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新卒採用

サービスエンジニア

世界中で活躍する川崎重工製ロボットを、支える

カワサキロボットサービス株式会社|機械・医療機器メーカー、商用・産業用機械サービス、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的な業務内容 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 川崎重工製の産業用ロボットをご利用いただいている全世界のお客様に、安心・最適なサービスを提供します。 仲間と一緒に作業を行い、コミュニケーションを活発に行う働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社で働く魅力 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 1.教育制度 ロボットのアフターサービスには高度な専門知識と技術が求められるため、当社は従業員の教育に力を入れています。 活躍している先輩の出身は、機械・電気・情報分野等、専攻は様々です。 実践的な研修プログラムにより、ロボットエンジニアのプロフェッショナルを目指すことができる環境を整えています。 2.安定性 労働力不足によるロボットの需要は今後ますます高まり、それに伴いメンテナンス対応の需要も増加しています。 これらのアフターサービスは、自動化が進んでも人が担っていくため、代替されにくく安定したキャリアを築くことができます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

カワサキロボットサービス株式会社 勤務地 愛知/福岡勤務希望者は、勤務地が確定 その他詳細については説明時にご案内しますので、まずはお気軽に弊社でイベントへご参加ください 勤務候補地:岩手県、愛知県、滋賀県、兵庫県、福岡県

給与

月給200,000円~259,070円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 25万9070円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 時間外手当、出張手当、通勤交通費などの手当は給与に含まれておりません

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※明石工場内勤務者については8:00~17:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:125日 有給休暇:22日 ※初年度より22日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:積立休暇制度(年次有給休暇とは別に最大60日) ※企業カレンダーによる一部休日の振替があります。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【住宅/施設】 ・借上社宅制度(自己負担額約10,000円) ・保養所(有馬・六甲など) 【財形制度】 ・財形住宅貯蓄 ・退職金制度(確定給付年金) 【その他】 ・選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) ・永年勤続表彰(10・20・30年) ・川崎重工製品従業員割引購入制度(バイク・ジェットスキー) ・選択型社員旅行制度

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:2か月 、研修期間 期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:2名

研修

研修:あり 新入社員研修(ビジネスマナー、ロボット基本技術研修など)、配属先研修、 技術研修、階層別研修など各種教育研修あり その他、川崎重工主催の各教育研修に参加可能

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社の業務に関わる資格取得や改善提案に対し、表彰や報奨金を授与します。カフェテリアプランでの費用補助も選択可能です。

メンター制度

メンター制度:あり 指導員(OJT)制度  年齢の近い先輩社員を指導員と位置づけ、入社後は上司・指導員によって作成された育成計画に沿って実務経験を積んでいただきます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 職務状況面談  事前に作成した自身の職務希望書類をもとに、  年1回、上司と将来のキャリア等に関する面談を実施しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:25時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 833c61abd2bdf0f3

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