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新卒採用

技術系総合職コース

【トヨタグループ】国内トップシェアの化学メーカー!

株式会社キャタラー|化学メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 入社後に本人の希望と適性を考慮し、「技術系職種」の中で配属本部・部署を決定いたします <研究開発> 従来の考え方に捉われず、お客様の期待を越える製品を提案します。 当社には「材料」から「製品」まで幅広く研究・開発を進める設備・体制が整っています。 ・触媒材料の開発 ・排ガス浄化用触媒の開発 ・車載用電池関連部材の開発 ・燃料電池用電極触媒の開発 ・カーボンニュートラル、排気ガス規制強化、CN燃料(e-fuer,H2,CH3)特定技術ニーズの開発 <生産技術> 高品質かつ低コストを実現する量産技術を開発、・ICTの技術を駆使した生産設備を導入し、 グローバル拠点すべての生産設備の設計・据付けを手掛けています。 ※化学系、機械系、電気系、情報系等様々なバックグラウンドを持ったエンジニアが活躍しています。 ・工法の開発 ・生産設備の企画・設計・導入 ※海外拠点を含む <品質保証> 統計的なデータを駆使し、製造不良の低減、お客様へ製品の品質保証を行い、 「企画」から「量産」まで、すべてのフェーズで「高品質なものづくり」を引率しています。 ・品質保証方法の確立 ・分析技術の開発

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社キャタラー 勤務地 静岡県内の事業所(掛川市、磐田市) 勤務候補地:静岡県

給与

月給250,110円~305,330円


給与詳細 基本給:月給 25万110円 〜 30万5330円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■賞与:年2回(7⽉、12⽉)◎昨年度実績5.6ヶ⽉分 ■昇給:年1回 ■時間外労働⼿当 ■通勤⼿当 ■家族⼿当(扶養家族を有する社員のみ) ■休⽇勤務⼿当 給与例 大卒修士卒モデル月収※括弧内は前提条件通勤手当は片道15kmの場合 ■1年目 333,844円(残業20時間、通勤手当含む) ■3年目 345,396円(残業20時間、通勤手当含む) ■5年目 362,210円(残業20時間、通勤手当含む) ■7年目 403,174円(残業20時間、通勤手当、家族手当(家族1名扶養)含む) ■10年目 434,094円(残業20時間、通勤手当、家族手当(家族2名扶養)含む)

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 <フレックスタイム制> ■コアタイム/10:00〜15:00 ■フレキシブルタイム/なし ■標準的な勤務時間例/8:00〜17:00

休日・休暇

休日・休暇 ■週休2⽇制(原則⼟⽇休み) ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇初年度10⽇、2年⽬に17⽇を付与(最⼤20⽇) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■配偶者出産休暇 ■⼦の看護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■独⾝寮/社宅あり※寮・社宅適⽤の研究開発センター勤務者は家賃補助⽀給 ■社内貯⾦制度 ■財形貯蓄制度 ■退職年⾦制度 ■持家提携融資利⼦補給制度 ■車両購入資金貸付 ■各種クラブ活動 ■慰安会補助⾦ ■定年後再雇⽤制度 ■カフェテリアプラン制度 ■在宅勤務制度あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙(屋外に喫煙スペース有り)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:9名 ▼2023年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.3年 2025年度

研修

研修:あり 新入社員研修、各種階層別教育、専門教育、英語教育など その他、OJTを含め人財育成に積極的に取り組んでいます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 英会話教室、通信教育など(会社補助あり)

メンター制度

メンター制度:あり 3年目~5年目の若手社員が中心となって新入社員をマンツーマンでフォローする制度です。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に2回フィードバック面談を実施 直属の上司から今後の期待や育成の方向性を本人に伝えるとともに、 異動希望、やってみたい業務等、本人の希望を上司と話し合う面談です。

社内検定

社内検定等の制度:あり 各職位別に定性的な能力要件が定義されており、それを満たすことが昇格の条件の一つとなっています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23.2時間 2024年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.8日 2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者8名(対象者8名) 男性:育休取得者31名(対象者41名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 82c089aa8d121067

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