費(当社規定による)、歩合、家族手当、資格手当、役職手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 【実働・みなし労働時間】 1日あたり: 実働7.5時間 1ヶ月あたり: 約156時間 【勤務時間の補足説明】 9:30~18:00(休憩:1時間) 月平均所定外労働時間8.0時間(2022年度実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 114日 【休日】 完全週休2日制(水・木(定休日)) 【休暇】 有給休暇(10日)、GW休暇(5日)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(7日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、誕生日休暇(1日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険)、誕生会(2ヶ月に1回)、社員旅行(年1回)、スポーツ大会(年1回)、花見(年1回)、海・BBQ(年1回)、健康診断、ノー残業デー(火曜日)、食堂完備、ドリンクサーバー完備、観葉植物の設置、空気清浄機の設置、呑みニケーション促進制度、お祝い金(結婚・出産)、社員表彰制度

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:4名

研修

研修:あり 内定者アルバイト 内定者研修 新人研修 営業研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり フレッシャーズカレッジ 〈内容)自己啓発セミナー、社長と仲良くなる会

メンター制度

メンター制度:あり 新卒1人に対して上司1人がメンターとして業務をサポートします。 仕事だけでなくプライベートでの不安も相談したりできるので、 安心して業務に取り組めます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:1% 女性管理職比率:1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 84622a17d62e5a97

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