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新卒採用

スポーツ経験を強みに│千葉発のベンチャーで働く総合職

Vリーグスポンサー企業で“好き”を仕事につなげるチャンス✨

株式会社ドットラインホールディングス|看護・介護、教育・学校、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【⏩“スポーツの力”で、社会を動かす】 地域と未来をつなぐ、挑戦のフィールドへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたがこれまでスポーツで得た、 ✅チームワーク ✅努力を積み重ねる力 ✅目標に向かって走り切る力 ✅仲間を支える姿勢 それを、これからのキャリアで 「社会のために使える仕事」 があるとしたら―― 少し、ワクワクしませんか? ドットラインは、千葉県を拠点に 医療・福祉・保育・教育など 20以上の事業を展開する成長企業です。 私たちが目指すのは 「地域の困った」を 「ありがとう」に変えること。 そしてその挑戦は、 いまスポーツという フィールドにも広がっています✨ ✅Vリーグ所属「千葉ドット」スポンサー企業 ドットラインは、 プロ男子バレーボールチーム 「千葉ドット」を応援し、 SVリーグ昇格を目指す挑戦を支えています✨ スポーツは「観るもの」だけではなく、 地域を元気にし、人の可能性を広げる力がある 私たちは本気でそう信じています。 だからこそ、 スポーツが好きな学生に伝えたいのです。 「スポーツで培った力は 社会でも必ず武器になる」 という、新たな試みの成功を。 ✅スポーツ×福祉の先進的な取り組み たとえば、児童発達支援・放課後等デイサービス 「ドットジュニア」では 千葉ドットの選手と子どもたちが一緒に 体幹トレーニングを行うプログラムを実施✨ 運動を通して、 子どもたちの笑顔と成長を支える。 「できた!」が増えていく瞬間を、 チームで一緒に喜び合える。 その経験は スポーツ経験者ほど強く 共感できます。 ✅あなたが担うお仕事 あなたの志向や適性に合わせて サービスクルーの一員として 医療・介護・障がい福祉・保育・教育の現場で 支援業務に関わっていただきます。 入社後にキャリアを見つけていく仕組みなので 「やりたいことがまだ決まっていない」 そんな方も大歓迎✨ 大事なのは 今のあなたに 完璧な将来像があることではなく 「成長したい」という気持ちです。 ✅プロフェッショナルコースの職種例 ⏩児童指導員/療育(障がい児通所支援) ⏩保育士(企業主導型保育園/障がい児支援) ⏩生活支援(障がいのある方の生活サポート) ⏩就労支援(働く力を身につける支援) ⏩ケアスタッフ(訪問介護・ナーシングホーム等) ⏩医療アシスタント/医療事務(訪問診療) 「子どもたちの成長を支える」 「地域の福祉を支える」 「人の人生を前向きにする」 スポーツと同じように 誰かの背中を押すお仕事を お任せしていきます。 ✅スポーツ好きが活躍できる理由 スポーツ経験者の強みは 個人の能力だけではありません。 ✅チームで結果を出す ✅仲間を信じて動く ✅自分の役割を理解してやり切る ✅状況を見て判断し動ける ✅練習や努力を継続できる この力は支援の現場でも そのまま活きます✨ 支援の仕事は 「誰かを助ける」だけではなく 一緒に成長をつくるからです。 たとえば、 子どもたちが昨日できなかったことを 今日できるようになる。 その変化の瞬間に立ち会えることが この仕事の一番のやりがいです⭐ ✅“人”が強みの会社 ドットラインが大切にしているのは 人物重視とチームで戦えること。 会社は個人戦ではありません。 ヒーロー1人ではなく いろんなタイプの仲間が集まることで チームは強くなります。 スポーツが好きな人ほど、 この考え方に共感できるのでは ないでしょうか? 実際に社内には スポーツ経験者や観戦好きの先輩が多数。 同じ熱量で話せる仲間がいることも 働きやすさの理由になっています⭐ ✅ドットラインで広がるキャリア スポーツと同じで キャリアにも正解は一つではありません。 ⭐現場のプロとして専門性を磨く ⭐マネジメントとしてチームを率いる ⭐新規事業に挑戦する ⭐本社で人事・経営に携わる あなたの挑戦次第で 未来はいくらでも広がります✨ ✅スポーツの経験を仕事に活かしたい ✅スポーツが好きで、社会に関わる仕事がしたい ✅チームで成果を出す環境で働きたい ✅努力を評価される場所で成長したい ✅スポーツ×福祉の新しい仕事に興味がある ひとつでも当てはまったら ぜひ話を聞きに来てください✨ あなたの好きと強みが 社会を動かす力になる。 私たちは、その可能性を 本気で信じています。 ────────────────── ………⭐説明会随時開催中⭐……… ────────────────── ⏩WEB説明会/毎日開催中! ◎リクナビトップページ内 「新卒採用」のタブを 「インターン&キャリア」タブに変更 ➡キーワードで「ドットライン」を入力 こちらで検索ください♪ ⏩「早く内定がほしい」そんなあなたに 1~2月/早期選考も実施中です! 説明会エントリーお待ちしています★

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社ドットラインホールディングス 勤務地 地域密着型だから、転居を伴う異動の心配なし! 安心して働けます! 勤務候補地:千葉県、東京都

給与

月給270,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 18万8000円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり3万2000円 〜 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※交通費別途支給 ※保有資格・配属部署により金額変動有 ※当社規定の資格を持っていない場合、 入社までに内定者研修にて資格取得が可能です。 会社でカリキュラムを用意しておりますので ご安心ください! 給与例 【年収例】 ◆年収330万円 (23歳/1年目/メンバー) ◆年収400万円 (24歳/2年目/メンバー) ◆年収600万円 (28歳/6年目/リーダー) ◆年収800万円 (32歳/8年目/マネージャー)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 実働8時間/1日 9:00~18:00 10:00~19:00 等 配属先事業所、職種により異なります。 お気軽にお問い合わせください。 ★残業月平均4.4時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 \ 年間休日120日以上 / ■完全週休2日制(シフト制) ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ★取得率100% ■産前産後休暇(取得率・復職率100%) ■育児休暇(男女ともに取得実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■マイバースデイ休暇 (自身またはご家族の誕生月に休暇取得可) ◎上記休日休暇を含め、 5日以上の連続休暇の取得が可能です。 \ ライフステージが変化しても活躍できる / 産前産後休暇の取得率や復帰率は100%。 男性社員の育休取得も増えており、 1ヶ月程度取得した社員もいます!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅社会保険完備 ✅交通費規定内支給(月3万円まで) ✅マイカー通勤可 (配属部署・事業所による) ✅時間外手当(超過分) ✅住宅手当※指定の住宅で補助あり ✅職能手当(月2万7000円~8万2000円) ✅役職手当(月1万5000円~20万円) ✅資格取得支援制度(会社規程あり) ➤保育士・児童発達支援関係など 社内規定の資格取得に伴う 受験費用を全額負担! ➤グループ学校法人での研修アリ ✅社内転職制度 ➤全53職種の中でジョブチェンジ可! ✅退職金制度 ➤2000万円以上の支給可能! ✅託児所・育児サポート ➤自社内保育園が無料 ✅時短勤務制度 ➤子どもが小学生になるまで ✅はぐくみ基金(企業年金) ✅推薦図書貸し出し ✅制服貸与 ✅副業OK 【研修も充実!】 ✅新入社員研修 ✅新入社員定期研修 ✅事業横断・体験研修 ✅OJT研修 ✅職種別研修 ✅新任管理職研修 ✅組織マネジメント研修 ✅D-learning研修(420講座以上完備) ✅各種資格取得支援制度 (50以上の資格取得補助、研修制度完備) など

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※研修期間:1年間 じっくり1年間の研修期間がありますのでご安心ください! ▶その間は月給25万5000円~になります。 ※内訳:基本給188,000円/諸手当20,000円/業務手当(30時間分)47,000円

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:38名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:51名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:35名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:26名 ▼2023年度 男性採用者数:26名 女性採用者数:25名 ▼2022年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:24名

平均勤続年数

平均勤続年数:1.8年

研修

研修:あり 新人研修・ビジネスマナー研修・定期研修・外部研修等、年間で300以上の研修を行っています

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度、社内図書貸出制度、D-learningなど、成長を支援する制度を多数ご用意しています

メンター制度

メンター制度:あり メンター制度(HEN-SHIN制度: 先輩がメンターとしてつき、いつでも相談できる体制を整えています。 また、オンボーディングシートやスキルチェックシートを用いて業務を可視化し、着実にスキルアップを図ることが可能です

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアコンサルティング制度あり

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者32名(対象者32名) 男性:育休取得者5名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:37.6% 女性管理職比率:37.6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 82f0e2b2440473f2

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