人材業界の法人営業

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 採用の力で、企業と社会と人に プラスの変化とワクワクを届ける。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 採用コンサルタントのミッションは、 企業の「未来をつくる仲間探し」を 支援すること。 経営者や人事と共に、 ただ人を集めるのではなく、 理念やビジョンを共有できる 仲間との出会いをプロデュースします。 企業は「人」の集合体であり、チームです。 チームが高いパフォーマンスを発揮するには 同じ方向を目指す仲間との マッチングが欠かせません。 私たちは独自の採用メソッドを武器に、 企業にも、求職者にも、 心から納得してもらえる 採用を目指しています。 そして最終的に目指すのは、 「大人たちがいきいきと働き、 子どもたちが未来に希望を持てる社会」を 実現すること。 その第一歩を、採用から始めていきます。 【具体的な仕事内容】 1｜理想の人材像を引き出すヒアリング 経営者や人事担当者と対話を重ねながら、 求める人材像を明確にしていきます。 ・どんな人が今活躍しているのか ・必要なスキル・経験は何か ・どのような人柄が組織にフィットするのか といった観点から、 企業の“本当に必要な人材”を言語化します。 2｜働きたい！と思えるメッセージづくり 企業の魅力を引き出し、 求職者の心を動かすメッセージを設計。 広告やWeb、動画など、媒体は多彩です。 ・企業理念や文化 ・事業の強み・将来性 ・仕事のやりがい を丁寧に取材・編集し 「想いの伝わる採用コンテンツ」 をつくります。 3｜採用プロセスをトータルサポート 求人掲載から面接・内定・入社まで、 採用活動をワンストップで支援。 ・採用キャンペーンの企画・実行 ・企業に合った選考フローの設計 ・内定後のフォローやクロージング支援 など、企業と求職者の間に立ち、 最適なマッチングを実現します。 4｜採用後も続く「人の成長」支援 採用がゴールではありません。 入社後の人材育成にも携わります。 ・新入社員向けのオンボーディング研修 ・リーダー層向けのマネジメント研修 ・キャリアデザイン・目標設定研修 など 人が育つことで、組織も強くなっていく。 その仕組みづくりまで担います。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● この仕事のメリット 「仕事って自己投資だ。」 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 1. 「視野が広がる。未来が見えてくる。」 いろんな業界・企業の 成長戦略に関わることで、 自分の知らなかった世界に触れられます。 経営者と直接話し、 企業の“未来のビジョン”に触れることで、 自然とビジネス感覚が磨かれていきます。 2. 「発信力も企画力も、ちゃんと伸びる。」 ただの営業じゃありません。 取材・編集・コピーライティング… 言葉やデザインの力で人の心を動かす、 そんな“伝えるスキル”が身につきます。 アイデアがカタチになる 実感もここなら味わえます。 3. 「仲間と挑戦、だから折れずに走れる。」 チームで支え合いながら プロジェクトを進めていくので、 ひとりじゃありません。 入社2年目でもリーダー経験に 挑戦できる環境で、自信もつきます。 「頼られる経験」も、大きな財産になります。 4. 「誰かの人生に、ポジティブな影響を残せる。」 採用は“人生の分岐点”に関わる仕事。 自分の関わった企業で、 誰かが働き、成長していく。 それは間接的に社会を変えていくということ。 自分の仕事に“意味”や “手応え”を感じられるはずです。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 自社は踏み台で良い。 5年で成長するキャリアプラン。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 【1年目】 まずは「ビジネスの土台」をつくる。 営業を通じて、商品知識や コミュニケーションスキルを基礎から習得。 自社の採用活動にも携わり、 「仲間を見つける力」も育てていきます。 じっくり土台を固め、 自信を持って次のステージへ！ 【2年目】 “後輩に頼られる先輩”へステップアップ！ 実務経験を活かして、 営業成果でチームに貢献。 新人育成にも挑戦し、 教える力・伝える力・チームを 動かす力を磨きます。 「人に頼られる」経験が、 自分自身の成長スピードを加速させます。 【3年目】 チームを束ねるリーダーに挑戦！ 自ら採用したメンバーとチームをつくり、 目標達成を目指すポジションへ。 リーダーとして、 育成・モチベーション管理・ 成果づくりをリード。 「人と組織を動かす」 やりがいと手応えを実感する1年です。 【5年目】 拠点責任者、エリアマネージャーとして “組織の未来”を動かす。 複数チームの統括や、 拠点運営を任されるポジションへ。 予算管理、戦略立案、人事判断など、 経営に近い経験を積むステージ。 「あなたが会社を動かしている」 実感を味わえるポジションです。 ◆ 未来のキャリアは、あなた次第。 ここから先の選択肢は、無限大です。 会社を牽引する中核メンバーとして さらに上を目指すもよし。 経験を武器に、転職や独立という 新たなチャレンジを選ぶもよし。 「この会社で、どこまで行けるか。」 「この会社を卒業して、どこまで羽ばたけるか。」 そのどちらも、あなた次第です。