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新卒採用

技術開発職

【研究開発】「おいしさ」と「安全」を守る、食の裏方のプロへ。

株式会社ウエノフードテクノ|化学メーカー、食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1:まずはリクナビからエントリー 2:3/1以降、説明会参加日程調整に関するメールが届きます 3: 開催日程をご確認の上、ご希望の日程にご予約ください ※3月上旬にオンラインにて説明会を実施します。 3/1以降にメールが届きましたら、忘れずに説明会の予約をお願いいたします。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ この求人のおすすめポイント ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 「食」の専門性をとことん追求できる! 食品化学や微生物学の知識を活かし、「食の安全」と「品質」という社会に不可欠なテーマに取り組めます。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ みなさんには「技術開発職」として、 食品の安全・安心と品質向上を支える研究開発をお任せします。 スーパーやコンビニに並ぶ、お惣菜、パン、その他さまざまな加工食品など。 それらが安全でおいしく、 長く楽しめるのは、 実は私たちの技術が使われているから。 主な仕事は、 「日持ち向上剤」や「品質改良剤」といった 食品添加物の開発です。 ● 具体的な業務内容 ・顧客(食品メーカー)のニーズヒアリング ・新製品の処方設計、試作 ・微生物試験、保存試験 ・物性測定(食感や粘りなど) ・官能評価(味や匂いのチェック) ・既存製品の改良 など ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ この仕事の面白さ ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ●「食品ロス」と「食中毒」を技術で防ぐ 日持ち向上剤は、 食品が安全に流通できる期間を延ばします。 これは「食品ロス」を減らすことや、「食中毒」を防ぐことに直結します。 自分の技術が、社会課題の解決に 役立っている実感を得られます。 ● ちょっとリアルな話(大変なところ) BtoB(企業向け)の仕事なので、 自分の開発した製品が、「ウエノフードテクノ製」として 表に出ることはありません。 いわば「食の裏方」です。 華やかさより、社会貢献の実感や 専門性を高めることに喜びを感じる人に 向いている仕事です。 また、「食品添加物」と聞くと、 少し不安に感じる人もいるかもしれません。 私たちは、科学的な根拠に基づき、 国が定めた安全基準の中で、食の安全を守るために仕事をしています。 この「意義」を理解し、 誠実に技術を追求することが大切です。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ こんな方が活躍中です! ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ・大学で農学、化学、生物、食品科学などを学び、ソレを仕事に活かしたい方。 ・地道な実験やデータ分析が苦にならない方。 ・「なぜ?」を突き詰める探求心が強い方。 ・「食」というテーマに、何らかの形で貢献したいと思っている方。 ・チームで協力して物事を進めるのが得意な方。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 説明会について ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 当社の説明会では、 技術開発職の先輩社員が参加し、 具体的な仕事内容や 普段中々聞きづらいことまでリアルにお話しする予定です。 BtoBメーカーの仕事が よく分からないという方も、 ぜひ一度、話を聞きに来てください。 「食の安全」を支える技術の 奥深さを知ってもらえるはずです。 ⏰開催予定日時⏰ 3月上旬に開催予定(詳細が確定しましたら更新します) ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ウエノフードテクノについて ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 私たちは100年以上の歴史を持つ、 「食の安全と品質」の専門家集団です。 食品添加物や洗浄除菌剤の開発・販売から、 食品工場の衛生コンサルティング、 さらにはHACCP対応の クラウドサービス(Mieru-HACCP)まで。 「トータルサニテーション(総合衛生管理)」 という考え方で、 日本の食卓を根本から支えています。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ウエノフードテクノのここがおすすめ! ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ● 安定と挑戦の両立 食品業界という安定した基盤の上で、常にお客様の新しいニーズに応える 「挑戦」を続けています。 じっくりと腰を据えて、 専門性を磨ける環境です。 ● 風通しの良さ 研究部門と営業部門の距離が近く、 部門を超えて相談しやすい社風です。 若手の意見も積極的に取り入れます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修体制について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず基礎研修で ビジネスマナーや会社の全体像を学びます。 その後、研究開発部門に配属。 OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)が中心です。 先輩社員が指導役(メンター)として マンツーマンでサポートします。 まずは簡単な分析や試験からスタートし、 少しずつ専門的な開発業務に チャレンジしていきましょう。 食品衛生や添加物に関する 専門知識を深めるための 社内勉強会や外部研修にも参加していただけます。 「食のプロ」へと成長できる体制を 整えています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ウエノフードテクノ 勤務地 R&Dセンター(兵庫県三田市テクノパーク4番地1) JR福知山線「新三田駅」下車、神姫バス15分(テクノパーク下車) ※車通勤可能 勤務候補地:兵庫県

給与

月給248,100円~260,100円


給与詳細 基本給:月給 24万8100円 〜 26万100円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 時間外手当、家族手当、住宅手当、交通手当(全額支給、当社規程による)等、遠方在住の方は借上寮制度有り(家賃の8割補助) 給与例 大卒 月給:248,100円 大学院卒 月給:260,100円 【賞与】支給月:7月、12月 前年実績 6.00ヶ月 業績連動制(3~6ヵ月分/年) 【昇給】年1回、昇給月 10月

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:40~17:30

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:124日 有給休暇:14日 ※入社1年目は14日付与、在籍年数に応じて最大20日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:未使用の有給休暇の積立制度(最大100日)、特別休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度 財形貯蓄 住宅補助(借上寮) 保養施設(エクシブ、ニューバイキング白浜) 社内交流支援金制度 クラブ活動補助金制度 福利厚生代行サービス(ベネフィットステーション) など 定年制:60歳(65歳までの再雇用制度あり)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.8年

研修

研修:あり 新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者2名(対象者4名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7e6809aefe5f2b3c

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