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新卒採用

物流業界の総合職(物流企画・物流オペレーション・作業管理)

福岡市勤務★転勤なし★語学力問わず★筆記試験適性検査なし

博多港運株式会社|水運、物流・運行管理、運輸・交通・物流

職種と仕事内容

仕事内容 \エントリー時の履歴書は不要/ ・「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。 ・エントリー後、順次説明会をご案内! 少しでも気になったら、エントリーまたはお気に入り登録 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ■当社の魅力はこちら 当社は、創業80年以上にわたり博多港の発展とともに 成長してきた総合物流企業です。 港湾荷役・倉庫保管・輸送の全てを自社で 一貫して提供する体制が最大の強み。 国際海上コンテナの取り扱いシェアは 博多港トップクラスを誇ります。 単なる運送ではなく、地域経済の安定を 左右するインフラ事業を担う安定基盤で、 プロのマネジメントスキルを磨けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 入社後、現場管理とデスクワークの両方を経験し、 物流全体のプロセスと人員のオペレーションの 両方を理解していただきます。 1. 現場の進行管理(フォアマン業務) 船から貨物を積み降ろしする際の責任者です。 現場の指揮を執る重要な役目です。 ※自ら荷物を運ぶ、トラックを運転するといった実作業はありません。 【業務例】 ・作業計画の作成 └船の構造や荷物の種類に合わせ、効率的な積み降ろし順序を決めます。 ・関係各所との調整 └ 船長や作業スタッフと連携し、予定通りに作業が進むよう指示を出します。 ・安全とトラブル対応 └ 天候による変更など、現場の状況を判断し、安全に作業を完了させます。 2. 物流プランの作成(物流管理) 荷主(お客様)の要望に合わせ、 目的地までの最適な輸送ルートを組み立てます。 輸送計画の立案 └ 船、倉庫、トラックなどを組み合わせ、 納期を守るための最短ルートを提案します。 ・貨物管理 └ 国内外を移動するさまざまな貨物の流れを、事務手続きを含めてトータルで管理します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■成長機会と魅力 「どこでも通用する」実践的な管理スキル 入社後、現場の最前線で安全管理、人員配置、 時間管理、トラブル対応を経験することで、 業種・業界を問わず活かせる問題解決能力と 組織運営力が複合的に身につきます。 若手の裁量権 年次に関わらず、現場管理者として数十人の チームと数億円の貨物を動かす責任ある立場を 早期に任せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■入社後のキャリアについて まずはフォアマン業務を通じて物流の基礎である モノの流れと人の動きを習得してもらいます。 その後は経験と志向性に応じ、一貫物流の提案を 行う営業部門や港湾や倉庫での作業人員手配を 行う業務、そして経営を支える管理部門へと キャリアを広げることができます。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■エントリー後の流れ ご応募いただいた方から3月以降に 説明会のご案内や今後のスケジュールなど 詳細をお送りいたします。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

博多港運株式会社 勤務地 東京営業所へ期間限定(2~3年程度)の転勤の可能性有り 勤務候補地:福岡県

給与

月給239,800円~249,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万9900円 〜 21万7500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万9900円 〜 3万1500円 【初任給】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) ■基本給:18万0000円+一律支給諸手当29,900円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) ■基本給:18万6080円+一律支給手当31,500円 【手当】 通勤手当(上限30,000円まで支給) 残業手当、休日出勤手当等別途支給 (所定外残業時間 約37時間) 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒・総合職員 残業手当込み) 月28万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) 備考:香椎ターミナル支店勤務の場合のみ、外航コンテナ船の入港時間に合わせた勤務体制を採用。 (入港時間に合わせた早朝及び午後出勤) 実働時間/日:7時間

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(日祝・月3回週休、4週8休) 年間休日:118日 有給休暇:10日 ※有給休暇最大付与日数23日(勤続9.5年) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※夏季休暇制度(6月~9月で計3日取得)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社内・外部研修制度 資格取得支援制度(受講費用補助) 借上げ社宅制度(2年間限定 ※県外からの入社希望者対象) 再雇用制度(65歳まで) 福利厚生倶楽部加入(レジャー・宿泊施設等の割引あり) 保養施設あり/大分県湯布院 慰安旅行(10月) 定期健康診断(年1回) 労働組合・社内財形あり 退職金制度(勤続2年以上) 制服貸与(作業管理担当者はヘルメット、安全靴も)

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。 喫煙のみ行う部屋がある。 喫煙可能スペースでの就労なし。

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:11.0年

研修

研修:あり 社内研修および外部研修を実施しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度があります。業務に必要な資格については、受講費用を補助します。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者3名(対象者8名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:8.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8339ee395088fe8b

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