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新卒採用

勤務地熊本 視生活・聴こえの生活アドバイザー(販売総合職)

働きやすさ◎!若手のアイデアで『老舗』を変える!

株式会社メガネの大宝堂|小売・卸売・商社

職種と仕事内容

仕事内容 接客・販売業務からスタートし、専門の技術・知識を習得するとともに売場で十分な経験を積んでいきます。 メガネや補聴器の販売、商品の仕入・管理、及び販促企画など様々な業務を経験することができます。 \説明会日程/オンライン開催となります。 ・3月10日(火)13:00~14:00 ・3月24日(火)13:00~14:00 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 創業118年!熊本で愛される老舗企業です ✅ 眼鏡作製技能士など専門資格の取得を全額補助 ✅ 育休取得率・復帰率100%!長く働ける環境 ✅ 若手のアイデアが会社を変える!社長座談会を毎月開催 ✅ お客様の「見える」「聴こえる」を変える、社会貢献性の高い仕事 ⭐ 株式会社メガネの大宝堂について ⭐ 私たちは、高い技術力でお客様一人ひとりとじっくり向き合いながら、「快適な視力や聴こえ」を永く提供し続けることを使命としています。 創業118年を迎えた熊本の老舗ですが、若手社員の成長を重視し、新しいことに挑戦し続ける「新しい老舗」を目指しています。 チームワークを大切にする穏やかな環境も魅力です。 ✨ 事業の強み ✨ 眼鏡作製技能士、認定補聴器技能者など確かな技術力を持ったスタッフが多数在籍しているのが強みです。 入社後に、知識ゼロから国家資格レベルの技術を身につけるための教育体制と費用面のバックアップがしっかりと整っています。 ✨ 働く環境 ✨ 仕事と家庭を両立しながらスキルアップできる環境です。 育児短時間勤務制度などもあり、女性の育休取得率100%、復帰率100%の実績です。 月平均所定外労働時間も、ほぼなしとプライベートとの両立も可能です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ お客様の日常生活に深く関わるメガネや補聴器を扱い、「見える世界」「聴こえの世界」が変わる瞬間に立ち会えます。 誰かの役に立ちたい、誰かに喜んでもらいたいという思いがあれば、大きなやりがいを感じることができます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「人を笑顔にしたい」「チームで協力して働きたい」「専門知識を身につけたい」その思いがあれば、スキルや経験は一切不問です! 充実の研修と資格取得支援制度で、あなたを視・聴生活のプロへと育てていきます。 私たちと一緒に、熊本で「新しい老舗」を築いていきましょう!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社メガネの大宝堂 勤務地 ※最初の勤務地 【上通本店】熊本市中央区上通町5‐6 ※将来的に県内で異動あり 【光の森店】菊池郡菊陽町光の森2丁目30-3 【Visio】熊本市中央区上通町5‐6 2F 【嘉島店】上益城郡嘉島町大字上島字芝原2034 【田崎店】熊本市西区田崎1-3-76 勤務候補地:熊本県

給与

月給176,730円~178,715円


給与詳細 基本給:月給 17万6730円 〜 17万8715円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【大学 卒業見込みの方】 月給:168,300円~170,190円 【別途手当】 通勤手当(上限28,000円/月)※通勤距離2Km以上 時間外手当 家族手当(配偶者2万1500円・子1人につき4000円) 資格手当(1万~2万円) (資格:眼鏡作製技能士1級・認定補聴器技能者・オプトメリスト) ※支給要件は賃金規定による 【昇給】 年1回 【賞与】 7月・12月 ※業績による

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:9:30~18:10(休憩:1時間) ※店舗により営業時間が異なります。その場合も実働時間は7時間40分。

休日・休暇

休日・休暇 月8日(シフト制)(月8日のお休みに、平均毎月1日~2日有給を取ることを推奨しています。年間で110日程度のお休みとなります) 年間休日:96日 有給休暇:10日(入社6か月後10日、最高20日) ※土曜日・日曜日・祝日に休む場合も、部署にて話し合いの上、休むことも可能です。 【休暇制度】 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金・慶弔見舞金・熊本市勤労者福祉共済・財形貯蓄・ 資格取得の為の受講料補助・資格取得お祝い金・永年勤続表彰・コミュニケーション補助金 <資格取得お祝い金> 眼鏡作製技能士1級:7万円 認定補聴器技能者:10万円 オプトメリスト:20万円 リテールマーケティング(販売士):2~5万円(取得級による) 色彩検定・カラーコーディネーター検定:2~4万円(取得級による)

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.7年

研修

研修:あり 全新入社員に対し入社後、1か月間の接客マナー研修・基礎知識の机上教育。その後、専属の先輩社員について、1年間の売り場実習・専門知識及び技術の研修を実施。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 眼鏡作製技能士・認定補聴器技能者・オプトメトリストの資格取得に関する受講及び受験費用補助金あり。また資格取得に関わる研修スクーリングの費用は全額会社負担。資格取得祝金及び資格取得手当を規定により支給。

メンター制度

メンター制度:あり 各新入社員に専属の先輩社員がついて1年間にわたり売場実習教育を行います。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 国家資格を持つキャリアコンサルタントが、個人のスキルや価値観、経験を理解し、自律的なキャリア形成を支援

社内検定

社内検定等の制度:あり 眼鏡作製技能士・認定補聴器技能者・オプトメトリスト 等の資格取得制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:0時間 基本定時退社

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:7.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 808c3982e66d5af1

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