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新卒採用

総合職(営業・技術・管理・企画)

環境/リサイクル/エコノミー/資源循環/SDGs/企画/開発

株式会社浜田|廃棄物管理

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的な業務内容 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ◆営業部門 ◎提案営業 ・法人顧客へのリサイクルおよび環境関連商材の提案営業(主に既存顧客の深掘り、新規顧客からのお問い合わせに対する提案営業) ・新規事業の構築、推進など ◎カスタマーオペレーション ・各種オペレーション業務(主に既存顧客からのお問い合わせに対する対応、営業支援、見積書や契約書等の作成、リサイクル業者の手配業務など) ・より高度なサービスに向けた業務効率化 ・全国の優良業者ネットワークの拡大など ◆技術部門 ◎技術開発 ・資源の技術的課題の解決や高付加価値化の研究 ・リサイクルの設備技術や機械の調査・設計・マネジメント・メンテナンスなど ◎リサイクル実務 ・廃棄物を資源に生まれ変わらせるための細かな分別作業(重機や手選別) ・トラック運転による荷物の配送・集荷など ◆管理部門 ◎組織運営 ・経理、総務、法務、労務、広報、人事など、企業の円滑な運営に貢献するためのバックオフィス業務 ・社内の仕組み作りなど ◎社内SE ・IT資産の運用保守、システムの企画・導入・構築 ・社内インフラ整備 ・社員からのお問い合わせ対応、社員IT育成など ◆企画部門 ◎経営企画 ・事業戦略の立案・実行 ・経営数値の分析・報告など ◎海外事業推進 ・当社の国内でのノウハウを活用した海外事業への挑戦など 上記いずれかの仕事を担当していただきます。 入社後、各部門の研修を受けていただき、本人と面談のうえ、適材適所の部署に配属を決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐株式会社浜田って? ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 世界的な資源枯渇の課題に対し、私たち浜田は『環境課題を価値に転換し、世界をインスパイアする』というパーパスを掲げています。 太陽光パネルのリサイクルなど、当社の強みを活かして資源循環体制を構築し、将来的には「ごみ」の概念そのものをなくすことを目指しています。 既存のルールにとらわれず、挑戦を通じて社会を変革したい、熱意ある方との出会いを楽しみにしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐浜田の特徴と魅力 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【事業優位性と社会貢献のダイナミズム】 サーキュラーエコノミーを主導する、社会に不可欠な独自のビジネスモデル。 その最前線で資源循環の高度化と新規ビジネスを創出する。 「ゴミ」を「資源」に変え、地球規模の資源枯渇問題の解決に直接貢献できる。 ✅【社風・風土】 年次に関係なく社員の意見を尊重する文化。 経営層への提案機会などの積極的な挑戦を推進・評価する仕組みがあり、 立場に関係なく新規事業や業務改善のアイデアを提案し、実現に挑戦できる。 ✅【働きやすさ】 前期平均有給取得率77%、産休・育休復帰率100%を達成。 時短勤務制度もあり、長期的なキャリア継続をサポート。 ✅【オンボーディング(新人教育)】 3ヶ月の研修と面談を通じて、自身の強みを最大限に活かせる部署に配属。 初期勤務地は希望の勤務地(大阪・東京・福岡)で確約。 配属後はOJTがつき実践的なスキルを習得していく。 ✅【キャリアプラン】 自身のライフプランやキャリアプランを会社と共有し、その達成に向けての様々な支援を活用可能。 キャリア面談や研修/資格受講補助制度を通じて、個人の目標達成と会社の成長を両立する。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐求める人物像 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ◎当社の事業に興味がある方 私たちと一緒に環境問題の解決に向け取り組んでくれる仲間を求めています。大学でどんな分野を学んでいようと、必ず当社で活かせる知識があると考えています。 "環境についての知識がない"という方でも、当社の事業に興味があり、熱意をもって取り組んでくれる方は大歓迎です! ◎困難な問題に直面しても、諦めずに業務に取り組むことができる方 一朝一夕では環境問題を解決できません。なかなか成果を感じられないこともあるかもしれませんが、小さな一歩が明るい未来につながると信じ、諦めずに仕事に取り組める方を歓迎します。 ◎自ら考え、行動できる方 自発的に行動することが成長へのカギとなります。当社の社風として、挑戦を推進しています。主体的に仕事に取り組める方を求めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐勤務地 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 東京、大阪、福岡 入社後4か月間の新入社員研修は大阪本社での実施となります。その後の初期配属は希望通りの勤務地を確約いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐27卒向け 会社説明会 日程 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 下記の日程にて、オンライン会社説明会を実施いたします。 エントリーいただいた方に向けて、3月1日に予約フォームをお送りしますので、 参加をご検討の方はまずはエントリー(応募)をお願いいたします。 3月4日(水)14:30 3月10日(火)14:30 3月13日(金)10:30 3月18日(水)14:30 3月23日(月)10:30 3月27日(金)14:30 3月31日(火)14:30

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社浜田 勤務地 勤務候補地:東京都、大阪府、福岡県

給与

月給232,000円


給与詳細 基本給:月給 23万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 時間外手当(1分単位で全額支給) 役職手当 通勤手当 家族手当 家賃補助 ※当社規定に準ずる 給与例 <賞与および年収についての情報> 月給(基本給):232,000円 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月) ※賞与は通年支給で月給の約4ヶ月分となります。 また、業績に応じて、賞与が年3回支給されることもあります。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 大阪本社・東京支社 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 大阪本社・東京支社以外 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日:120日以上 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、アニバーサリー休暇制度(連続3日の有休取得を推進)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 保養施設 永年勤続勤務表彰 結婚・出産祝金 慶弔見舞金 置き型社食 全額会社負担の社員旅行 (国内・海外 例:グアム、香港)など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙※屋外に喫煙所あり

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.5年

研修

研修:あり 新入社員研修:入社後3か月間、ビジネスマナー等の基礎から各部署の実務内容まで学んでいただきます。 2年目以降の研修:上司との面談の中で、自身に必要なスキルを明確にし、資格や研修を受講いただけます。業務に必要な研修や資格は全額会社負担で受講いただけます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり キャリアメイクプログラム:自身のなりたい姿や将来像を言語化し、人事担当や上司と共有します。その実現に向けて、上司との面談時にこれから必要な知識やスキルについて相談し、取得していただけます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 社内窓口、社外窓口のどちらも用意しております。 社内窓口:年に1回、社内の担当者にキャリアについて相談する機会があります。 社外窓口:社外のキャリアコンサルタントと契約しており、社員は費用負担なく相談可能です。

社内検定

社内検定等の制度:あり ITリテラシー:excel、word、powerpointに関する試験 産廃リテラシー:当社が扱う廃棄物に関する試験 全社的にIT知識や商材知識を底上げするために設けております。 どちらも社内勉強会やeラーニングで学べる教材があります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21時間 実績年度:2024

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日 実績年度: 2024 平均取得率は77%

育児休業取得者数

女性:育休取得者8名(対象者8名) 男性:育休取得者4名(対象者9名) 実績年度:2024

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7ebf9d25c7f48469

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