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新卒採用

営業職(不動産コンサルティング)|中古住宅の再生・リフォーム

湘南エリア取扱物件数No.1!100%反響営業・ノルマ撤廃

株式会社クリップ|不動産管理、不動産仲介、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ◇最短1ヶ月で内定可能!早期選考実施中◇ #新卒2年目で《年収1,000万円超え(高収入)》多数! #驚異の《8期連続過去最高売上高を更新》! #年間休日《120日》 #《完全週休2日制(火・水)》 #《100%反響営業》!飛び込み・テレアポ一切なし 「日本で一番人生を謳歌できる企業」を目指すクリップで、 高収入と湘南ライフを満喫する《不動産コンサルティング営業》を募集! ■■ 営業職 ■■ 【湘南エリア特化】配属ガチャの心配は一切不要! 「テレアポ・飛び込みなし」の合理的な環境で、一生モノのスキルを身につける ━━━━━━━━━━━━━━━ 湘南・平塚エリアに根差し、住まい探しからリノベーション、 資金計画までをトータルプロデュースするお仕事です。 <「クリップ」だから叶う、今の時代に合った働き方> 【1】「100%反響営業」だから、無駄なく(タイパ良く)成長できる 当社最大の強みは、自社で集客を完結できるマーケティング力。 そのため、ゴリゴリのテレアポや飛び込み営業といった非効率な業務は 一切排除しています。 Webやチラシを見て「湘南で家が欲しい」とご来店されたお客様への ご提案に100%の時間を注げるため、残業の削減と高い生産性を両立。 あなたの貴重な時間を「お客様への価値提供」と 「自分自身のスキルアップ」だけに直結させることができます。 【2】「不動産×リノベ×金融」のポータブルスキルを獲得(新次元の安定へ) 単に「ある家を売る」だけの仲介ではありません。 「綺麗な新築が良いけれど予算が…」という方に、 「価格を抑えた中古物件を買って、内装をフルリノベーションしませんか?」 と提案できるのが当社の強み(自社にリノベ部門や50件ほどの自社物件を保有)。 不動産の知識だけでなく、空間デザイン(リノベ)や、 住宅ローン(金融・資金計画)の知識まで幅広く身につきます。 特定の会社に依存するのではなく、どこでも通用する「専門スキル」を 若手のうちから身につけることこそが、 これからの時代の「真の安定」に繋がります。 <具体的な仕事の流れ> 【1】ヒアリング・ご案内(100%反響営業) 「湘南エリアでのびのび子育てをしたい」という20代〜30代の ファミリー層が中心です(2,000~3,000万円台の物件が人気)。 まずは世間話も交えながら、家族構成、趣味、理想の休日の過ごし方などを じっくり伺い、ピッタリの物件(戸建て・マンション・土地)をご案内します。 【2】企画・ご提案(ここが腕の見せどころ!) 物件の紹介だけでなく、「住宅ローンをどう組むか(無理のない資金計画)」から 「どんなお部屋にリフォームするか」までセットでご提案します。 自社の専門スタッフと協力しながら進めるので、未経験でも問題ないです。 【3】ご契約・お引き渡し ローン審査のお手伝いや契約書類の作成を行います。 無事にお引き渡しを迎え、生まれ変わった新居を見たお客様の「わぁっ!」 という笑顔と「ありがとう」の言葉は、一生のやりがいになります。 【4】ゆくゆくはマーケティングにも挑戦! 「どんな広告を出せば、もっとお客様が来てくれるか?」といった、 戦略的な集客(マーケティング)のアイデア出しにも参加できます。 単なる営業スキルだけでなく、ビジネスパーソンとして幅広い視点が身につきます。 お客様の「人生の大きな買い物」に寄り添い、あなたのアイデアで暮らしを豊かにする。 そんなワンランク上のプロフェッショナルへと、当社で成長してみませんか? ━━━━━━━━━━━━━ ■ 当社の独自性 「提案力」と「効率性」を 最大化するビジネスモデル ━━━━━━━━━━━━━ 当社の強みは、自社にリフォーム技術者とノウハウを抱えている点です。 これにより、中古物件をスピーディかつ機能性に優れた空間へと再生(リノベーション)させ、お客様に「中古物件+リフォーム」のセット提案をローコストで、その場で見積もりを提示しながら行えます。 この独自性と《100%反響営業》が、新卒2年目で年収1,000万円超えという高収入と、充実した余暇を両立させています。 >>高い生産性=高収入&充実の余暇。 不動産業界の常識を変える働き方。<< ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 「成長意欲と成果を、正当に評価されたい」 「仕事もプライベートも全力で楽しみたい」方は、 当社のフィールドで、あなたの可能性を大きく広げてみませんか? \文理・学部学科不問/ 未経験歓迎! あなたの「やってみたい!」を、私たちと一緒にカタチにしましょう! ▼多種多様なイベント開催中▼ 気になる方はこちらでコースの紹介をしていますのでぜひご応募ください! https://job.rikunabi.com/n/company_jobs/1778508945/?mode=intern&vos=oforhpcp0864 ━━━━━━━━━━ ■ クリップの魅力 ━━━━━━━━━━ ◆ なぜ、私たちは 「日本で一番人生を謳歌できる企業」 を目指すのか?◆ 私たちの企業理念は、働く社員自身が、仕事を通じて「人生を謳歌する」ことです。 仕事に全力を注ぎ、正当な報酬(高収入)を得て、プライベートも最大限に楽しむ。そのために、生産性の低い業務を徹底的に排除し、高付加価値な業務に集中できる環境を整備しました。 「不動産の営業職は大変で辛い…」という業界の常識を、私たちは変えていきます。 ◆《8期で44倍》の成長を支える 戦略的ビジネスモデル◆ 設立以来、驚異的な成長を続けている背景には、独自の戦略があります。 主力事業である「不動産販売仲介」と「リフォーム事業」のシナジーに加え、積極的なM&A戦略で事業を多角化。創業の地である湘南エリアでは、取扱物件数No.1を獲得しています。 都心から離れた郊外への人気の高まりという市場の変化を捉え、安定的な経営基盤を確立しています。 ◆お客様の「人生」をデザインする仕事◆ 当社の強みは、もともとリフォーム会社だったからこそできる、中古住宅の再生(リノベーション)提案です。 お客様のご予算だけでなく、家族構成や人生プランを深く考慮し、あなたならではのアイデアで中古物件に新たな価値を生み出します。 お客様の「想い」に真摯に向き合う姿勢こそが、私たちの成長の原動力です。 「自分の頑張りを収入と自由な時間に変えたい」と願うなら、迷わず応募してください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社クリップ 勤務地 勤務候補地:東京都、神奈川県

給与

月給280,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万2000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万8000円(固定残業時間:1ヶ月あたり42時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり \新卒2年目で年収1,000万円超えを 可能にする報酬体系/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶ 成果には正当に報いる報酬制度 入社3年以降の営業職の平均年収は《1,300万円》。 徹底した反響営業による高い生産性で、圧倒的な高収入を実現しています。 ▶ 充実の諸手当 ・資格手当(宅地建物取引士:2万円~) ・通勤手当 ・役職手当 ・職務手当(みなし残業手当) 給与例 初任給(合計):280,000円 基本給:212,000円 職務手当(みなし残業手当42時間分):68,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日 勤務時間:9:00~18:00(休憩時間60分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■完全週休2日制(火・水) ■年間休日:120日 ■休暇 GW(7日) お盆(8日) 年末年始(10日) ※2024年実績 ・フレックス夏季休暇(6日間の夏季休暇を自由に取得できる) ・半日有給制度(申請なしに半休を取って良い)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ======== 「人生を謳歌する」社員を全力でサポート! 安心と楽しさを両立する福利厚生 ======== 《各種社会保険完備》 └ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険 社会人としての基本的なサポート体制は万全です。 《退職金&資産形成サポート》 └ 企業型確定拠出年金制度を導入。 税制優遇ありの仕組みで、将来の資産形成を会社と一緒に効率よく進められます。 《自己啓発・キャリアサポート》 └ 資格支援制度 └ 社員旅行 ▶プライベート充実サポート! └ 健康診断 └ 宿泊施設、レジャー等の割引 ・MY CAR補助制度 └ 車購入代金の半額を会社負担。保険やガソリン代、車検などもサポート。 ・ENJOY SUMMER制度 └ 湘南でのアクティビティを楽しむ社員を応援するための制度です。 ▶柔軟な働き方 ・フレックス夏季休暇 └ 6日間の夏季休暇を自由に取得できる ・半日有給制度 └ 申請なしに半休を取得可能

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 正社員と同様

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:5名 2025年度採用者数:7名

研修

研修:あり 外部研修あり、社内研修あり

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度(学校の授業料+試験の費用を全額負担)

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 役員による面談あり(半年に1回)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間 2023年実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 83f986e96067b2bb

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