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新卒採用

設計・開発(生産技術)

国内外の電気自動車製造に貢献しています!

十勝葉山電器株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 製品づくりに必要な設備や金型を考案し、組み立て、動くまで見届ける仕事です。 大きなテーマは「自動化」。 たとえば、数人がかりで行っていた手作業を、 汎用ロボットを活用して無人で行える設備を実現します。 ■まず、お客様の製品図面をもとに、製造をはじめ関連部署と相談し、 「どんな設備でどうつくるか」を考えます。 要求品質を守ることが第一ですが、 使う人への安全性や作業効率など、いくつもの要件を考えて方法を決めます。 その後、図面に起こして、部品を手配し、 機械の組み立てや電気配線といったハード製作や、 プログラム製作を行い、動くのを確認するところまで携わります。 ■既存設備の一部を変更する仕事もあれば、 まったく新規の設備を一から考える仕事もあります。 ■配属直後は、先輩が設計した設備の組み立てを担当し、 図面の見方を覚えることから。 その後は徐々に、既存設備を変更する設計や、 プログラム製作などを任せていきます。 ■仕事を進めるうえでは、根気が求められます。 一つの案件に対して、いくつものアイデアを出して検討を重ねた中から、 ようやく一つの設計図へと落とし込めるものが見つかり、 さらには、それを形にするうえでも、いくつもの課題をクリアする必要が出てくるためです。 一つの考えに固執せず柔軟な姿勢で、 「どうしたらもっとよくなるだろう」と考え続けることが必要となります。 モノづくりが好きな人にとっては、その過程が魅力でもあると思います。 ※「新製品を自動で製造するには、どんな設備にすればいいか?」 アイデアを考えて図面に描き、自分で部品を組み立て、配線をして、プログラムも製作。 現場で動くまで見届けるばかりか、その後も、さらによくなるよう改良する――それが当社の生産技術の仕事です。 工場内は先輩たちがそうやって形にしてきた設備の宝庫。日ごろから観察してアイデアの引き出しを増やしたり、現場で作業するスタッフの声を聞いたりして、次の発想につなげます。 一発で頭の中のイメージどおりにいくことはまずありませんが、根気よく柔軟な発想で問題をクリアして完成させ、動いたときの感動は格別。 動くモノをつくるのが好きな人には、挑みがいのある仕事です。 【当社について】 ~国内外の電気自動車製造に貢献し、創意工夫のモノづくりを心がける会社!~ 電機業界大手であるパナソニックグループの1社、 パナソニック スイッチングテクノロジーズ(株)の協力会社として、 クルマや通信機器、家電製品を思いどおり操るために不可欠な製品を製造しています。 確かな品質を創り出すために、モノづくり方法の創意工夫を重ね、金型から、ロボットを組み入れた自動化設備まで、自社で開発しています。 単にお客様の図面通り形にするだけが、当社の仕事ではありません。 お客様のパートナーとして、「よりつくりやすい方法で、よりよいモノを確実に形にする」のが、我々の存在価値。 加工しづらい形状があれば、図面の段階で予測してお客様に変更をご提案します。 量産に必要な金型は、現場での扱いやすさまで考え、社内で開発・設計。 さらに製造設備も、既存のものに改良を加えたり、新たに開発したりと、すべて社内で行います。 その際には、今ある現場の課題を解消するためのより進化したものを創り出しています。 ロボットアームが自動で金型に部品をセットする設備や、カメラで不良品を選別する検査装置は、そんな中から生まれた自社開発品です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

十勝葉山電器株式会社 勤務地 北海道中川郡幕別町明野202 ※帯広市中心部までクルマで30分程度。道を選べば渋滞も避けられます。 ※転居を伴う転勤なし 勤務候補地:北海道

給与

月給240,000円


給与詳細 基本給:月給 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学卒/月給24万円 <諸手当> 通勤手当(上限1万6,480円) 燃料手当(毎年10月に世帯区分に応じて支給)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土・日・祝日/年間248日勤務、当社カレンダーによる) ※月1~2回の土曜出勤日あり、年間祝日のうち2~3日の出勤日あり 年末年始・お盆休暇(各5~7日程度) 年間休日:121日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 制服貸与 マイカー通勤可(駐車場利用無料) 退職金制度あり(勤続3年以上が対象) 労働組合あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.4年

研修

研修:あり 技術職等の保全研修 (社外実施のものへ参加等)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が認めた資格について、取得費用のすべて、または一部を会社が負担します。

メンター制度

メンター制度:あり 会社が認めた資格について、区分に応じて資格取得費用の金額を全て又は一部補填

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 品質(QC)検定(関連会社で実施の際に参加)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33.3% 女性管理職比率:0.0% 2025年4月時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 831da55309f282a1

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