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新卒採用

総合事務職員

《東京勤務》報道を支える組織運営の要/総務・人事・経理

一般社団法人共同通信社|放送・テレビ局、出版社・新聞社、広告・メディア・マスコミ

職種と仕事内容

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 報道を裏方から支える。 組織運営の要となる総合事務職員 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 日本を代表する総合国際通信社で働く ✅ 国内外に拠点(国内51地域・海外42都市) ✅ 完全週休二日制 ✅ 男性育休取得率87%・女性育休取得率100%、復職率100%(2024年度実績) ✅ 総務・人事・労務・経営企画など幅広い業務に挑戦 ◆求める人材◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ ニュース活動を裏方から支えたい ✅ 組織運営やバックオフィス業務に興味がある ✅ チームで協力しながら成果を出せる ✅ 新しい事業モデルや企画に挑戦したい ✅ 報道機関の使命に共感できる ◆向いている人◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ メディア業界で安定したキャリアを築きたい ✨ 総務・人事・経理など幅広い業務に関心がある ✨ 社会に貢献する仕事にやりがいを感じたい ✨ 組織の中核で責任ある仕事をしたい ✨ 長期的なキャリア形成を目指したい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 総合事務職員は、共同通信社の報道活動を支えるコーポレート部門の要です。 ・総務、人事、労務、経理などの管理業務 ・加盟新聞社・放送局との関係構築 ・経営企画や新規事業モデルの立案 ・社内制度の改善や働き方改革の推進 仕事のポイント ・報道の現場を支える重要な役割 ・幅広い業務を経験し、キャリアの選択肢が豊富 ・社会インフラである「情報」を守る使命感 ◆キャリアイメージ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・入社後:研修+OJTで基礎業務を習得 ・数年後:総務・人事・経理など専門分野で活躍 ・将来:管理職や経営企画部門で事業戦略に携わる ◆働く環境◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・勤務地:東京都港区(汐留メディアタワー) ・完全週休二日制 ・資格取得支援・研修制度充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐説明会への参加方法⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】リクナビからエントリー 【2】マイページ登録案内メールを受信 【3】マイページで説明会予約 【4】説明会参加(オンライン開催) ▶内容:会社説明/総合事務職員の仕事紹介/座談会/質疑応答 ▶服装:自由 ▶特典:採用選考に関する詳細案内

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

一般社団法人共同通信社 勤務地 本社配属で経験を積んだ後、 支社総務もしくは ニューヨーク支局に2~3年ほど 赴任することがあります (2025年4月時点の配置) 勤務候補地:北海道、宮城県、東京都、愛知県、大阪府、福岡県

給与

月給280,000円


給与詳細 基本給:月給 28万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年支給) 月給:280,000円(一律手当含む) ※基本給:223,000円 備考:※上記以外の基準外給与は別途支給。 ※諸手当 通勤手当、 住宅手当、 家族手当ほか

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制 有給休暇:13日~20日 ※初年度(4月入社)13日 勤続1年以上20日 ※このほか結婚、出産、忌引時の特別休暇、 リフレッシュ休暇、勤続慰労休暇などの 有給休暇あり。 ※休日休暇は勤務シフトにより、 他の日に振り替えることあり。 休暇制度: 年末年始休暇、 慶弔休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 家賃補助: 家賃補助制度あり その他: 財形貯蓄、 住宅資金融資、 共済会、 スポーツクラブ補助、 保養所、 祝い金・見舞金 (慶弔、災害、傷病に際し支給)制度などあり。 教育・研修: 入社後に集合教育研修、記者研修を実施。 以後も経験に応じて組織的研修あり。 経費社負担の海外・国内研修留学制度あり。 仕事と育児の両立支援: 育児休業 子が小学1年の4月末に達するまでの間に 通算2年以内。2分割取得も可。 所定外勤務の免除 子が小学1年の年度末に達するまで。 育児短時間勤務 子が小学3年の年度末に達するまで。 4タイプの短時間勤務から選択可。

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:44名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:45名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:45名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:25名 ▼2023年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:25名 ▼2022年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:26名

研修

研修:あり 集合研修 入社時研修 約2週間程度のほか、入社3年目までは定期的に集合研修を実施します。 役職者向研修 新たに次長 デスクや管理職になった際に研修を実施します。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社命研修留学 社内選抜のうえ、国内や海外の研究機関 大学等や企業に職員を派遣します。

育児休業取得者数

女性:育休取得者21名(対象者21名) 男性:育休取得者27名(対象者31名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7f143e81ddf25358

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