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新卒採用

施工管理職(西日本配属コース)

若手から現場の総監督に!数億円の建物をゼロから創る仕事!✨

生和コーポレーション株式会社|建築設計、建設・土木、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 【早期から総監督】 他社では経験できない、建物のすべてに関わる「現場の総監督」として入社すぐから挑戦できる ✅【ものづくりの原点】 自分で描いたものをつくる、0→1の創造に携わる大きな達成感 ✅【コミュニケーションが命】 年上の職人さんや協力会社をまとめ、現場全体を円滑に動かす司令塔の役割 ✅【経験値の幅】 一部分の管理ではなく、一棟すべてを任せられるため、次のキャリアに繋がる経験値が広い ✅ 独身寮・社宅制度など、安心して挑戦できる環境が整備されている ⏰ 新入社員一日の流れ(施工管理職の場合) ⏰ <午前> ・出社後、やること確認、日誌・メールチェック ・現場に移動し、協力会社(職人さん)への朝礼、本日の作業指示 ・現場を巡回し、図面通りに施工ができているか品質検査・安全確認 <午後> ・現場の状況を写真撮影し、記録 ・翌日以降の資材発注、協力会社との打ち合わせや指導 ・現場で発生した問題点への対応、所長と連携して解決策を検討 ・事務所に戻り、書類作成・終礼後退勤 ⭐ 生和コーポレーションについて ⭐ 賃貸マンションの企画・建設・入居募集・管理・アフターサポートまでをワンストップで手掛ける総合不動産・建設企業です。 創業以来、土地活用を通じた資産形成を提案し、トップクラスの賃貸マンション実績を誇っています。 私たちは「誠意」と「創造」の精神で、オーナー様と入居者様、地域社会のすべてを豊かにするマンションづくりを目指し、 地図に残る確かなものづくりを追求し続けています。 ✨ 事業の強み ✨ 1. 【ワンストップの総合力】 企画から建設、管理まで自社一貫体制を持つことで、すべてのプロセスで責任を持ち、高い品質とサービスを提供できる。 2. 【賃貸マンション建設の実績】 事業の核である賃貸マンション建設で、長年にわたりトップクラスの実績を維持し、安定した収益基盤を持つ。 3. 【早期への圧倒的な裁量権】 他社では一部分の管理に留まりがちですが、当社では経験年数に関わらず一棟すべてを任せる挑戦的な育成方針が根付いています。 ✨ 働く環境 ✨ ✅ 学部学科不問! 文系・理系問わず、「ものづくりがしたい」という熱意を評価します ✅ 借り上げの独身寮・社宅制度が充実 ✅ チームで協力し合う文化があり、所長や先輩社員がしっかりサポート ✅ 資格取得支援制度あり ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 1. 【現場のすべてを動かす醍醐味】 職人さんや協力会社の方々を取りまとめ、品質・工程・安全を管理します。 自分が調整した通りに現場が進んだとき、考えたことがそのまま形になる大きなやりがいを感じられます。 2. 【0から1を生み出す達成感】 完成すれば、数十年と地図に残る建物を、自分の手でつくり上げるという責任感と感動があります。 入社前に「現場を知ってから設計したい」という情熱を持った社員もいます。 3. 【どこでも通用するマネジメント力】 数多くの人を取りまとめるためには、コミュニケーション力とリーダーシップが不可欠です。 この現場で培った総合的なマネジメント力は、あなたの将来的なキャリアの幅を大きく広げます。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ ものづくりに対する熱い情熱と達成意欲を持った方 ✅ 目標をもってそれに向かって頑張れる人 ✅ 多くの人を巻き込み、チームをまとめ上げられるコミュニケーション力を持つ方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 現場で体を動かし、具体的な成果を形にすることに喜びを感じる方 ✅ 板挟みになってもやり切る粘り強さがある方 ✅ 経験できる範囲が広い会社でキャリアの選択肢を増やしたい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

生和コーポレーション株式会社 勤務地 関西・名古屋・福岡のご希望のエリアで選考に進むことができます! 勤務候補地:愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県

給与

月給270,000円~300,000円


給与詳細 基本給:月給 27万円 〜 30万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 通勤手当:全額支給 【賞与】 通常賞与:年2回(7月・12月) 業績賞与:年2回(7月・11月) 給与例 ■短大/高専/専門 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:270,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:36,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:280,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:38,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:300,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 標準勤務時間:8:00~17:00※休憩1時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 土曜・日曜・祝日 ※特別休暇(竣工休み)有り 有給休暇:10日~20日 ※入社半年後10日支給 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:竣工休み、特別休暇ほか

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 【住宅支援制度】:独身寮(自己負担2.5万円) ※規定あり(通勤時間など) 【資格支援制度(社員の資格取得を全面サポート)】:資格合格お祝い金制度 勉強会、模擬試験など 【その他の制度や社内イベントなど】:退職金制度、各種報奨金制度、親睦会制度、技術者大会での表彰、得ゾウ制度、業績評価S制度達成旅行、ボーリング大会、ソフトボール大会、BBQ大会 社内フットサル部 など

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:158名 女性採用者数:65名 ▼2023年度 男性採用者数:130名 女性採用者数:49名 ▼2022年度 男性採用者数:79名 女性採用者数:33名

研修

研修:あり 新入社員研修、OJT制度、部門別研修、テーマ別研修、入社年次別研修、各種勉強会、フォロー研修 などプログラム多数

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格学校の講座割引、合格お祝い金、資格手当、技術系資格取得支援手当、書籍購入手当、スキルアップ手当など

社内検定

社内検定等の制度:あり 生和建設士試験、マイスター制度、社内技術大学卒業認定

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7e4db05679e58be8

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