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新卒採用

アクチュアリー職(総合職)

100年先のリスクを見通す。 会社の屋台骨を支える頭脳職。

大同生命保険株式会社|生命保険・損害保険・保険サービス

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ■アピールポイント 会社の「頭脳」として経営を舵取り。 数理のプロフェッショナル、アクチュアリー。 生命保険事業の根幹は、「確率・統計」にあります。 アクチュアリー(数理専門職)は、 高度な数理的手法を用いて 保険料の算定や支払準備金の評価を行い、 会社の健全性を守る重要なポジション。 大同生命では、単なる計算業務に留まらず、 「中小企業市場」という独自マーケットで 他社にはないユニークな商品開発や リスク管理戦略の中枢を担います。 ■具体的な仕事内容とその魅力 「未来」を予測し、「安心」を設計する。 主な業務は以下の通りです。 1.商品開発(プライシング) 中小企業の経営リスク(事業承継等)を分析し、 適正な保険料率を計算して新商品を開発します。 税理士の声を取り入れたオーダーメイドに近い商品設計が特徴です。 2.決算・計理(バリュエーション) 将来の保険金支払いに備え、 積み立てるべき準備金の計算や 会社の収益性・健全性の評価を行います。 3.リスク管理(ERM) 金利変動や大規模災害などのリスクを 定量的に評価し、経営陣へ戦略提言を行います。 あなたの弾き出した「数字」が、 会社の次なる戦略の決定打になります。 ■得られる成長機会 働きながら「正会員」取得を完全バックアップ。 アクチュアリー資格試験の合格は決して容易ではありません。 だからこそ、私たちは全力で支援します。 「試験休暇制度」 「受講料補助」 「先輩社員による勉強会」など、 業務と学習を両立できる環境を整備。 数多くの社員が仕事をしながら難関試験を突破し、 日本アクチュアリー会正会員として活躍しています。 ■入社後のキャリアについて 数理業務のスペシャリストへ。 初期配属は数理部や商品開発部が中心。 その後、リスク管理、主計、あるいはIT・システム企画など、 数理的素養が活きる部署を経験します。 また、近年はAIやビッグデータ解析など データサイエンス領域での活躍も期待されています。 ■こんな方が活躍中 「論理」と「情熱」を併せ持つ人。 数学や物理、統計学が好きで、 「数字の背景にある事象」に興味を持てる人が活躍しています。 難解な課題に対しても、粘り強く論理的にアプローチできる知的好奇心の強い社員が多い職場です。 ■当社について T&D保険グループの中核企業。 独自のビジネスモデルを持つ大同生命は、 グループ内でも高い収益性を誇ります。 その安定した基盤があるからこそ、 長期間を要する専門職の育成に十分なリソースを投じることができます。 ■事業について ニッチ市場だからこそ、数理が面白い。 画一的な個人保険とは異なり、 企業経営に関わる保険は変数が多く、 複雑で奥深い数理モデルが求められます。 「解のない問い」に数式で答えを出す。 知的な興奮が得られるフィールドです。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

海外勤務可能性あり

大同生命保険株式会社 勤務地 ※初期配属の勤務地は東京または大阪を確約 ※将来的な転勤や部門異動の可能性あり 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給280,000円以上


給与詳細 基本給:月給 28万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当、ほか 給与例 大学院卒:月給291,000円 大学卒:月給280,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 23日 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇20日(初年度15日) ・年次特別休暇6日 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ボランティア休暇 ・育児休業制度 ほか

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【制度】退職一時金・年金、財形、従業員持株会 ほか 【施設】社宅、保養所(オアフ)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:18.1年 2024年度実績

研修

研修:あり 新入職員OJT制度、新入職員研修、フォローアップ研修、選択型研修、職位別研修、職務別研修 ほか

メンター制度

メンター制度:あり 部門育成やOJT制度による新人育成を補完する取組みとして、メンター制度を導入しています。 メンター制度とは、配属部署における直属の上司やOJTリーダーとは別に、相談役となる先輩が新入職員をサポートする制度です。所属部署とは異なる部門の先輩に相談することで、視野を拡げ精神面での成長を後押しします。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.3時間 2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18.4日 2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者67名(対象者67名) 男性:育休取得者48名(対象者48名) 2022年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 80e4c293bcd1c7bf

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