JAの金融・共済部門　初期配属確約コース

仕事内容 地域社会の「安心」と「成長」を支える、 伴走型金融・共済コンサルティング ✨――――――――――――――――――― JAおおいた総合職 金融・共済部門初期配属確約コース ―――――――――――――――――――✨ 大分県農業協同組合（JAおおいた）の 【金融・共済部門】は、地域に根ざした 金融・保険のプロフェッショナルとして、 組合員・地域住民の豊かな生活と、 持続可能な地域農業の実現を、資金と リスク保障の両面から支える使命を 担っています。 お客様の人生設計や農業経営に深く関わり、 未来を見据えた最適なソリューションを 提案する総合コンサルタントとしての 役割を果たしています。 ✨――――――――――――――――――― この事業部門の社会的意義 ―――――――――――――――――――✨ JAおおいたは、大分県全域をカバーする 唯一の総合事業体です。 取り扱う信用（金融）事業と共済（保障） 事業の資金は、地域の皆さまからお預かりし 再び地域へ還元することで、大分県の 経済循環を促進し、生活基盤の安定に 貢献しています。 ✅金融（JAバンク） 地域住民の住宅購入資金や、次代の農業を 担う若手農家の営農資金など、 「夢」や「挑戦」を形にするための 融資を担います。 ✅共済（JA共済） 「ひと・いえ・くるま」の総合保障を通じて 災害や病気など、予測不能なリスクから お客様の生活と財産を守ります。 ✨――――――――――――――――――― この職種のミッション 地域に最も信頼されるライフパートナーへ ―――――――――――――――――――✨ この仕事に求められることは、 お客様の不安を安心に変え、地域社会に 「なくてはならない存在」として 機能し続けることです。 組合員・利用者の生活の課題を深く理解し 金融・共済の枠を超えたJA総合事業の全てを 活用して解決に導くことが役割であり、 渉外担当者としては、以下の能力が 重要となります。 ■課題の「深掘り」： 日常の訪問活動を通じて、お客様の表面的な ニーズだけでなく、潜在的な不安や未来の 目標を聞き出す高いヒアリング能力。 ■総合提案力： 住宅ローン、貯金、老後資金の相談（金融） から、必要な保障額の見直しや 相続対策（共済）迄をトータルで設計する力 ■プロの連携： 農業経営に関する相談が入れば営農指導員と 連携し、より専門的な情報を提供。 一人では解決できない課題も、 組織の総合力で対応します。 ✨――――――――――――――――――― ⏰具体的な業務イメージ（例） ―――――――――――――――――――✨ 【午前：窓口・内勤業務】 支店窓口で、貯金や共済契約に関する お客様対応を行います。 正確な事務処理能力が求められる一方、 お客様のちょっとした相談から潜在ニーズを 察知し、必要な情報を提供します。 【午後：渉外活動（お客様訪問）】 担当エリアの個人宅や事業所を訪問します。 単に商品の案内をするのではなく、 世間話や近況報告を通じて信頼関係を 深めることから始めます。 資金相談 「子どもの進学に合わせて教育資金を見直し」 「古くなった農機具買い替えの資金調達を相談」 といった具体的な相談に対し、最適な融資プランを提示。 保障見直し 家族構成やライフステージの変化に応じて、 万一の際に生活が困らないよう、 必要な保障をシミュレーションし、 共済プランを提案。 お客様の「ありがとう」が、 あなたの成長と地域貢献を実感できる瞬間です。 ✨――――――――――――――――――― 身につく実践的なスキル ～どこでも通用するポータブルスキル～ ―――――――――――――――――――✨ ■ヒアリング力と提案力 お客様の背景・事業・人生計画までを深く 理解し、多岐にわたる課題に対する オーダーメイドの解決策（金融・共済商品） を設計・提案する総合コンサルティングスキル。 ■高度な専門知識 金融・資産運用、保険・リスク管理に関する 専門知識を体系的に習得できます。 ✨――――――――――――――――――― 活躍している人材像 ―――――――――――――――――――✨ ・大分に愛着を持ち、地域農業と人々の 生活を金融・共済の側面から支えたい という熱意のある方。 ・多様な年代のお客様と積極的に コミュニケーションを取り、相手の潜在的 ニーズや不安を深く汲み取れる傾聴力と 共感力がある方。 ・金融・共済以外にも、農業や地域経済に ついて新しい知識を常に吸収し、お客様へ 多角的な提案ができる知的好奇心と 学習意欲のある方。 ・目標達成に向けて、正確な事務処理能力と 粘り強さをもってコツコツ取り組める方。 ✨――――――――――――――――――― 説明会・イベント情報 ―――――――――――――――――――✨ ・随時説明会を実施していきます。 エントリーいただいた方へ最新の開催情報を お知らせしています。 ご参加お待ちしております！ ✨――――――――――――――――――― 総合職と一般職の違い ―――――――――――――――――――✨ ・一般職における管理職登用は 支店内管理業務（窓口業務等）における 次長職への登用に限る。 ・一般職における勤務地は 原則組合が定めるエリア内のみ