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新卒採用

創業80年超の安定基盤で船と港を動かす総合職員

国際物流を支える司令塔。あなたの判断が経済を支える!

博多港運株式会社|水運

職種と仕事内容

仕事内容 世界と地域経済をつなぐ司令塔へ。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ■当社の魅力はこちら 当社は、創業80年以上にわたり 博多港の発展を支えてきた総合物流企業です。 港湾荷役・倉庫保管・輸送の全てを自社で 一貫して提供する体制が最大の強み。 国際海上コンテナの取り扱いシェアは 博多港トップクラスを誇ります。 単なる運送ではなく、地域経済の安定を 左右するインフラ事業を担う安定基盤で、 プロのマネジメントスキルを磨けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職種のミッション 総合職員のミッションは、現場の安全と輸送の 効率をコントロールする「司令塔」です。 港に到着・出港する船のスケジュールに合わせ、 作業員・機材・貨物の流れを緻密に計画し、 実行を指揮・管理する「フォアマン」業務が 中核となります。 あなたの計画力と判断力が、 巨大な物流の生命線を守ります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 入社後、現場管理とデスクワークの両方を経験し、 物流全体のプロセスと人員のオペレーションの 両方を理解していただきます。 ◆フォアマン業務 港での作業の司令塔、プロ野球の監督に相当する 仕事です。船に応じた貨物の積み降ろし計画を 作成し、船長や作業員などの調整しながら ミッションをクリアしていきます。時には予期せぬ トラブルがあったりするので、瞬時の判断力と 臨機応変な対応が必要となります。 安全第一で作業を遂行する危機管理と調整力が 最も重要な業務です。 ※自ら荷役作業を行うことはありません。 ◆物流管理 港湾荷役・倉庫保管・輸送までのプロセスを一元 管理し、貨物の種類や納期など様々な要望に お答えする最適な海陸一貫物流プランを提案。 通関を含め、国内外の様々な貨物の物流を 組み立てていく、いわば貨物のツアーコンダクター としての役割を果たしていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■成長機会と魅力 「どこでも通用する」実践的な管理スキル 入社後、現場の最前線で安全管理、人員配置、 時間管理、トラブル対応を経験することで、 業種・業界を問わず活かせる問題解決能力と 組織運営力が複合的に身につきます。 若手の裁量権 年次に関わらず、現場管理者として数十人の チームと数億円の貨物を動かす責任ある立場を 早期に任せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■入社後のキャリアについて まずはフォアマン業務を通じて物流の基礎である モノの流れと人の動きを習得してもらいます。 その後は経験と志向性に応じ、一貫物流の提案を 行う営業部門や港湾や倉庫での作業人員手配を 行う業務、そして経営を支える管理部門へと キャリアを広げることができます。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■エントリー後の流れ ご応募いただいた方から3月以降に 説明会のご案内や今後のスケジュールなど 詳細をお送りいたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

博多港運株式会社 勤務地 勤務候補地:福岡県

給与

月給179,000円~185,080円


給与詳細 基本給:月給 17万9000円 〜 18万5080円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【初任給】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:20万7900円 ※基本給:17万9000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:21万5580円 ※基本給:18万5080円 【手当】 通勤手当(上限30,000円まで支給) 残業手当 休日出勤手当等 (所定外残業時間 約37時間) 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒・総合職員) 月28万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) 備考:香椎ターミナル支店勤務の場合のみ、外航コンテナ船の入港時間に合わせた勤務体制を採っています。 (入港時間に合わせた早朝及び午後出勤) 実働時間/日:7時間

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(日祝・月3回週休、4週8休) 年間休日:118日 有給休暇:10日 ※有給休暇最大付与日数23日(勤続9.5年) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※夏季休暇制度(6月~9月で計3日取得)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社内・外部研修制度 資格取得支援制度(受講費用補助) 借上げ社宅制度(2年間限定 ※県外からの入社希望者対象) 再雇用制度(65歳まで) 福利厚生倶楽部加入(レジャー・宿泊施設等の割引あり) 保養施設あり/大分県湯布院 慰安旅行(10月) 定期健康診断(年1回) 労働組合・社内財形あり 退職金制度(勤続2年以上) 制服貸与(作業管理担当者はヘルメット、安全靴も)

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。 喫煙のみ行う部屋がある。 喫煙可能スペースでの就労なし。

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:11.0年

研修

研修:あり 社内研修および外部研修を実施しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度があります。業務に必要な資格については、受講費用を補助します。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者3名(対象者8名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:8.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8339ee395088fe8b

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