総合職(オープン)F:フリーコース　銀行営業　証券営業

仕事内容 ◇ー◇ ✅ふくおかフィナンシャルグループ ◇ー◇ ふくおかフィナンシャルグループ(FFG)は、 九州全域にネットワークを構築する 広域展開型の地域金融グループです。 2007年4月に、福岡銀行と熊本銀行の 2行でスタートし、同年10月には長崎に 拠点を置く親和銀行、2019年には 十八銀行が加わりました。 また2020年10月に親和銀行と十八銀行が 合併し、十八親和銀行が誕生。 証券会社などをグループ傘下に持ち、 地域金融機関としては日本で最大規模を 誇ります。 近年は、AIを活用した与信モデル開発や 日本初のデジタルバンク 「みんなの銀行」の設立など、 FinTech分野で業界を牽引しています。 「金融」という安定した基盤を持ちながら、 「IT・コンサルティング」の 変革スピードで地域に新たな価値を創出する このダイナミックな環境こそが、 最大の魅力です。 ◇ー◇ ✅福岡銀行について ◇ー◇ 株式会社福岡銀行は、 ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）の コアバンクとして、地域に根差した サービスを提供しています。 高い公共性と信頼性を基盤に、 地域とともに成長することを 最重要視しています。 ◇ー◇ ✅【総合職】オープンコース ・F（フリー）コース 本人同意なく遠隔地への転勤があり得るコース ◇ー◇ ✅具体的な仕事内容とその魅力 ー 経営層の「一歩先」を照らす専門家集団 総合職 Fコースは、将来的にFFGグループの 中核を担う経営幹部候補として、 銀行業務の枠を超えた 高度な企画・判断業務を担います。 ■法人ソリューション（企業の成長支援） ー 地域の中小企業から大企業までに対し、 経営者と膝を突き合わせて課題を 特定します。 資金調達の提案に留まらず、 M&A・事業承継、販路拡大、 DX（デジタルトランスフォーメーション） 推進など、経営コンサルタントとして 具体的な成長戦略を立案・実行します。 あなたの提案一つで、地域を支える企業の 未来が変わる、スケールの大きな仕事です。 ■リテールコンサルティング （個人の人生設計支援） ー 個人のお客様のライフイベント（住宅購入 子どもの教育、老後の資産形成）に寄り添い 専門知識を活かした資産運用、ローン、 保険などの最適なポートフォリオを 提案します。 お客様の人生の「最良な選択」を 後押しする、深く信頼される プロフェッショナルとして活躍します。 ■本部企画・デジタル推進 （グループ経営と未来の創造） ー ジョブローテーションを通じて、 リスク管理、財務戦略、人事、 そしてグループのデジタル戦略や 新サービス開発を担う本部業務を 経験します。 地域金融の未来を、データ分析や 最先端の技術を活用して自ら設計し、 全グループに影響を与える プロジェクトを推進します。 ✅得られる成長機会 ー Fコースでは、本人の同意なく遠隔地への 転勤があり得るという環境を、 成長のための戦略的な機会と 位置づけています。 広範なジョブローテーション: 営業店での最前線の経験、本部での企画・ 戦略立案、グループ会社 （証券、デジタル部門など）への出向など、 幅広い業務を経験することで、 金融の専門知識に加え、企画力、実行力、 多様な環境への適応力といった ポータブルスキルを体系的に磨き上げます。 ー ■専門性獲得支援 資格取得奨励金制度や、外部スクール 補助制度など、プロフェッショナルとしての 専門性を高めるための投資を惜しみません。 また、FFGグループ内公募制度 「FFG Career Callenge」により、 自らの意志で専門性の高い部門に 挑戦できる道も開かれています。 ー ■変革マインドを持つ上司・仲間 「一歩先を行く発想」を大切にする グループカルチャーのもと、 地域貢献とビジネスの変革を両立させる ロールモデルとなる先輩社員と共に働くことで、 実践的なリーダーシップと未来志向の 思考力を身につけられます。 ー ✅入社後のキャリアについて ■経営を担う人材へ 入社後は、まずOJTを通じて銀行業務の 基礎を学びます。その後、営業店での経験を 積みながら、適性や能力に応じて、 本部企画部門、デジタル部門、グループ会社など 様々なフィールドでのキャリアを形成します。 Fコースのゴールは、 金融のプロフェッショナルとして、将来的に FFGグループの経営を牽引する 中核人材となることです。 多様な経験を通じて、 高度な判断力と広範な視野を持つ ビジネスパーソンへと成長できます。 ◇ー◇ ✅こんな方が活躍中 ◇ー◇ ・現状に満足せず、自ら 変化を生み出したい方 ∟ 従来の金融の枠にとらわれず、 新しいサービスや仕組みづくりに 意欲的に挑戦できる方。 ・相手の真のニーズを引き出し、 最適な解決策を提案できる方: 顧客や地域の課題に対し、 深い洞察力と論理的な思考で、 粘り強くソリューションを提供できる方。 ・その学びを成長に変えられる方: 転勤や異動を、新たな知識やスキルを 身につける機会と捉え、ポジティブに キャリアを構築できる方。 ・新しい知識を吸収し、 変化を主体的に楽しめる方: FinTechなど新しい領域に 関心を持ち、従来のやり方を変えていく ことに前向きに取り組める方。 ・多様なステークホルダー （顧客、地域、グループ社員）と協働し 成果を出せる方 ・地域の未来という共通の目標に向かって、 異なる背景を持つ人々の意見をまとめ、 具体的な施策を実行できるコミュニケーション能力とリーダーシップを持つ方。 ・自らの経験をポータブルなスキルとして言語化し、次の成長に繋げられる方 ・過去のアルバイトや研究経験から得た課題解決のプロセスを理解し、金融というフィールドで応用・発展させたいという強い意欲を持つ方。