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新卒採用

ITエンジニア(情報システム・インフラ・開発)

医療をITで支える!年休125日の安定基盤エンジニアへ ✨

株式会社杏林舎|印刷・製版、広告・メディア・マスコミ、情報技術

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 医療の発展をITで支える!社会貢献性の高い分野に特化 ✅ 年間休日125日&在宅勤務で長く働ける安定環境 ✅ ITの知識よりも論理的思考力と意欲を重視するポテンシャル採用 ✅ 会社の永続的な発展を支える、地道だがミッションクリティカルな仕事 ⭐ 3つのステップで成長!キャリアパス ⭐ ✨ ステップ1:情報システムサポート(導入期) ✨ 社員からのITに関する問い合わせ対応(ヘルプデスク)や PCのセットアップ、IT資産の管理などが中心です。 最も身近なところからITの「当たり前」を支える 重要なフェーズであり、将来のIT戦略に不可欠な視点を養います。 ✨ ステップ2:ITインフラ・セキュリティ基盤の維持・強化(発展期) ✨ ステップ1で得た知識を基盤に、知識領域を広げます。 社内ネットワークの運用・改善や、サーバーの管理・保守、 情報セキュリティ対策の企画・推進などを担当。 企業のIT基盤を安全かつ効率的に運用し続ける 専門知識を習得し、実践を通じて経験を積みます。 ✨ ステップ3:情報システムの企画・開発・維持(将来期) ✨ 既存システムの改善提案や、新規ITサービスの導入検討など 企画の上流工程から参画します。 将来的には、事業部門の課題をITで解決するための システム企画・要件定義から、設計・開発までの一連のプロセスに参画。 会社のIT基盤を将来にわたって維持・発展させる 中心人物としてご活躍いただきます。 ⭐ 株式会社杏林舍について ⭐ 昭和21年の創業以来、医学・薬学分野に特化して 学術雑誌・論文集の編集・出版やWebサイト運営を 行う専門企業です。 私たちは、医学・医療の発展を裏側から支える という、社会的意義の高いIT基盤の強化を担っています。 ✨ 事業の強み ✨ ✅ 専門領域への特化 医学・薬学という高度な専門性が求められる分野で 長年の実績と信頼を築いています。 あなたのITスキルは、この専門性の高い領域の 安定・発展に直結する重要な資産となります。 ✅ 総合的なソリューション 学会誌の編集・制作から、電子書籍、 Webサイト・システム運営までをワンストップで対応。 この包括的な体制をITで支えることで、 あなたは社内全体の技術と業務フローに深く関われます。 ✨ 働く環境 ✨ ✅ ワークライフバランス 年間休日は125日(完全週休2日制/土日祝)。 残業も少なく、在宅勤務(一部)も導入しており 長く安心して働ける環境です。 ✅ 落ち着いた社風 ガツガツした雰囲気とは異なり、誠実で堅実な ものづくりを大切にする、落ち着いた環境で働けます。 チームでの協調性を重視し、じっくりと キャリアを築きたい方に向いています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ✅ 医療の発展をITで支えるやりがい 自らが構築・維持したITシステムを通じて、 医学研究の発表や情報共有を支え、 未来の医療の進歩に貢献できるやりがいがあります。 ✅ 高い専門技術が身につく ヘルプデスクからインフラ、セキュリティ、開発企画まで、 情報システムエンジニアとして多岐にわたる 専門性の高いスキルを基礎から学べます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 華やかさよりも、誠実さや丁寧さを大切に、 社会の役に立つITの仕事がしたい。 そんな想いを持つ方をお待ちしています。 専門知識は入社後に学べますので、 文系・理系や学部は一切問いません。 安定した環境で、自分らしくキャリアを築きませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

株式会社杏林舎 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給205,000円


給与詳細 基本給:月給 20万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【初任給】 大卒:月給205,000円 【諸手当】 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 【昇給】 年1回(8月) 【賞与】 年2回(6月・12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 125日 【休日】 完全週休2日制(土日) 祝日 【休暇】 年末年始休暇 有給休暇 特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度 財形貯蓄制度 外部福利個性団体加入・クラブ活動

喫煙所情報

喫煙所情報 社屋内は完全禁煙です(屋外に喫煙スペースがございます)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間中と本採用後の労働条件の相違はありません

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:13年

研修

研修:あり 新卒新入社員研修、中途社員研修 ※その他、社員が受講を希望する研修は基本的に受講いただいています

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間 ※部署により所定外労働時間数は異なりますが、平均で20時間以内になっています

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:10%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 806d7d6e32b0c789

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