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新卒採用

CADオペレーター

世界を支える鉄を形に!モノづくりの起点となるCAD設計

新世日本金属株式会社|総合商社・専門商社・卸売、鉄鋼・金属メーカー、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 <会社について> 建造物、橋梁、プラント、航空機、道路、工作機械、刃物など私たちの生活を支える身近な場所で使われている”鉄”。 鉄が無い世界での生活など想像がつかない程、私たちの生活に欠かせない素材です。 そんな鉄も、加工なしでは使うことができません。 私たち新世日本金属は鉄の切断加工のプロ。 最先端の設備と高い加工技術を駆使して「鉄の板」をお客様の求める形状に加工し、いろんな業界のお客様に納入しています。 - <仕事内容> お客様のご要望に合わせて切断をするためのCADデータを作成します。 まずは、先輩からCADの操作方法や仕事を進める上の注意点などを聞き、簡単な仕事から始め、徐々に複雑な仕事に挑戦してもらいます。 *どの職種に配属になる場合でも、最初の3ヶ月間は現場を回って、どんな加工をしていて、どれくらいみんなが技術的に優れているか、どんな製品を扱っているのかなどを知ってもらいます。 その後は、各職場で先輩の指導を受けながら、仕事に必要な知識を身に付けていきます。 - <当社の魅力はここ!> ◆どんな要求も断らない。難しくても果敢にチャレンジする! 当社で切断した巨大な鉄板は、私たちの身近な様々な場所で使われています。 新幹線のレールを支える軌道スラブに使われていたり、セントレアの立体駐車場の骨組みをつなぐ鉄板、東京の地下鉄の橋脚を支える鉄板、競技場の柱を支える鉄板、 高速道路の免震ゴムを支える鉄板、変わったところでは関の刃物店に納入した包丁用鉄板……。 この他にも、プラント、航空機、マンションなど、いたるところに当社の製品が使われています。 中には、国家プロジェクトも! こうした大きな仕事が当社に来るのは、どんなに難しい仕事でも断らず、果敢に挑戦し、何とかしてしまうから。 だから、様々な業種の企業から多くの依頼があり、業績が安定しているのです。 ◆お客様のニーズに応えるために、最先端の設備・機械を導入。 当社には、お客様から難易度の高い案件の依頼が来ます。 その依頼に応えるために、最先端の設備を導入しています。 例えば当社のレーザー加工機のひとつは、4500mm×22000mmの大きな鋼板も切断できる中部地区最大級のものです。 この他にも、9ミリ~200ミリの厚板・極厚板を切断できるNC溶断機や、鋼板溶接に必要な開先加工を行う開先加工機、600トンの油圧プレス機といった設備を持ち、お客様の多様なニーズに応えているのです。 また、ガス切断には、プロパンガスを使うのが一般的ですが、熱や歪みを可能な限り抑えるために水素ガスを利用。 こうした最先端の設備を使って仕事ができるから「やりがいが大きい!」と、製造スタッフは言います。 ◆社員全員が正社員。会社の一員としての認識を持って欲しいから。 当社の社員は全員が正社員。 派遣社員やパート、海外からの研修生などは一人もいません。 これは、森社長の「社員一人ひとりに、会社の一員としての認識を持って欲しい」という考えから。 どんなに最先端の優れた機械を導入しても、扱う人材が鉄の特性や機械の特徴、お客様の要望などをしっかり理解していないと、お客様の期待に応える仕事はできません。 営業・製造スタッフ、CADオペレーターなど、する仕事は違っても、「シンニッキン」の看板を背負って、真面目に仕事に打ち込む社員ばかりです。 そんな考えに共感して、私たちと一緒に仕事に取り組んでくださる方をお待ちしています。 当社の未来を担う人たちとして大きな期待をしています。 - <こんな要求にも応えています!> どんなに難しい要求であっても、「最先端の設備」と「高度な技術力」で解決しています。 どんな要求が来るかというと、「温度が変化しても膨張・収縮が少ない鋼種で作ってほしい」「磁気を帯びないようにしてほしい」「歪みが少ない加工をしてほしい」……などなど。 こうした一筋縄ではいかないような難易度の高い要求に応えるために、厚さ9ミリから200ミリ!の極厚板まで切断できる設備や、磁気や歪みの影響をできる限り抑えた水素ガスを使った切断などに取り組んでいます。 こうした「最先端の設備」を使い、「高度な技術力」を発揮して仕事に取り組むから、製造スタッフは高い技術を身につけることができるのです。 - <業績は安定しています> 「シンニッキンさんなら何とかしてくれる」と業界内で噂になるほど、当社の技術力は広く知れ渡っています。 おかげで、今では約300社からお取引いただける様になり、依頼が途切れることもありません。 誰もが名前を知っているような超大手企業から直々に依頼が来ることも珍しくありません。 先日も、「海外のプロジェクトで使う鉄板を早急に、どうしても作って欲しい」という依頼を受けて、すぐに対応しました。 鉄を使う製造業は、どこでも当社のお客様になります。 そして、鉄は製造業のほとんどで使っていますから、当社のお客様の業界は幅広い分野に広がっています。 一つの業界に依存していませんから、ある業界が下降傾向にあっても、他の業界がカバーしてくれて、業績は常に安定しています。 また現在、土木関連の案件が多くなっています。 日本の建築物や道路・橋梁などの社会インフラは、高度成長期の頃に作られたものが多く、できてから50年~60年経っています。 こうしたインフラを補強したり、改修したり、耐震工事を行うケースが増えており、そのために使われる鋼板は、この先もずっと需要が続くと考えられます。 つまり、当社の仕事は、今後も安定していると言えるでしょう。 - <お客様から感謝され、長いお付き合いに> 「世のため、人のためになる仕事をしたい」というのが、森社長の考え。 だから、どんなに難しい仕事であっても断らず、チャレンジします。 こんな話もあります。 10年以上前のことです。 大きな賭けにでたお客様がいました。 当時のそのお客様は、大きな会社ではなく、一見無謀とも思える賭けでした。 でも、森社長は「絶対に大丈夫」と確信し、精一杯サポートしました。 すると、その賭けに勝ち、それをきっかけとして、みるみるうちに急成長したのです。 その会社の社長から「ウチがここまで大きくなったのは、間違いなくシンニッキンさんのおかげだよ。本当にありがとう」という言葉をいただきました。 私たちの仕事が、多くのお客様の事業を支えているのです。 「鉄」の付き合いは、一度つながると、ちょっとやそっとの事では切れません。 当社の仕事が印象に残って、何年か経った後に、当社のことを思い出して、「また、シンニッキンさんならやってくれるんじゃないか」と考えて、依頼が来ることもあります。 太く、長くお付き合いできるお客様に囲まれていることは、本当に幸せなことだと思います。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

新世日本金属株式会社 勤務地 本社・工場/岐阜市岩滝東3-23-1 勤務候補地:岐阜県

給与

月給220,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 特別手当 家族手当(配偶者1万5000円、子ども1人あたり8000円※人数制限なし) 交通費規定支給 昇給年1回 賞与年2回

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間】 8:15~17:30

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(日曜・土曜)、祝日 【年間休日】112日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■特別手当 ■家族手当(配偶者1万5000円、子ども1人あたり8000円※人数制限なし) ■交通費規定支給 ■資格取得支援制度 ■社員食堂(昼食1食355円) ■制服貸与

喫煙所情報

喫煙所情報 屋外に指定喫煙場所あり

試用期間

試用・研修期間:1ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 2025年度:男性2名、女性0名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.8年

研修

研修:あり 全新入社員に対し新入社員導入研修を実施。研修期間終了後の配属先を想定した研修を受講。担当業務に必要な資格は会社負担で取得。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務にプラスとなる資格取得には支援制度あり。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者2名(対象者2名) ※2025年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:66.7% 女性管理職比率:8.3% ※2024年8月時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7ea9a1a85d3e3ce4

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