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新卒採用

システムエンジニア(SE)

東海地方の産業を技術力で支えるIT企業です

株式会社システムサーバー|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 コンピュータソフト開発・導入・保守および運用管理 - 扱うシステムは、自動車業界と電力業界を中心に、流通管理や販売管理、勤怠管理・給与計算、工程管理などプロジェクトによって様々です。 弊社は会社として歴史・実績があり、様々なプロジェクトをご用意することが可能です。 あなたの強みや個性を伸ばすようなキャリアを積むことができます。 ~ キャリアプラン ~ 「自分で考え、自分で実行する」のが、一人前のシステムエンジニアとして求められる力です。 社員全員に技術者として大きく成長してほしい、「世界で唯一のシステム」をお客様に提供できるようになってほしいと望んでいます。 ・1年目 研修や実務を通じて、プログラミングなどの基礎を学びながら、プログラミングやテストなどの下流・中流工程を経験していただきます。 ・5年目 SEとして必要な技術やノウハウを身に付け、少しずつ上流工程に携わっていきます。併せて、リーダーとして会社を引っ張っていく存在になれるように、プロジェクト運営の仕方なども学びます。 ・10年目 一人前となり、幅広い分野で活躍していただくことに期待しています。開発の全工程に携わる「プロジェクトリーダー」を目指してください。 ※上記はあくまで目安です。実力に合わせて、業務を任せていくので、段階的にスキルアップしていきます。早くステップアップすることも可能です。 - ▼研修制度 <新入社員研修> 入社から約3カ月間、Off-JTの研修を通じて、実際の現場で使用する技術(SQL、Java、C# ほか)を中心にプログラミングを基礎から学んでいただきます。同時に一人前のSEになるための心構えやビジネスマナー、ドキュメントの作成方法なども学び、新人SEとしての総合的な基礎・基盤をつくっていきます。 <社内研修> 社員が講師となって、平均月1回の頻度で社内研修を行っています。内容は「SEのための販売管理の基礎知識」や「Javaフレームワーク入門」、「サーバ構築」など幅広い分野にわたり、受講者ごと、その時々に必要な技術や知識を仕入れることができます。 <リーダー研修> 若手~中堅社員を対象として、全6回に渡ってリーダー研修を行っています。講座やワーク、課題を通じて、リーダーの役割や仕事に必要な最低限の知識を習得し、次世代のリーダーを育成していきます。 ※その他、必要に応じて社外研修への参加も行っています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

株式会社システムサーバー 勤務地 備考:愛知(名古屋、豊田)、三重(四日市) 勤務候補地:愛知県、三重県

給与

月給253,125円~273,475円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 22万125円 〜 24万475円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万3000円 <手当> ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律生産技術手当:14,000円(固定給に含む) 一律勤務地手当:3,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:15,000円(固定給に含む) 一律BYOD手当:1,000円(固定給に含む) ▼その他手当 役職手当(職位に応じて25,000円~155,000円/月が手当として支給されます) 家族手当 時間外手当 深夜手当 休日勤務手当 <昇給> 年1回 <賞与> 年2回 備考:基本給5.61カ月 ※昨年実績、業績および個人評価によって変動 給与例 初年度月収例 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:253,125円(一律手当含む) ※基本給:220,125円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:253,125円~262,375円(一律手当含む) ※基本給:220,125円~229,375円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:262,375円(一律手当含む) ※基本給:229,375円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:270,700円~273,475円(一律手当含む) ※基本給:237,700円~240,475円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日)、祝日 ※但し、奇数月第2土曜日9:00~11:00は出勤 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇(10~20日)※入社半年以内の病欠等で使用できる特別休暇制度あり 特別休暇 ※社員の結婚や配偶者の出産、忌引き等で使用できます

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費規定支給(最大5万円)、出張手当、社員旅行、育児休暇、産後休暇、特別休暇、生理休暇、年末年始休暇、産業医、在宅勤務、退職金、社会保険完備、自己啓発支援、研修受講料補助、レクリエーション費用助成、介護休業制度、勤続表彰、書籍購入補助、資格受験料補助、資格取得お祝い金支給、健康診断、ストレスチェック、など

喫煙所情報

喫煙所情報 受動喫煙対策 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:4ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:1名 2025年11月1日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:5名 3年以内男性採用割合:76.9% 3年以内女性採用割合:23.1%

研修

研修:あり 新入社員研修(4月~6月)、リーダー研修、管理職研修、社内研修、e-learning

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援、自己啓発支援

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 成長制度(所定のシートで個人の等級を認定します。また等級により昇級に伴うテストや面接があります)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.8時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.0日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者3名(対象者3名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:50% 女性管理職比率:5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 82cfb44f83d69b8e

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