千葉県　販売職

仕事内容 ■□■□ こんな会社です！ ■□■□ 創業65年、築地市場内での荷車行商が原点。 現在は首都圏に青果専業のスペシャリティ・ストアを運営、首都圏の駅ビルや大型郊外SC等に30店以上を展開中です。歴史ある老舗でありながら、健全で筋肉質な財務体質をもち、無借金経営の堅実な企業でもあります。 ■□■□ 千葉県との関わり ■□■□ 千葉県内・外の一部店舗では『房総野菜コーナー』を設けたり、「旭青果地方卸売市場」からの仕入れを強化するなど、千葉県産の鮮度の高い野菜を積極的に取り扱うことで産地との協業を図っております。 ■□■□ 新卒募集の背景 ■□■□ 東京都内から千葉県内への出店を積極的に行い、2027年春にも新規出店の予定あり。企業全体としてはスクラップ＆ビルドを繰り返し、店舗効率が年々向上。年間売上100億円を2027年度に突破の見込みです。この成長ペースを加速すべく、若手登用に注力しています。 また現在は『第２の創業期』・世代交代フェーズにあり、次代を担う新入社員の採用に積極的に取り組んでおります。 ■□■□ こんな企業風土 ■□■□ 『明るく！楽しく！元気に！』 地域のお客様に愛されるお店を目指す！ 市場から直接仕入れた新鮮な野菜やフルーツを扱っており、関東圏のショッピングモールや駅ビルなどで商い中です。 小売業としては珍しく青果市場での売買参加権をもち、市場直送による低流通コスト・産地との密接なネットワーク・品質を見極める高い経験値を背景に、高クオリティな商品をリーズナブルなプライスで提供。 ■□■□ キャリアプラン ■□■□ 行動できる人材⇒『考・動できる人財』へ！ 入社後は売場での経験を重ね、チーフ、店長とステップアップを目指しましょう。店長とは店舗オペレーションにたずさわる会社の『かなめ』であり、自ら考え・自ら行動できる、もっともやりがいのあるポジションです。 その後、店舗指導者としてのスーパーバイザーや店舗スペシャリスト、本部での店舗開発・人事・総務・経理などのバックオフィス業務、物流担当など現場を支えるポジションを目指していただくこともあります。 ■□■□ 仕事内容と学ぶコト ■□■□ 1）季節毎の商品情報・知識を深める ≫顧客対応の習得、顧客満足の獲得へつなげていきます。 2）在庫と目標売上のバランスを学ぶ ≫将来的な店長・チーフ以降のポジションでの発注業務の実施に備え、利益最大化・発注精度のアップにつなげます。 3）加工・包装・値付けの業務に習熟 ≫顧客分析・売上動向を反映し、お客様が手に取りたくなる＝販売プロモーション力を身に付けます。 3）アルバイトスタッフとの関係構築 ≫円滑な業務遂行のため、働きやすい環境づくりを行う。また将来の業務進行管理・シフト管理を実践できるよう人的マネジメントを身に付けます。 ■□■ 千葉県内の店舗立地 ■□■ 東京都内には5店舗を構えています。 うち3店舗はJR総武線の快速停車駅に直結～徒歩５分以内と利便性が高く、徒歩圏人口の厚みがあり日常利用の頻度が高いロケーションです（★印のついている店舗）。それ以外の2店舗も集客力の高い郊外GMS・地域密着の総合商業施設に出店しており、地域のお客様に愛され支持されています。