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新卒採用

生産技術職(生産企画)

世界中の開発事業、災害の復興に「運転室」から貢献する会社

共和産業株式会社|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ✨地元の石川県にいながら、世界中のインフラを支えるモノづくりに貢献する✨ 【生産技術(生産企画)の仕事について】 生産技術職(生産企画)は、この複雑なモノづくりを、ITと最新設備によって最適化・効率化する仕事です。 あなたのミッションは、生産技術の専門知識をベースに、工場レイアウト、設備導入、 生産体制といった生産戦略全体を立案・実行することです。 設計部門の美しいデザインを量産可能な形にするための、技術と経営の視点が求められる役割があります。 ■具体的な仕事内容: ・多種少量生産に最も適した生産体制の戦略を立案し、その実現に向けた工場レイアウトを企画・設計 ・最新の生産設備(ロボット、自動機など)を選定・導入し、その投資計画とオペレーターへの指導体制を構築 ・加工ロボットのプログラミング、専用治具の設計 ・製造データを分析し、生産プロセスの改善 【仕事のやりがい・ここが面白い!】 ⏩市場価値の高い「技術戦略家」スキル: 生産技術の専門知識と、工場レイアウト、設備投資といった生産戦略全体を担う企画力が身につきます。 ⏩困難な課題への挑戦と達成感: 前例のない美しいキャビンの試作開発に携わり、設計者の想いを技術と戦略で具現化します。 「自由な発想」を大切にする社風のもと、若手のうちから活躍できます! \こんな方が活躍しています/ ✅IT・ロボット技術に興味があり、自ら製造現場の生産性を変えたい方。(機械系、電気・電子系、情報工学系の専攻が活かせます) ✅ロボットプログラミングや治具設計といった、手を動かす技術と企画・設計の両方に興味がある方。 ✅困難な試作課題に対し、前向きなチャレンジ精神と自由な発想で解決策を見つけられる方。 ✅地元石川に腰を据え、キャビンのナンバーワン企業を目指す挑戦に貢献したい方。 【共和産業について】 建設機械や特殊車両のキャビン(運転室)を専門に製造するメーカーです。 安全性や機能性はもちろん、美しい曲線で構成されたフォルムのデザイン性を実現する独自の技術とノウハウが、 多くのお客様から厚い信頼を得ています。 当社の製造現場は、単なるライン作業ではありません。 お客様ごとの異なるニーズに細かく対応する「多種少量生産」の体制を確立しており、 一人ひとりが多分野のプロとして、高い技術と自由な発想を持ってモノづくりに挑んでいます。 入社3年以内定着率90%という高い実績は、 「困難を乗り越えようという前向きな気概」と、 「社員同士が学び教え合う活気ある社風」の証です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

共和産業株式会社 勤務地 石川県白山市(本社) 勤務候補地:石川県

給与

月給201,000円~229,000円


給与詳細 基本給:月給 20万1000円 〜 22万9000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■手当 ・残業手当 ・通勤手当 ・資格手当 ・家族手当 ・住宅手当など ※支給額および条件は当社規定による ■昇給 年1回(7月) ※金額は評価による ■賞与 年2回 ※4か月程度(業績・評価による) 給与例 ■高専 卒業見込みの方 月給:201,000円 ※基本給:201,000円 ■大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 ■大学院 卒業見込みの方 月給:229,000円 ※基本給:229,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 勤務時間:8:00~16:45(休憩:1時間5分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■完全週休2日制(土日) ■年間休日:121日 ■有給休暇:12日~20日 ※入社半年後12日付与 ■休暇制度: ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇、介護休暇 ※会社カレンダーにより、祝日出勤の日があります。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・永年勤続表彰 ・団体生命保険 ・社員共済会 ・社員食堂 ・サークル活動(野球、陸上、ゴルフ) ・スポーツジム法人会員 ・資格取得支援制度 ・インフルエンザ予防接種

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:0名 ※2024年度ダミー※

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:2名 ※2024年度ダミー※

平均勤続年数

平均勤続年数:11年

研修

研修:あり 入社時研修(1週間程度)、現場研修(1か月程度)、職種別研修、職位別研修、専門教育、資格取得支援

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 国家資格キャリアコンサルタントが常駐しており、個別対応できる

社内検定

社内検定等の制度:あり 生産マイスター検定(外部機関の通信教育・検定試験)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日 ※2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者8名(対象者24名) 2023年11月1日から2024年10月31日実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7f8082e654564f55

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