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長谷工不動産ホールディングスで高収益ビジネス×土日祝休み✨

株式会社長谷工不動産ホールディングス|不動産

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 完全土日祝休み、年間休日120日以上! ✅ 月給28万円以上! 高水準の給与で安定した生活を実現 ✅ グループ社宅(独身寮)制度あり ✅ 入社3年後定着率90%超! 安心して長く働ける環境です ✅ 仕入れ・企画・開発・アセット運用 不動産ビジネスの川上を担う ⭐長谷工不動産ホールディングスについて 長谷工グループの一員として分譲マンション事業をコアに街づくりをリードしています。「住まい」と「暮らし」にまつわる様々なニーズに応えることで、社会への貢献を目指しています。 ✨ 事業の強み ✨ 長谷工グループの安定基盤と豊富なノウハウが最大の強みです。土地の仕入れから商品企画、販売管理、アセット運用まで一貫し事業を推進。収益性が高い事業に、若手から挑戦できる環境です。 ✨ 働く環境 ✨ 不動産業界では珍しい**完全土日祝休み**を徹底。ノー残業デーも導入しており、メリハリをつけて働けます。入社3年後の定着率は90%以上と、安心して長く活躍できる環境が整っています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ マンションや街のコンセプトを決める「商品企画」や、数億円規模の予算を動かす「コストコントロール」、事業全体の進捗を管理する「スケジュール管理」など、大きな裁量を持って仕事に取り組めます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「街づくり」という大きな目標に、安定した基盤と最適な環境で挑戦したい方を歓迎します。高い目標に向かって計画的に、そして着実に成果を出したい。そんなあなたの成長を、当社は全力でサポートします。まずは説明会にご参加ください! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時…3月随時 ✅ 参加方法 WEB(前日にTeams URLをお送りします) ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 目標達成にむけて粘り強く行動できる方 ✅ チームで協力し、成果を追求できる方 ✅ 論理的に考え計画を立てて実行できる方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 自分の企画やアイデアを形にしたい人 ✅ ワークライフバランスを重視したい人 【採用予定学科】 全学部全学科

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社長谷工不動産ホールディングス 勤務地 本社(東京都港区芝) 大阪支店(大阪府大阪市中央区本町) 名古屋支店(愛知県名古屋市中区栄) 九州支店(福岡県博多区博多駅前) 沖縄支店(沖縄県那覇市松山) 札幌支店(北海道札幌市中央区南一条東) 勤務候補地:北海道、東京都、愛知県、大阪府、福岡県、沖縄県 ※出向があります 出向先企業名:長谷工不動産、総合地所、長谷工総合開発

給与

月給280,000円~285,000円


給与詳細 基本給:月給 28万円 〜 28万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与補足】 大学卒:月給 280,000円 大学院卒:月給 285,000円 【手当】 通勤手当(全額支給)、勤務地手当、資格手当、時間外・休日出勤手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~17:30(休憩時間1時間) ※月平均所定外労働時間:15時間(2024年度実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日 【年間休日】121日 【休暇】夏期休暇、年末年始休暇、 慶弔休暇、産前・産後休暇、 こども休暇、年次有給休暇、 育児休業制度、介護休業制度

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【制度】退職金制度、結婚祝金、出産祝金、財形貯蓄制度、従業員持株会、 住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、ベネフィットステーション 【施設】保養所(蓼科・南紀白浜・湯河原・熱海・山中湖・賢島・天橋立・有馬・淡路・沖縄)、診療所(HASEKO CLINIC)

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:2名 2025年12月1日現在

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:2名

研修

研修:あり ・若手研修:新入社員導入研修、フォローアップ研修 ・早期育成プログラム(実務知識研修・3年間) 中堅社員研修  他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・資格取得奨励  宅地建物取引士を中心に社内模試・講習会を実施 ・英語力向上支援プログラム  語学習得に積極的な社員をサポート ・自己学習支援(長谷工ビジネスカレッジ)

メンター制度

メンター制度:あり Be3(ビーキューブ)制度 ※先輩社員や人事による側面支援の仕組み

社内検定

社内検定等の制度:あり ・販売実習  販売業務の実体験によりプロジェクト推進力の向上を図ります。 ・グループ社員向け技術教育  グループ共通で基礎的な技術知識の習得をめざします。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者4名(対象者5名) 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7fe02ebfd5b2c162

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