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新卒採用

総合職(保安)

東京ガスエコモ株式会社|電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1. まずはリクナビからエントリー 2. 3/1以降、件名「」というマイぺージアカウントに関するメールが届きます 3. マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ この求人のおすすめポイント ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ① 東京ガスグループの安定した基盤 景気に左右されにくい「生活インフラ」事業です。 横浜エリアに密着し、 地域のお客さまの暮らしを支え続けています。 ② 横浜で長く働けるキャリア 事業エリアが明確なため、 転居を伴う異動の心配が少ないのが特徴です。 若くして持ち家を持たれる方も多くいらっしゃいます。 ③ 文理不問!「専門スキル」が身につく 入社後の研修や資格取得支援が充実。 文系・理系問わず、誰もが「ガスのプロ」へ。 自分の生活にも密接する、一生モノの専門スキル(ポータブルスキル)を ゼロから習得できる環境です。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 【総合職(保安)】として、 横浜にお住まいのお客さまが 安全・安心にガスを利用できるよう、 生活インフラを守る仕事です。 「保安」と聞くと、難しく感じるかもしれませんが、心配はいりません。 充実した研修で、知識ゼロからスタートできます。 主な役割は2つあります。 1.ガスの安全を守る「保安業務」 ●ガスの開閉栓 引越しに伴い、お客さま宅を訪問。 ガスメーターの栓を開けたり、閉めたりします。 開栓時には、安全な使い方のご説明も行います。 新生活のスタートに立ち会う、大切な役割です。 ●定期保安点検 法律に基づき、4年に1度、 全てのお客さま宅を訪問します。 ガス漏れはないか? 機器は正しく設置されているか? 専用の機材を使って、丁寧に点検します。 2.暮らしの「困りごと」に耳を傾ける役割 私たちは、点検や開栓で お客さまと直接お話しできる、 貴重な機会を持っています。 「最近、コンロの火がつきにくい」 「お湯の出が前より悪くなったかも」 「光熱費、もう少し抑えられないかな」 そんな「暮らしの困りごと」を 相談されることも少なくありません。 この仕事は、ただ点検するだけではありません。 お客さまの声に耳を傾け、 「それなら、こんな機器がありますよ」 「営業担当から、詳しくご案内させますね」 と、次のサービスへ繋ぐ。 安全を守る「インフラのプロ」であると同時に、 快適な暮らしを提案する「最初の窓口」になる。 それが、エコモの「総合職(保安系)」です。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ この仕事の面白さ ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 「ありがとう、助かったよ」 「あなたが来てくれて安心した」「またあなたに来てもらいたい」 お客さまから、そんな言葉を 直接いただけるのが、一番のやりがいです。 もちろん、簡単なことばかりではありません。 夏場の暑い日も、雨の日も、 スケジュールに沿って担当エリアを訪問します。 覚える専門知識や機材の使い方も多いです。 でも、それ以上に「頼りにされている実感」と、 「地域の安全を守っている誇り」が 日々のモチベーションになります。 点検中にヒアリングしたちょっとした「困りごと」が、 営業担当を通じて「エネファーム」の導入や キッチン全体のリフォームに繋がり、 お客さまの生活が大きく改善することもあります。 「点」でしかなかった保安業務が、 仲間との連携で「面」となり、 お客さまの暮らし全体を支える。 そんなスケールの大きな仕事に関われる面白さがあります。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ こんな方が活躍中です! ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ・誰かのためになる仕事がしたい人 ・ルールや約束事を、コツコツ守れる人 ・人と関わる仕事がしたい人・「ありがとう」と言われる仕事がしたい人 ・安定した会社で、専門性を身につけたい人 文系出身、理系出身、どちらの先輩も 知識ゼロからスタートして、 今では「ガスのプロ」として活躍しています。 専門知識や技術は、入社後に学べます。 それよりも、お客さまの安全を預かる「責任感」と、 相手の立場で物事を考えられる「誠実さ」を 私たちは大切にしています。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 説明会について ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 当社のミッションや、 「総合職(保安)」の具体的な仕事内容、 そして充実の研修制度について 詳しくご説明する機会を設けています。 少しでも「自分に合っているかも?」と 感じていただけたなら、 ぜひ一度、お話を聞きに来てください。 ⏰開催日時⏰ ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 東京ガスエコモについて ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 私たちは、東京ガスグループの一員です。 横浜エリアを基盤に、 「ガス」という生活インフラを 110年以上にわたり支えてきました。 ガスの保安点検、開閉栓といった基幹業務から、 ガス機器の販売・修理、 エネファームなどのエネルギーソリューション、 さらには水回りや住まい全体のリフォームまで。 「暮らしの困りごと」をワンストップで解決できる 「暮らしの総合ソリューション企業」として、 地域の皆さまに「安心・安全・信頼」を お届けし続けています。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 東京ガスエコモのここがおすすめ! ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ☆圧倒的な顧客基盤と信頼 東京ガスグループとして、 地域での知名度と信頼は抜群です。 保安業務(点検・開栓)という、 法律で定められた定期的・必然的な お客さまとの接点(タッチポイント)が、 私たちの最大の強みです。 ☆暮らしを「丸ごと」支える総合力 「ガスが止まった」から「家を直したい」まで。 お客さまのあらゆるニーズに応えられる体制が 整っているため、 自信を持ってお客さまに向き合えます。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 研修体制について ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 「文系だけど、ガスのことなんて分かるかな…」 「理系だけど、専攻と違う分野で不安…」 そんな心配は一切不要です! 当社では、新入社員の皆さんを ゼロからプロに育てる研修制度に 最も力を入れています。 ●入社後研修 まずは東京ガスグループ共通の導入研修で、 ビジネスマナーやガスの基礎知識を学びます。 ●OJT(現場研修) 配属後は、先輩社員があなたの成長をサポートします。 最初は先輩の訪問に同行し、 仕事の流れやお客さまとの話し方を 間近で見て覚えるところから。 慣れてきたら、先輩が見守る中で 簡単な作業からチャレンジします。 ●資格取得の全面サポート 業務に必要な「ガス関連の国家資格」などの 専門資格の取得は、会社が全面的にバックアップ。 (講習費用、受験費用など) 多くの先輩が、入社後に複数の資格を取得し、 「手に職」をつけています。 あなたの「学びたい」という意欲を、 私たちは全力で応援します。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

東京ガスエコモ株式会社 勤務地 横浜市内8拠点 勤務候補地:神奈川県

給与

月給210,000円~235,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 23万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■時間外手当 ■通勤手当(基本全額支給※規定あり) ■家族手当 ■住宅手当(規定あり) 給与例 ■大学院卒 総合職(正社員) 月給(基本給)235,000円 ■大学卒 総合職(正社員) 月給(基本給)220,000円 ■短大・専門学校卒 総合職(正社員) 月給(基本給)210,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 8:30~17:30(休憩1h含む)

休日・休暇

休日・休暇 ■年間115日(社内カレンダー対応) 月8~12日 ■有給休暇(初年度10日を入社日に付与) ■特別休暇(慶弔休暇etc...) ■産前産後、育児休暇 ■介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・共済会制度(慶弔見舞金) ・東京ガス協力企業会厚生施設(全国の保養所やラフォーレ倶楽部宿泊施設を利用可能) ・社内表彰 ・社員割引 ・退職金制度 ・特別休暇(慶弔休暇etc...) ・部活動(野球部・バレーボール部・陸上部) ・ウォーターサーバー完備 ・住宅手当(規定あり) ・時短勤務制度(小3まで) ・メンター制度 ・公的資格取得支援制度(電気工事士、建築士、インテリアコーディネーターetc) ・備品貸与(制服、PC、社用携帯、社用車) ・リロクラブ

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 ※事務所により、喫煙専用ルームあり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.0年

研修

研修:あり 新入社員導入研修(例 新入社員研修、ビジネスマナー研修、ガスの基礎研修、消費機器調査員・内管検査員研修、ガス栓修理士研修、ガス栓取替研修、コミュニケーション研修等)、管理職研修、その他業務に応じた資格取得研修、キャリアデザイン研修があります。新入社員の方々には主に、ガスの基本を学ぶ研修 で知識を習得し、その後、先輩社員とのOJTで知識・技術を身につけていただきます。また、新入社員研修やコミュニケーション研修を通して、社会人スキルを育成していきます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に質すると会社が認めた資格取得費用の補填(受講料、テキスト代等)  年次に応じた会社主催の研修

メンター制度

メンター制度:あり 若手社員に、トレーナー社員とメンター社員を配置し会社生活全体をサポートできるようにしています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 業務に関しての習熟度テストや、トレーナー社員による現場同行調査があります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.6時間 ※正社員データ

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.9日 実績年度: 2024 ※正社員データ

育児休業取得者数

女性:育休取得者15名(対象者15名) 男性:育休取得者20名(対象者28名) 実績年度: 2022~2024 ※正社員データ

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7efd0fafca6e734c

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