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新卒採用

総合職_ヤマザキビスケット

届けたいのはお菓子と笑顔。数百万人のおいしいを仕掛ける仕事。

ヤマザキビスケット株式会社|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 その「好き」を、日本の「おいしい」へ。 「チップスター」 「ルヴァン」 「ノアール」 「エアリアル」 誰もが一度は目にしたことのある ロングセラーブランドを数多く生み出し、 日本の「おやつの時間」を 彩り続けてきた私たち。 あなたにお任せしたいのは、 この国の食文化の未来を創る総合職です。 安定した経営基盤の上で、 若手の「やってみたい」を大切にする。 そんな風土があるからこそ、 愛される商品は生まれ続けます。 あなたの「お菓子が好き」という気持ちが、 次の50年を支える力になります。 ✅具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 総合職として入社後、 ジョブローテーションを通じて 様々な部門を経験し、 将来の幹部候補として成長していただきます。 【営業部門】 スーパーやコンビニの本部、 卸売業者様に対し、 商品の提案や売り場づくりの企画を行います。 消費者の声に最も近い場所で、 ヒットの最前線を体感できる仕事です。 【マーケティング部門】 市場調査やデータ分析に基づき、 新商品の企画やブランド戦略を立案。 TVCMやSNSキャンペーンなどを通じて、 商品の魅力を世の中に広めていきます。 【生産管理部門】 唯一の生産拠点である古河事業所で、 商品の生産計画から品質管理までを担います。 「安全・安心」という理念の根幹を支え、 高品質なものづくりを追求します。 【管理部門】 人事、経理、総務などの立場から、 会社の成長と社員の働きやすさを 支える重要な役割を担います。 ✅得られる成長機会 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、社員一人ひとりの成長を 長期的な視点で考えています。 ジョブローテーション制度により、 営業、マーケティング、生産管理、管理部門など 複数の職種を経験することで、 会社全体の事業を深く理解できます。 それぞれの部署で得た知識や経験が、 点と点から線となり、 あなたを「食のプロフェッショナル」へと 導いてくれるはずです。 年次ごとの研修制度も充実しており、 着実にステップアップできる環境です。 ✅入社後のキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 様々な部署での経験を積んだ後は、 あなたの希望や適性に応じて、 専門性を高めていくキャリアが待っています。 例えば、 ・営業の経験を活かして、 新商品の企画を行うマーケティング担当へ。 ・生産管理の知識を基に、 新しい生産ラインを設計する技術者へ。 ・複数の部署経験を活かして、 全社を動かす経営企画スタッフへ。 多様なキャリアパスの中から、 自分だけの成長曲線を描くことができます。 ✅当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1970年の設立以来、 「価値ある製品の提供」を理念に掲げ、 安全・安心で高品質な お菓子づくりを続けてきました。 親会社である山崎製パンの 安定した経営基盤と、 長年培ってきたブランド力が私たちの強みです。 ✅事業について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ビスケット、スナック、 キャンディ、チョコレートなど、 幅広いカテゴリーの菓子を製造・販売。 Jリーグ「YBCルヴァンカップ」の スポンサーを長年務めるなど、 スポーツ文化の振興にも貢献しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

ヤマザキビスケット株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、宮城県、茨城県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、長野県、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給215,900円~221,420円


給与詳細 基本給:月給 21万5900円 〜 22万1420円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与詳細】 大学院卒/月給226,320円~237,120円(基本給:221,420円) 大学卒/月給220,800円~231,600円(基本給:215,900円) ※固定給に固定残業代を含まない ※基本給 + 都市手当(勤務地により上記金額内で変動します) + クリーニング手当 【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 【手当】 家族手当、住宅手当、セールス手当、工務手当、交代勤務手当、通勤手当(交通費全額支給) 他

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日

休日・休暇

休日・休暇 【休日休暇】 週休2日制(年間休日116日/土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇) ※部門によって、土日祝日が出勤日になる場合がございます。 年次有給休暇、慶弔休暇、積立有給休暇、産前産後休暇、産後パパ育休(出生時育児休業)、 育児休業(条件付最大2年)、介護休業 他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 食堂: 古河事業所にあります。1食あたり約320円で食べることができます。 独身寮・借上社宅: 独身寮:古河事業所の近隣にあります。一定の条件に合致する場合、希望者は入居できます。 借上社宅:配属、転勤により自宅(実家)からの通勤が困難となった場合に入居できます。 家賃の80%を会社が補助します(上限あり)。 なお、古河事業所に配属の場合は独身寮に入居となります。 ※それ以外の方は、自宅もしくは本人の契約する賃貸住宅からの通勤となります。 慶弔見舞金制度: 社員またはその家族におめでたいことや不幸なことがあったとき、会社から祝い金や見舞金などが支給される制度です。 儀式支援サービス: 社員および家族の不幸時に、葬儀に関する不安および葬儀費用の負担の軽減を図るための制度として 「株式会社 全国儀式サービス」と契約しています。 葬儀について提携先全国400社の葬儀社を利用した場合、葬儀の基本セットの提供を無料または低価格で受けられます。 クラブ活動: 会社が費用を一部補助し、社員が自主的にクラブを運営しています。 華道、英会話、サッカー、野球、バレーボール、バスケットボール、テニス、バドミントン、ウインドサーフィン、釣り、海釣り、卓球などがあります。 社内イベント(旅行・懇親会): 1年に1回、所属部署ごとに旅行や懇親会を実施しています。 その他球技大会や組合主催のスキー大会や納涼大会など、定期的にイベントを開催しております。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり事業所により異なります。

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:24名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:29名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:6名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:12名 ▼2023年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:13名 ▼2022年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:7名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.7年

研修

研修:あり 新入社員集合研修(社内制度、工場実習、ビジネスマナー)、安全衛生フォロー研修、営業職基本研修、階層別・職種別フォローアップ研修 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育受講料の一部負担

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員職場教育(育成担当によるOJT制度)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 上司による定期的な面談あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者11名(対象者11名) 男性:育休取得者17名(対象者21名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 81d292a4c274a99b

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