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新卒採用

保育士職(お子さまの対応・設計補助)

子どもとふれあいながら、家づくりを支える仕事

株式会社ルポハウス|建築設計

職種と仕事内容

仕事内容 \\アピールポイント// ✅打ち合わせ中のご家族を支える重要な役割 ✅保育+設計アシスタントで多角的に成長 ✅家づくりの現場で働く新しい保育のかたち ✅若手女性が活躍中のアットホームな職場 ✅多拠点展開で配属先も相談OK 【仕事内容】 住宅の打ち合わせに来られた ご家族のお子さまをお預かりし、 商談中も安心して過ごしていただけるよう サポートする仕事です。 保育以外の時間帯には、設計士の補助や事務業務、 店舗運営に関わるシフト管理など、 幅広く活躍いただけます。 【具体的には・・・】 ・来店されたお子さまの見守り・遊び対応 ・おもちゃや備品の管理・清掃 ・手描き図面の清書・補助作業 ・シフト表の作成・管理業務 ・備品発注や店舗サポート業務 など ■「保育」だけじゃないから面白い  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ルポハウスの保育士職は、 単なる託児ではありません。 設計アシスタントや事務業務、 時には店舗運営まで幅広く関わることで、 子どもと接する以外のスキルも自然と身につきます。 「子どもに関わる仕事がしたい」「でも企業で働きたい」 そんな想いを持った方にこそ、ぴったりの環境です。 幅広い経験がキャリアの選択肢を広げ、 将来の可能性を広げてくれます。 ■ご家族の“安心”をつくる仕事です  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 家づくりの打ち合わせは、 お客様にとって非常に大切な時間。 その間、お子さまを安心して任せられる 保育士の存在は欠かせません。 絵本を読んだり、おもちゃで遊んだり、 時には泣いてしまうお子さまを優しくあやすなど、 状況に応じて臨機応変な対応が求められます。 お子さまの笑顔が、お客様のリラックスにもつながり、 結果として「この会社で家を建てたい」という信頼にも繋がっていく。 そんな縁の下の力持ちとして、家づくりの成功を支える仕事です。 ■職場は“優しい空気”に包まれています  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 子どもと関わるからこそ、 職場の雰囲気も温かさが大切。 ルポハウスでは、設計士・ インテリアコーディネーター・保育士が 互いにサポートし合いながら働いています。 店舗にはキッズスペースも完備しており、 保育士の裁量で環境を整えることが可能。 また、マナー研修や新人研修など教育体制も充実しており、 社会人としての基礎から丁寧に学べるので、 新卒の方も安心してスタートできます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ルポハウス 勤務地 ●草津オープンスタジオ 滋賀県草津市矢橋町 ●水口オープンスタジオ 滋賀県甲賀市水口町 ●大津オープンスタジオ 滋賀県大津市相模町 ●近江八幡オープンスタジオ 滋賀県近江八幡市堀上町 ●彦根オープンスタジオ 滋賀県彦根市戸賀町 勤務候補地:滋賀県、京都府

給与

月給180,000円以上


給与詳細 基本給:月給 18万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給:180,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 9:45~18:45(休憩:2時間)

休日・休暇

休日・休暇 毎週水曜+シフト制 ・GW休暇 (5日) ・夏季休暇(9日) ・秋季休暇 (5日) ・年末年始休暇(9日) ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇:10日~20日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆財形貯蓄 ◆リゾートトラスト施設利用 ◆各種社内イベント ◆新築割引 ◆リフォーム割引 ◆出産お祝い金◆結婚お祝い金 ◆自動車・バイク・自転車通勤可 ★日建学院・総合資格・ユーキャン等の受講料の50~100%負担有/上限50万円迄 <スタッフが現在受講しているもの> 一級・二級建築士・色彩検定・宅建・FP・インテリアコーディネーター

試用期間

試用・研修期間:3か月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:7年

研修

研修:あり ・社会人マナー研修 ・スター研修(対人スキル) ・設計研修(接客、間取り作成、プレゼンテーション等) 毎月設計スタッフが集まって様々な研修を行っています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・日建学院、総合資格、ユーキャン等の受講料50~100%負担あり(上限50万円まで)

メンター制度

メンター制度:あり 年3回のメンターとの面談があります。 将来の話や、仕事でうまくできないこと・・・ 気軽に相談できる機会をたくさん作っています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年3回メンターとの相談の中で、今後のキャリアについても相談しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8274ad8ed6684bc1

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