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新卒採用

総合職

デリカフーズ株式会社|専門飲食料品小売

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 将来の幹部候補 ・営業、仕入、生産管理、出荷、企画開発、分析、品質管理、受注管理、BtoCなど ■【入社~3年目 <育成期間>】 入社後3年間は「育成期間」として、まずは製造現場や出荷現場で野菜のことを知り、基礎知識や人間力の基礎を身に付けます。 ▽ ■【<育成期間>終了後・・・】 野菜のバイヤー、外食へのメニュー提案、営業、現場のスペシャリスト、野菜の中身分析・研究、新事業立ち上げなど、、、 みなさんの夢や目標、志を聞き、さらなる成長のためにキャリア推進室がフォローします。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

デリカフーズ株式会社 勤務地 《総合職》 全国各地 勤務候補地:北海道、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、奈良県、福岡県

給与

月給224,000円~246,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万8000円 〜 23万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万6000円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:208,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:187,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:199,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:209,000円 専門卒(4年制) 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:199,000円 専門卒(3年制) 専門 卒業見込みの方 月給:214,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:193,000円 専門卒(2年制) 専門 卒業見込みの方 月給:208,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:187,000円 ■手当 通勤手当、住宅手当、職位手当、役職手当、残業手当、家族手当 ほか 退職金、結婚祝金、出産祝金、持ち株会 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒・総合職) 月22万円程度

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 22日 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 備考:※職務により交替勤務あり

休日・休暇

休日・休暇 月9日~11日、年間120日 年間休日:120日 ※有給休暇は入社半年後の10月から付与され、初年度は10日間の有給が付与されます。 毎年有給付与日数は増え、最高で1年に20日間の有給が付与されます。 付与されてから2年間は有給を保有できますので、最大で40日間は有給を貯めることが可能です。 現在デリカフーズでは有給消化率80%以上を目標としており、 有給が消化できていない人がいる部署には連絡が入り 必ず有給を消化してもらうようにしています。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:連休取得制度、アニバーサリー休暇(誕生日・結婚記念日等)あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:退職金制度、社員持ち株制度、ベネフィットステーション、確定拠出年金、人間ドック・脳ドック(指定年齢時)ほか 待遇:サークル活動(フットサル・野球・テニス・バスケ・駅伝・釣り など) 社内食事会 選択性外部セミナー(ビジネス英語・パソコンスキル・ヒューマンスキル など)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり屋内での喫煙は、喫煙室で電子タバコのみ可能です。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間:入社後3か月間 研修・見習い期間なし

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:24名 ▼2022年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:32名

研修

研修:あり 新入社員研修、1~3年目の合宿研修、年次研修、部門別研修等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得の補助、4年目以上対象の年に2回の選択制セミナーあり

メンター制度

メンター制度:あり 入社4年目以上の社員が新入社員に対してメンターの役割を担います。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に2回、役員や上司とキャリアについて面談を実施。 キャリア推進室が従業員のキャリアをフォロー。

社内検定

社内検定等の制度:あり 業務上で活用していると認められれば手当を支給。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日 実績年度: 2022 全社員最低5日間以上の取得。 公休との組み合わせで10連休(分割も可)の取得を推奨しております。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 812f2c3fea37be38

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