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新卒採用

総合職(S登録)

希望エリア外転勤ありorなしで選べる働き方!

青山商事株式会社|百貨店・アパレル小売

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 転勤範囲を選べる「S/A/B登録」からキャリアを選択可能 ✅ 洋服の青山に加え、フード・フィットネスなど多角化事業にも携われる ✅ 単なる販売ではなく、店舗運営・マネジメントなど 経営視点が身につく ✅ 人にしかできない仕事に注力し、AI時代に淘汰されないスキルを習得 ✅ チームワークを大切に、お客様の満足を追求できる環境 ⭐ 株式会社青山商事について ⭐ ファッションを通じて人々の豊かな生活に貢献する✨ 「洋服の青山」をはじめとした ビジネスウェア業界で圧倒的シェアを誇る リーディングカンパニーです。 洋服の青山で培った信頼の基盤を活かし、 フードサービスやフィットネスなど多角的に事業を拡大中。 安定性と挑戦を両立できる環境です。 ✨ 事業の強み ✨ 業界トップクラスの信頼と実績が最大の強みです。 洋服の青山、SUIT SQUAREでのファッションアドバイザー、 焼肉きんぐ、ゆず庵での店舗管理など 多種多様なキャリアパスを自分で選択可能。 様々な職種や業態での経験が、どんな時代でも 活躍できるスキル習得につながると考えています。 ✨ 働く環境 ✨ 「働きやすさ」を重要視しており、ライフイベントや 周囲の環境に合わせて柔軟なキャリアを積めるよう S/A/B登録制度を設けています。 店舗の仲間とチームワークを大切にしながら 顧客満足を叶え、売上目標を達成していきます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 皆さんには「人にしかできない」仕事を担っていただき AI時代に淘汰されない人材に成長してほしい。 すべての中核となる販売の仕事を経験した後、 自らの意志でキャリアを選択し、異動できる仕組みがあります。 何をしたいかが明確に決まっていなくても、 働きながら探せる環境です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ ビジネスウェアを通じて人の成長を支えたい方、 多角化するグループで新しい挑戦をしたい方。 あなたの社交性とリーダーシップを 私たちと共に店舗経営、そして新規事業に活かしてください!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

青山商事株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※出向があります 出向先企業名:グループ会社

給与

月給243,320円~252,960円


給与詳細 基本給:月給 24万3320円 〜 25万2960円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり S登録(全国)・希望エリア内:基本給192,800円+総合職手当28,920(基本給の15%)+地域手当21,600円=243,320円 S登録(全国)・希望エリア外:基本給192,800円+総合職手当38,560(基本給の20%)+地域手当21,600円=252,960円

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 9:45~19:10 実働8時間/1日 始業・就業時間については、各営業店舗・事業所により異なります。 週休2日制(シフト制) 早番・遅番等のシフト出勤が主となります。 ※8時間労働を超える場合は1分単位で残業代を支給します。 例:営業時間が10時~20時の店舗の場合 早番:9:45~19:10 遅番:11:00~20:25 ※実働8時間、休憩1時間25分

休日・休暇

休日・休暇 年間休日110日(月7回~12回) ・有給休暇(初年度10日、最高20日) ・半日有給休暇・時間有給休暇(1時間単位で有給休暇を取得可能) ・慶弔休暇(結婚時、連続7日間の特別有給休暇を付与。弔事での特別有給休暇を付与。) ・特別有給休暇(転勤時の引越に必要な休暇、子女の結婚に際する休暇など) ・積立有給休暇 (国内企業全般において、2年間取得しなかった有給休暇は失効します。 当社では、失効する有給休暇を一定積み立て、 私傷病や介護、育児など条件を満たす場合に使用することができます。) ・産前・産後・育児休業(育児休業は子の2歳の誕生日前日まで延長可能) ・介護休業

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 コース制、社内公募制度、確定拠出年金制度、退職金制度、各種社会保険完備、株式給付信託制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、健康保険組合(体育奨励、保養所補助金制度有)、勤続表彰、資格取得報奨金制度、商品割引購入、借上社宅制度、グループ従業員共通割引制度、転勤登録制度、教育制度、短時間勤務制度、奨学金返還支援制度 など

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:98名 女性採用者数:162名 ▼2023年度 男性採用者数:56名 女性採用者数:82名 ▼2022年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:34名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.1年

研修

研修:あり 内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修、ブロック内研修、OJT研修、オーダー研修、アコスネット(衛星放送を利用した映像を用いた教育ツール)、トレーナー制度 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得報奨金制度、通信教育費助成金制度、語学学習支援制度など

メンター制度

メンター制度:あり

社内検定

社内検定等の制度:あり ・社内検定(フォーマル) 冠婚葬祭に関わる服装や礼儀・マナーについての学習支援・検定

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者92名(対象者92名) 男性:育休取得者51名(対象者55名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:4.2% 女性管理職比率:11.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 84600a6cec48649d

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