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新卒採用

環境コンサルティング営業(インフラ・環境保全)

プライム上場の安定感。環境コンサル営業で社会に貢献しよう!

株式会社ミダックホールディングス|電力・ガス・水道・エネルギー、インフラ・鉱業、バイオテクノロジー

職種と仕事内容

仕事内容 \会社説明会実施中/ エントリ―後に、登録メールアドレス宛に日程予約のご連絡いたします。 日程予約をもって、応募完了とします。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 東証プライム上場グループ!圧倒的な信頼感で提案しやすい ✅ 地球の未来を守る「環境コンサルタント」としてのやりがい ✅ 新規開拓だけでなく、既存顧客への深耕提案がメイン ✅ 土日祝休み&残業少なめで、仕事も私生活も大切にできる ✅ インセンティブや手当も充実!頑張りが給与に反映されます ⭐ 株式会社ミダックホールディングスについて ⭐ 私たちは、企業から出る廃棄物を 適正に処理し、地球環境を守る 環境ビジネスのプロ集団です。 「ゴミをどう処理するか」だけでなく 「どうすれば環境負荷を減らせるか」 を顧客と一緒に考える仕事です。 プライム上場企業の安定基盤のもと、 社会貢献度の高い営業に挑戦できます。 ✨ 事業の強み ✨ 収集から最終処分まで自社で完結! この「一貫体制」があるからこそ、 お客様のコスト削減やリスク回避に 直結する質の高い提案が可能です。 競合他社にはない強みがあるため、 自信を持って営業活動ができます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 企業のSDGsへの関心が高まる中、 私たちの提案は常に求められています。 法規制の知識を身につけることで、 「あなたに頼んで良かった」と言われる 専門性の高い営業へと成長できます。 ▼仕事内容 ・お客様の困りごとに応えるコンサル型営業 ・モノを売るのではなくサービスを提供 ・廃棄物棄物処理に関する処理方法、処理技術の提案、契約締結等に関する業務 ・主な取引形態:BtoB/G、既存のお客様との繋がりが多い 主な役割は、取引先企業が抱える廃棄物の処理ニーズや課題に対し、顧客の環境対策と事業活動をサポートすることです。 ・専門的な処理技術や知識に基づいた最適な解決策を提案する ・処理に関する法令遵守(コンプライアンス)を考慮した上で、適切な方法を提示する ・最終的に契約の締結を行う 主要取引先は、愛知日東電工(株)、旭化成グループ、味の素ゼネラルフーヅ(株)、イオン(株)、NOK(株)、NTN(株)、エンケイグループ、オムロン(株)、王子特殊製紙(株)、花王(株)、(独)国立印刷局静岡工場、航空自衛隊浜松基地、国立浜松医科大学、ジャトコ(株)、スズキ(株)、住友ベークライト(株)、(株)ソニーミュージックマニュファクチュアリング、ダイドードリンコ(株)、ヤマハ(株) etc. ✨ 働く環境 ✨ 営業職でも「休み」はしっかり。 年間休日122日で、土日祝は休み。 「しっかり稼いで、しっかり休む」 そんなメリハリのある働き方が 当たり前にできる職場環境です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ミダックホールディングス 勤務地 【本社】静岡県浜松市中央区有玉南町2163番地 ・ アクト事務所(静岡県浜松市) ・ 品川オフィス(東京都港区) ・ 富士宮営業所(静岡県富士宮市) ・ 名古屋営業所(愛知県名古屋市) 勤務候補地:東京都、静岡県、愛知県 ※出向があります 出向先企業名:株式会社ミダック、株式会社ミダックライナー

給与

月給265,900円~277,500円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 23万円 〜 24万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万5900円 〜 3万7500円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■諸手当: 一律昼食手当:2,500円 通勤手当:0円~30,000円(公共交通機関を利用する場合は1ヶ月の通勤定期代金を月額とする) 地域手当:20,000円(東京勤務者に対して支給) その他の諸手当は賃金規程の定めにより支給いたします。 住宅手当の詳細:遠隔地等からの採用により新たに住居を手当する必要がある者に対して月額24,000円の住宅手当を10年間支給する(支給額は地域により異なる) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※2024年度の標準支給月数4.0ヶ月 給与例 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 【大学 卒業見込みの方、大学 卒業(既卒)の方】 月給:268,400円 ※基本給:230,000円 ※昼食手当:2,500円 ※固定残業代/月:35,900円/20時間 【大学院 卒業見込みの方、大学院 卒業(既卒)の方】 月給:280,000円 ※基本給:240,000円 ※昼食手当:2,500円 ※固定残業代/月:37,500円/20時間

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 育児介護等、従業員のWLB向上を目的とした時差出勤制度あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 週休2日制(土日、年2回土曜出社あり) 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、各種特別休暇、ボランティア休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■退職金制度(確定拠出年金) ■遠隔地からの入社の場合住宅補助(手当)あり ■従業員持株会

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:入社後、3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ※2024年10月1日時点、2021年度実績:採用者数3名、離職者数1名ーーーーーー2024年度はダミー入力要修正ーーーーーーーーーーーー

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ※2021年度実績:男性1名、女性2名ーーーーーー2024年度はダミー入力要修正ーーーーーーーーーーーー

平均勤続年数

平均勤続年数:8.0年 ※2024年3月31日時点

研修

研修:あり (新入社員研修:入社後、3ヶ月間)ミダックグループの人財はミダックグループが育てる、を実践。外部講習等を利用してビジネスマナーを備えることを始め、幹部社員自らが講師となる座学研修では、当社の歴史・経営理念・事業内容・廃棄物処理を取り巻く法律についての勉強会など、新入社員の企業理解の促進をサポートいたします。また、その後の現場研修では、当社で処理する廃棄物の現状と施設の技術を学んでいただきます。 (全社員研修会)年に一度、当社グループの役職員全てが静岡県浜松市に集い研修会を行っております。会社の経営方針・進むべき道を全員が把握することはもちろんのこと、従業員の就業に係る福利厚生やに制度について講演を行っています。 (健康づくり研修会)心身の健康をテーマに、管理職を対象にラインケア研修を、役職員全員を対象にセルフケアや体の健康に関する研修を実施しています。活気ある職場づくりに健康経営の実施は欠かせないという方針から、毎年秋~冬頃に行っています。 (その他)教育研修制度に基づき、役割等級・職種に応じた研修機会が設けられています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認める研修・講習の受講 ・資格チャレンジ制度

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 自己申告制度の実施とこれに基づく相談・面談の実施 ※異動希望(仕事)に限らず、会社に配慮を求める健康状態や自身に関わる状況を、人事責任者へ申告することができる制度となります

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.3時間 ※2023年度実績、ミダックグループにおける全フルタイム労働者等の実績より求めています

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.2日 ※2023年度実績、2023年度の有給休暇取得率は87.3%、ミダックグループにおける全労働者の実績より求めています

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者4名(対象者4名) ※2023年度実績、ミダックグループ全体における集計結果です。 育児休業の取得は、1歳未満の子の養育のために行うものです。 そのため、対象者の中には翌年度に育児休業を取得される方もいます。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:11.1% 女性管理職比率:7.8% ※2023年3月31日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 80d1789253a4be78

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