一般職

仕事内容 ◇─◇─◇ 説明会への参加方法 ◇─◇─◇ ※リクナビでのエントリーのみでは 予約完了となりませんのでご注意ください。 1.まずはリクナビからエントリー 2.その後、 件名 「重要 エントリーのお礼と 今後のご案内／因幡電機産業（株）採用担当」 というマイぺージアカウントに 関するメールが届きます 3:マイページにログインの上、 ご希望の日程にご予約ください ◇─◇─◇ 仕事内容 ◇─◇─◇─ ✅一般職（営業事務、一般事務） 営業事務／受発注業務 等 一般事務／経理、人事・総務、情報システム 等 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ━━━…★ この仕事の面白さ ★…━━━ この仕事の面白さは、 「安心できる環境」と 「確かな貢献」です。 わたしたちは 電設資材の業界でトップシェアを誇る 社会インフラを支える安定企業です。 一般職は、エリアごとの採用で 「転居を伴う転勤」がありません。 だから、大好きな地元や慣れた街で、 安心して長くキャリアを築けます。 「事務職だと、やりがいが少ないかも…」 そんな心配は不要です。 営業事務が手配したその部材が 、 地域の新しいランドマークに使われる。 一般事務が整えたその環境が、 日本のモノづくりを支える技術者（仲間）を サポートする。 自分の仕事が、 確かに社会とつながっている。 その実感こそが、 この仕事の一番の面白さです。 ━━━…★ こんな方が活躍中です！★…━━ ✅「ありがとう」と言われるのが好きな方 誰かのために動くこと、 「助かったよ」と感謝されることに 喜びを感じる。 そんなホスピタリティが活かせます。 ✅コツコツと正確に進めるのが得意な方 数十万点の商品を扱うため、 一つひとつの注文やデータを 丁寧かつ正確に処理する力が大切です。 地道な努力が大きな信頼につながります。 ✅チームで協力するのが好きな方 営業担当や他部署の仲間、 時にはお客様とも連携します。 「自分一人」ではなく、 チームの一員として貢献したい方が 輝ける職場です。 ━━━…★ 説明会について ★…━━━ 当社の説明会では、 「INABAのリアル」を具体的にお伝えします。 「一般職の働き方って、具体的にどんな感じ？」 「営業事務と一般事務の違いは？」 「電気の知識ゼロでも、本当に大丈夫？」 「育休とか、女性の働きやすさは実際どう？」 皆さんのそんな疑問に、 第一線で活躍する一般職の先輩社員が 本音でお答えする時間も用意しています。 業界No.1の「安定」と「働きやすさ」を、 ぜひ感じ取りに来てください ━━━…★ こんな方が活躍中です！★…━━━ ✅人の「困った」を放っておけない方 お客様の課題を「自分ごと」として捉え、 どうすれば解決できるか？ その「なぜ？」を考え抜ける方が ソリューション営業として活躍しています。 ✅信頼関係をじっくり築ける方 私たちの営業は、 長くお付き合いのあるお客様が中心。 知識や技術だけでなく、 「あなただから任せるよ」と言われる 誠実な姿勢やチームワークを大切にしています。 ━━━…★ 説明会について ★…━━━ 説明会では、 「INABAのリアル」を具体的にお伝えします。 「電設資材って、結局なに？」 「文系だけど、電気の知識ゼロでも大丈夫？」 「理系の専攻（化学や生物）はどう活かせるの？」 「商社とメーカー、両方あるメリットは？」 「女性の働きやすさ、ぶっちゃけどう？」 皆さんのそんな疑問に、 第一線で活躍する先輩社員が 本音でお答えする時間も用意しています。 業界No.1の 「安定」と「挑戦」を、 ぜひ感じ取りに来てください。 ━━━━┓ 因幡電機産業について ┗━━━━ 社是は 「われわれは誠の心をもって世の中を明るくするためにはたらく」 私たちは、社会インフラに不可欠な 「電機」を主軸に事業を展開しています。 事業の柱は大きく3つ。 電設資材事業（商社） 業界No.1の商社として、 ビルや商業施設、 住宅に必要な 照明・空調・電線などを供給。 街づくりを根底から支えます。 産業機器事業（商社） 工場の自動化（FA）を支える商社として、 ロボットや制御機器を組み合わせた システム提案を行います。 自社製品事業（メーカー エアコン部材「因幡電工」や、 工場の表示灯「パトライト」など、 トップシェアを誇る製品を 自分たちで開発・製造しています。 この3つの柱が連携し、 安定した経営基盤を築いています。 ┓ 因幡電機産業のここがおすすめ！ ┗ ✅「業界No.1」の安定基盤 社会インフラを扱い、かつ業界トップシェア 景気の波に左右されにくい 強固な基盤の上で、 安心して新しい挑戦ができます。 ✅「転勤なし」で築くキャリア 一般職は「転居を伴う転勤」がありません。 地元に貢献したい、 ライフイベントと両立したい、 そんな一人ひとりの人生設計に 寄り添う会社です。 ✅「女性育休100%」の実績 2023年度の女性の育休取得率は100%。 「制度がある」だけでなく 「当たり前に使える」風土が 根付いているのが強みです。 ━━━…★ 研修体制について ★…━━━ 入社後、まずは新入社員研修で、 ビジネスマナーや会社のルール、 事業の基礎をしっかり学びます。 配属後は、OJTが中心です。 先輩社員がマンツーマンで、 一人ひとりの成長スピードに合わせて 丁寧に仕事を教えていきます。 電気や商品の知識は 入社時点では一切不要です。 仕事を通じて、 「この商品は、あの現場に使われるんだ」 と少しずつ学んでいけます。 大切なのは、知識よりも、 仲間をサポートしたいという 「誠実」な姿勢。 安心して飛び込んできてください。