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新卒採用

工場内の清掃技術職

[年間休日120日]工場・プラントの清掃で社会を支える!

杉本ハイテックス 株式会社|建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ◆「こんな仕事があるんですね!」と、驚きながらよく言われる仕事です! ―――――――――――――――――――― それもそのはず。 普段は見えないところを清掃して、働いているからです。 私たちの仕事は陰から支える仕事! 鉄、紙、エネルギーなどの生産工場が、私たちの働く現場です。 工場ではたくさんの機械が動いています。 その分、機械を動かすための油や、使い終わった薬品や粉塵など、製造時に発生した副産物や廃棄物が発生します。 そこで私たちは、工場内の環境維持・清掃・メンテナンス・運搬を行い、 生活環境、自然環境の維持を行っています。 ◆撃って吸う!清掃のプロフェッショナル ―――――――――――――――――――― 日本のさまざまな製造工場内で、 人の手では落とせない汚れを落とす、ダイナミックな清掃です。 大型吸引車と、高圧洗浄車を巧みに操り、 いかに素早くキレイにできるかがカギです。 私たちが行う清掃は、スポーツのように清々しく、 ゲームのように熱中できる、そんな楽しい仕事なんです! ◆お客様のニーズに応える ―――――――――――――――――――― 工場内に不要な廃棄物が溢れてしまうと、 機械の故障や火事の原因、生活領域への漏出の危険があります。 そのため、工場の緊急時に出動したり、遠方のお客様のもとへ出張もします。 範囲は日本全国区! お客様を助けるという一方で、さまざまな土地や現場へ行くという楽しさもありますよ。 社員一同、お客様ファーストのスタンスを忘れることなく働いています。 ◆誰からも頼りにされる存在に ―――――――――――――――――――― さまざまな生産工場の内部に入れるのは、私たちの特権。 それぞれの環境について一番詳しいのも実は、私たちです。 経験を積むほど、こうした方が良いという提案もできるようになり、お客様から感謝される存在になります。 『No.1の対応力とチームワークで、日本の生産とインフラを守る』というビジョンを掲げ、社員一人ひとりの技術向上を資格取得支援として応援しています。 技術と精神が成長できる環境で、誰からも頼りにされる存在になって欲しい。 それが当社の願いです。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

杉本ハイテックス 株式会社 勤務地 【北九州事業所】福岡県北九州市若松区北浜2丁目4−10−1 【大分営業所】大分県大分市西ノ洲1 勤務候補地:福岡県、大分県

給与

月給230,000円~240,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■子供手当 1万円/人 ■管理職手当1万円~5万円 ■調整手当 ■出張手当 ■残業手当 ■突発手当(残業時) ■通勤手当(当社規定あり) ■二交代手当 ■住宅手当(3年間 最大2万円/月) ■食事手当(一部のみ)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 勤務時間 7:00~17:00 休憩 2時間 ※夏場などは、身体を休めながら働くため、2時間以上の休憩を設ける場合もあります。 仕事量や業務上の戦略により、早期帰社の実現のために休憩を短縮する場合もあります。 ※安全第一を優先し、身体に負荷をかけることのないよう働きます。 特に身体の不調(熱中症など)は自分で気が付かないこともあるので、3~4人1組のチームで取り組みます。 信頼関係のもと、お互いがお互いを守りながら成長していけます。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休二日制(土日/自社カレンダーあり) 【年間休日】120日 【休暇】特別休暇(慶弔)、有休

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格取得支援制度 ・支度金制度(引越し時) ・住宅支援制度 ・慶弔見舞金 ・結婚、出産祝い金 ・健康診断、人間ドッグ補助 ・産業医面談制度 ・産休、育休、介護休業制度 ・作業着、タオル貸与 ・作業着クリーニング ・シャワールーム完備 ・トレーニング設備完備 ・車通勤可(駐車場完備) ・私用車の洗車可 ・夏場の飲料支給 ・従業員保養施設利用 ・永年勤続賞

喫煙所情報

喫煙所情報 喫煙所あり(屋外)

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.1年

研修

研修:あり キャリアマネージャー、役員による定期的な社内研修を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 国家資格はじめ各種民間資格取得の為の取得費用全額補助支給制度あり

メンター制度

メンター制度:あり 年2回の面談あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアコンサルティング有資格者による社内相談制度と面談を適宜実施

社内検定

社内検定等の制度:あり 入構者による構内講習・安全衛生講習・スキルアップ研修指導など

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:70% 女性管理職比率:70%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7fb907980502c4c7

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