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新卒採用

介護職

寮・社宅制度あり!遠方からの入社も大歓迎!引越し代負担あり!

社会福祉法人カメリア会|看護・介護、保育・幼児教育、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 全国20都道県・計30法人・総職員数約1万3000人が活躍する湖山医療福祉グループに属する社会福祉法人カメリア会。 まずは特別養護老人ホームで介護職として配属になります。介護福祉士取得後、希望や適性により転進も可能です! 具体的な業務内容  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅生活支援業務 食事、入浴、排泄、移動などの身体介助。ご利用者様の「できること」を尊重し、自立を促すための支援を行います。 ✅レクリエーションの企画、実施 ご利用者様が毎日を楽しく過ごせるよう、季節のイベントや体操、趣味活動などのレクリエーションを企画し、実行します。ご利用者様の笑顔を引き出す、創造性豊かな仕事です。 ✅メンタルケア、コミュニケーション 日常の会話や交流を通じて、ご利用者様の不安や悩みを和らげ、精神的な安定をサポートします。温かいコミュニケーションを通じて、信頼関係を築くことが最も重要です。 ✅多職種連携 看護師、リハビリ専門職、ケアマネジャーなどの専門職と連携し、最適なケアプランを作成・実行します。チームの一員として、ご利用者様の生活の質の向上を目指します。 この仕事の魅力  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・感謝を直接感じられる仕事 あなたの提供するケアが、ご利用者様やそのご家族の「ありがとう」という言葉となって直接返ってきます。人の役に立っていることを肌で感じられる、大きなやりがいのある仕事です。 ・チームで支える安心感 一人ではなく、様々な職種の仲間と協力してご利用者様を支えます。初めて介護の仕事に挑戦する方も、経験豊富な先輩がしっかりとサポートします。 ・「人」にしかできない、心の通った仕事 マニュアルだけでは解決できない、個々のご利用者様のニーズに応えるため、あなたの素直で謙虚な気持ち、そして情熱が活かされます。 キャリアステップ  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ カメリア会では、あなたの成長に合わせて多様なキャリアアップの道が広がっています。 最初は一般職からスタートし、3年ほどでリーダー職、5年後にはマネジメント職、そして10年ほどで経営層へと、着実にステップアップできます。 ◎【リーダー層】 施設での介護リーダーや相談員、管理栄養士、人事・総務、経理、広報など、施設運営の中心として活躍できるポジションです。 ◎【マネジメント層】 施設管理運営と法人全体の管理運営に分かれます。 施設管理では介護長やケアマネージャー、教育担当などを担当し、法人管理では人事・総務・広報などを通じて、法人全体を支える役割を担います。 ◎【経営層】 マネジメント層と同じく施設管理運営と法人管理運営に分かれます。 施設では施設長や事務長としての責任者として活躍し、法人管理運営では新規事業推進などを担当し、自分の手で事業を成長させるポジションにも挑戦できます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人カメリア会 勤務地 <社員寮・借り上げ社宅有り> ■東京都渋谷区 └全16室:駐輪場完備 ■東京都江東区 └全15室:駐輪場完備 ※25,000円にて入寮可能です! ※借り上げ社宅は賃料の半額を法人が負担! 勤務候補地:茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給280,000円以上


給与詳細 基本給:月給 28万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:229,000円~289,000円 ■東京配属 処遇改善手当:34,000円 地域手当:20,000円 東京都居住支援手当:20,000円 ■神奈川配属 処遇改善手当:34,000円 地域手当:20,000円 ■千葉/埼玉配属 処遇改善手当:34,000円 地域手当:10,000円 ■茨城配属 処遇改善手当:34,000円 ■資格手当:20,000円※介護福祉士or社会福祉士取得の場合 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【成果配分賞与】 ┗法人業績、施設業績、個人評価により支給 ※前年度実績2回支給

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 ※残業平均月10時間 (基本パターン) 早番 07:00~16:00 日勤 08:30~17:30 遅番 13:00~22:00 夜勤 22:00~07:00

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】: 113日 【有給休暇】 10日 【休日休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ※リフレッシュ休暇3日間 (アニバーサリー・アクティブ・ハートフル)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・職員寮完備(月25,000円で入寮可能) ・借り上げ社宅制度(賃料の半額を法人が負担) ・リフレッシュ休暇3日間 (アニバーサリー・アクティブ・ハートフル) └月の公休数をすべて消化している事 └取得は年間で有給休暇を5日以上取得実績がある事 └公休および有給休暇と組み合わせて連続休暇取得可能 ・食事補助(1食300円) ・国家資格取得支援(介護福祉士実務者研修) ・ベネフィットワン加入 ・キャンピングカー貸出

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:18名 新卒離職者数:7名 ▼2023年度 新卒採用者数:30名 新卒離職者数:5名 ▼2022年度 新卒採用者数:30名 新卒離職者数:14名 (2024年10月31日時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:13名 ▼2023年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:20名 ▼2022年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:19名 3年以内男性採用割合:33.3% 3年以内女性採用割合:66.7%

研修

研修:あり 入職後、介護の知識、認知症、マナーなどについて1ヶ月間の研修を実施。 国家資格の介護福祉士について、資格取得支援。テキスト代は法人負担。 フォローアップ研修や2年目研修、3年目研修を実施。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり グループ内での研修及び、外部機関による資格講習など

メンター制度

メンター制度:あり

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内研修・各種社内検定

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間 (2023年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7日 (2023年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者9名(対象者15名) 男性:育休取得者1名(対象者3名) (2023年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:16.7% 女性管理職比率:45% (2024年10月時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 836fcbb0124f9228

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