働くをデザインする総合職

仕事内容 ■総合職のポイント ✅総務×コンサル×クリエイティブを掛け合わせた独自のキャリア ✅年間休日125日、フレックスタイム制あり、残業月12.6hの柔軟な働き方 ✅自身の提案が数千人の「働く」に関わることができる裁量の大きさ 営業、プランナー、プロジェクトマネジメント、制作、人事・総務など、 様々な事業・職種に幅広くチャレンジできます。 ※入社後に適性をみて配属先を決定しますが、ご希望に応じた部署異動も可能です。 クライアント企業の「働く組織・環境」をあらゆる角度から最適化するお仕事です。 具体的には、以下の3領域を軸に、企業の経営課題を解決するために我々が並走します。 ＜＜バックオフィスデザイン＞＞ バックオフィスデザイン事業は、お客様のバックオフィスが抱える業務や組織に関する課題を解決する事業です。 総務を中心に、人事や広報などバックオフィス全体がサービス対象となります。 ＜＜コミュニケーションデザイン＞＞ コミュニケーションデザイン事業は、企業における最上流の価値観となる 『理念やブランド（ビジョン・ミッション・バリューなど）』の策定から、 その社内への浸透（インターナルブランディング）のための コミュニケーション施策（社内イベントや映像、社内報など）の 企画・制作まで幅広く行う事業です。 ＜＜ファシリティデザイン＞＞ ファシリティデザイン事業は、企業のオフィスづくりを通じた 従業員の働きやすさやモチベーションの創出、経営のおける 費用対効果の最適化を支援する事業です。 現場から「組織を強くする」。 そんなプロフェッショナルを目指せる仕事です。 ■仕事の楽しさ・やりがい 【現場の「不」を解消し、感謝がダイレクトに届く】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様の社内に入り込み、共に働くスタイルだからこそ、 「この仕組みのおかげで楽になったよ」という声が直接届きます！ 理論上の提案で終わらず、現場の小さな「不」を一つずつ解決し、 組織が目に見えて変わっていく実感が得られます。 【汎用性の高い「プロジェクトマネジメント能力」の習得】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オフィスの移転や周年イベントなど、社内外の多くの人を巻き込むプロジェクトを動かします。 予算・工程・クオリティを管理しながら、正解のない課題に答えを出す経験を繰り返すことで、 将来どんなビジネスシーンでも重宝される「推進力」が身につきます！ ■ゼロインってどんな会社？ 株式会社ゼロインは、企業の「働く組織・環境」を専門に扱っています。 『すべての“働く”を元気にする』という理念のもと、 組織の活性化や業務の最適化を支援しています。 単なる「提案」で終わらず、お客様の社内に入り込み、共に変革を実現します。 ＜＜ゼロインの特徴＞＞ ――――――――――――――――――――― 1. 「総務」を、経営を加速させる戦略部門へ ――――――――――――――――――――― ゼロインの事業は、「コンサルティング」と「アウトソーシング」に分類されます。 顧客課題を整理し、自社ノウハウをもとに目指すビジョンや 実現に向けた道筋を立案する仕事が「コンサルティング」。 顧客がリソース（人手）やスキル（専門性）の問題で 実行できない業務を多様な人材で代行する仕事が「アウトソーシング」です。 ゼロインはバックオフィスという事業領域において、 この「コンサルティング」と「アウトソーシング」を 高いレベルで両立させている珍しい会社です ―――――――――――――――――――――――― 2. 「場所・心・仕組み」を統合したソリューション ―――――――――――――――――――――――― ・オフィス空間のデザイン（ハード面） ・社内イベント等のコミュニケーション施策（ソフト面） ・そして業務プロセスの改善（仕組み面） これら3つの領域を掛け合わせることで、 お客様の組織課題を根本から、かつトータルに解決できることがゼロインの強みです！ ――――――――――――――――――――― 3. 自らが「新しい働き方」のモデルケースに ――――――――――――――――――――― ゼロインにはオフィス空間をプロデュースする事業（ファシリティデザイン事業）があるので、 プロジェクトで策定したオフィスコンセプトをもとに、 ファシリティデザイン事業のメンバーが設計・デザインを行い、つくりあげています。 多様な働き方を実現する多様なエリアをつくり、幅広いメーカーの什器・家具を 取り入れることで、モデルケースとなるオフィスを目指しました。 平均残業16.7時間、平均勤続10.5年といった数字が示す通り、 プロとしての成果と、個人の充実したライフスタイルを両立できる環境を自ら体現しています。