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新卒採用

編集職

株式会社アルファポリス|出版社・新聞社

職種と仕事内容

仕事内容 ✅説明会について: ●編集職については事前説明会の予定はありません。 ✅仕事内容: 小説・漫画投稿サイト「アルファポリス」の作品を書籍化! 投稿・読み物サイト「アルファポリス」への登録作品を中心に、投稿作品やプロの書き手による読み物の書籍化を手掛けます。 単なる編集作業にとどまらず、企画立案から営業部と連携した販促計画まで幅広く担当。 書籍の取扱いジャンルは、定期的に新刊刊行する【ライトノベル、女性向け恋愛小説、ファンタジー小説、TL/BL小説、各種コミック】の他、 ビジネス・実用書、時代小説、ライト文芸・キャラ文芸小説、絵本・児童書など 多岐にわたります。 小説や漫画の編集に携わりたい方はぜひご応募ください! 【職務内容】 ・作品の選考 ・出版企画の提案 ・著者やイラストレーター、デザイナーとの打ち合わせ ・原稿編集 ・装丁制作 ・印刷進行管理 ・プロモーション展開等 ・アニメ化、ドラマ化、舞台化など映像展開にかかわる業務における社内外との連携 ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ ✅この仕事の面白さ 「ヒットの法則」をデータから学び、市場を動かす実践力 ●Webと出版の「二刀流スキル」: Webでのリアルタイムな人気データと、紙の書籍としての市場の特性、両方を経験できます。 このデータドリブンな企画力と、アナログ媒体への落とし込みスキルは、コンテンツ業界全般で通用する力になります。 ●若手から大きな裁量: 年次に関係なく、本当に面白い作品であれば誰の企画でも商業化に挑戦できます。 自らの「目利き」と「プロデュース力」が、市場を動かす原動力となる実感を得られます。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ✅こんな方が活躍中です! 私たちは、自身の「好き」や「熱中」を、データと論理で分析し、ビジネスに昇華させる「論理的な情熱」を持った方を求めています。 ✅求める人物像 ●Web上のトレンドや、読者が熱狂するポイントを常に追いかけ、言語化できる探求心をお持ちの方。 ●数字やデータに基づき、自分の企画や仮説を検証・修正できる論理的な思考力を持つ方。 ●作家の想いを尊重しつつ、読者のニーズを踏まえた客観的な提案ができる高いコミュニケーション能力を持つ方。 ●自身が関わった作品が、多くの人々の生活や感情を動かすことに貢献したいという強い意志を持つ方。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ アルファポリスのここがおすすめ! ✅採用競合と比べた強み(学生にアピールできるポイント) ●Web上の人気を分析し、それを商業化・メディアミックスできる独自の成功ロジックを持っていること。 ●既存の出版慣習に縛られず、若手でもデータと論理に基づき、企画・開発の意思決定に深く関われること。 ●作品を出して終わり、ではなく、プロモーションにも携わることができ幅広い能力を培えること。 ●上場企業としての安定基盤と、若くフラットで挑戦しやすい組織文化を両立していること。 ✅働きやすさ・多様性への配慮 ●恵比寿ガーデンプレイスタワー勤務でアクセスが良いのはもちろん、在宅勤務の併用制度も導入しており、多様な働き方をサポートしています。 ●服装の自由度が高く、個性や感性を活かした働き方が可能です。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 研修体制について ✅市場価値を高める各種研修 ●新入社員時は同期とともにビジネス基礎研修受講 ●コンプライアンス研修・法務研修: 実務に必要な法務知識を蓄積していきます。 ●OJTトレーナー制度: 年次の近い先輩社員がトレーナーとして帆走します。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社アルファポリス 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給250,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万2000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万8000円(固定残業時間:1ヶ月あたり18時間 〜 23時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 昇給:年1回 賞与:年2回 (7月、1月) ※事前設定の賞与取決書により半期ごとに決定。月額給与の1.5か月分をベースとし、会社業績等により増減 ※想定年収 月給×15か月=375万円 ◆ほかに通勤手当の支給があります。(月額上限2万円) 給与例 編集職(大学卒・大学院卒):月25万円程度

勤務時間

専門業務型裁量労働制

勤務時間詳細 勤務形態:専門業務型裁量労働制 ※労使協定の締結及び労働基準監督署への届出済 みなし労働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 ・平日勤務日は実労働時間にかかわらず、1日【8時間の所定労働時間+時間外労働1時間】働いたという計算で給与が支給される。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/30~1/3) 年間休日日数(日数):120日以上

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 健康診断、持株会制度、研修制度、健保契約施設優待利用(スポーツジム、ホテルなど) 【在宅勤務】:希望者は在宅勤務の併用可 【退職金制度】:企業型確定拠出年金制度(企業型DC)

喫煙所情報

喫煙所情報 オフィス内は禁煙。ビル敷地内に喫煙スペースがあります。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:8名

平均勤続年数

平均勤続年数:5.3年

研修

研修:あり ・全員に対しビジネス基礎研修実施 ・職種別に専門研修実施 ・階層・役割別に求められるマインド・知識・スキル習得のための階層別研修実施 ・全社員に対しコンプライアンス研修実施 ・全社員に対し選択自由の研修の受講案内

メンター制度

メンター制度:あり 入社から1年間、主任クラスの先輩社員(入社3~5年目)が指導役(OJT担当:OJT担当は新入社員の指導に必要な知識・スキル習得研修受講必須)として、新入社員の業務に伴走して成長を支援する制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 上長との定期的な1on1ミーティング。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.8日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:39.5% 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8128eed2e5bdfe25

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