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総合職

世界に「できる」を生み出す!ものづくり商社の提案営業

株式会社Cominix|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 【具体的な業務内容】 ・ものづくりの現場へ直接赴き、 お客様と対話を繰り返す提案営業 ・現場に潜在する問題点を見つけ出し、 切削工具や耐摩工具で解決 ・工具の販売だけでなく、プロセス改善を 提案し、生産性向上をトータルサポート ・国内外15万点の商材から、お客様の 問題解決に繋がるオンリーワンの提案 ・アジア・北米・中南米など、グローバル な舞台での活躍を目指す 【このポジションの魅力】 ✅世界に「できる」を生み出す お客様の昨日まで出来なかったことを 解決し、イノベーションを巻き起こす ✅オンリーワンの提案力 15万点の商材と、Cominixにしか 扱えない商品で真の課題解決が可能 ✅グローバルな活躍のチャンス 国内での経験を積み、アジア・北米 など海外で働く、または仕事をする機会 ✅ものづくりの根幹に関わる 自動車、航空機、半導体など、あらゆる 産業の発展に貢献するやりがい ✅人財への投資が充実 階層別研修や社内テクニカルセンターで、 幅広い商品知識を習得できる 【こんな人におすすめ!】 ✅行動力があり、ものづくりの 現場で主体的に課題解決したい人 ✅海外で働くこと、または海外で 仕事をすることに興味がある人 ✅素直さと誠実さを持って、 お客様の悩みや問題に真摯に向き合える人 ✅笑顔に自信があり、人との 繋がりを大切にできる人 【企業の概要】 1945年創業。「生産性向上に貢献 するものづくりの商社」として、 切削工具と耐摩工具の販売に特化。 国内外約15万点の商材を扱い、 自動車、半導体などあらゆる産業の 生産性向上と付加価値向上を通じて 社会に貢献している。 【会社の特徴】 ✅【事業・商品の特徴】圧倒的な品揃え 切削工具市場の世界シェア約60%を カバーするメーカーと取引。15万点の 商材から最適な提案が可能。 ✅【企業理念】人とのつながりを大切に 「ものづくりに携わる全ての人々に 寄り添い、世界に『できる』を 生み出す」ことを パーパスに掲げる。 ✅【魅力的な人材】人財育成に注力 階層別研修や社内テクニカル センターで、 社員の成長を徹底サポート。 ✅【事業優位性】オンリーワン提案 工具販売だけでなくプロセス改善 まで提案する、ものづくりの商社。 ✅【求める人物像】グローバル志向を歓迎 国内で経験を積んだ後、アジア・北米 などグローバルな活躍のチャンスがある。 ✅【働きやすさ】長く働ける環境 年間休日125日 月平均残業5時間以下 3年間の新卒定着率:約90% 有給取得数11日 平均勤続年数12年 平均年齢41歳

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

株式会社Cominix 勤務地 備考:本社、支社、支店、および各営業所(海外赴任あり) 勤務候補地:宮城県、茨城県、群馬県、埼玉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、岡山県、広島県、香川県、福岡県

給与

月給272,490円以上


給与詳細 基本給:月給 27万2490円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与】 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:272,490円 備考: ※時間外勤務手当は別途支給。 ただし、役職手当、職務手当のいずれか、 又はその両方が支給されている場合は、 賃金計算期間における時間外勤務手当の額が、 支給されている役職手当と職務手当の 合算額の範囲内である限り 時間外手当を支給しておりません。 【手当】 役職手当、職務手当、通勤手当、家族手当、家賃補助(※一部制限あり) 【昇給】年1回 (5月) 【賞与】年2回(6月・12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~17:50(休憩:50分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇別途

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 確定給付企業年金 確定拠出年金 従業員持株会

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【研修・見習い期間】 期間:新人研修1ヶ月  ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 3年以内男性採用割合:68.7% 3年以内女性採用割合:31.3%

平均勤続年数

平均勤続年数:12.7年

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別研修、職能・専門研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 語学研修 : 海外赴任者を対象に実施

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者7名) 男性:育休取得者4名(対象者8名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:2.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 81cbb93abbdecd04

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