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新卒採用

技術系総合職(施工監理)

君が研究室で磨いた技術、タカラなら、もっと面白くなる。

タカラスタンダード株式会社|製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ■暮らしが「カタチ」になる瞬間に、立ち会う。 営業担当がお客様から引き出した想いを、 設計担当が図面に描き起こす。 そのバトンを受け取り、 お客様が夢見た空間を現実のものにする。 それが、私たち施工監理の仕事です。 タカラスタンダードの品質を現場で体現し、 お客様の暮らしが始まる「最後の砦」を守る。 責任は大きいですが、 何もない空間にキッチンやバスが設置され、 暮らしの景色が生まれる瞬間に立ち会える、 大きな達成感に満ちた仕事です。 ■施工監理のミッション 設計図通りに製品が美しく、 かつ安全・確実に設置されるよう、 現場全体の段取りを管理することがミッションです。 現場監督や職人と緻密に連携し、 プロジェクトを成功に導きます。 ■業務プロセス 設計からの引継ぎ・図面確認 設計担当者から図面や仕様書を受け取り、 製品の納まりや施工上の注意点を確認します。 現場調査・打ち合わせ 建築現場に足を運び、図面と実際の寸法に 差異がないか、搬入経路は確保できるかなどを 調査します。現場監督と工程を打ち合わせ、 施工スケジュールをFIXさせます。 施工業者の手配・指示 工程に合わせて、専門の施工業者(職人)を 手配します。現場では、職人に対して 図面に基づき、正確な施工指示を出します。 施工・品質管理 施工中は現場に立ち会い、 製品に傷がついていないか、 水平・垂直は保たれているかなど、 厳しい品質基準でチェックを行います。 完工・引き渡し 全ての製品が完璧な状態で納まったことを確認し、 お客様に引き渡します。 ■【社員のエピソード】図面通りにいかない現場で学んだこと 仕事に慣れ始めた頃、あるマンションの リフォーム現場を担当しました。 いつものように図面を手に現場へ向かうと、 衝撃の事実が発覚します。 次々と、図面の寸法と現場の寸法が違うのです。 「リフォームだから、図面通りにはいかないよ」 現場監督の言葉に、頭が真っ白になりました。 どうすればいいか分からず、 途方に暮れた私を救ってくれたのは、 先輩と、現場の職人さんたちでした。 「ここをこう加工すれば、納まるんじゃないか」 「この部材を使ってみたらどうだ?」 一人で抱え込まずに相談したことで、 次々と知恵が集まり、解決の糸口が見えました。 最終的に、図面とは違う形でしたが、 現場監督の了承も得て、無事にキッチンを 納めることができたのです。 この経験から、図面はゴールではなく、 あくまで「理想形」なのだと学びました。 完璧な現場などない。だからこそ、 現場の状況に応じて柔軟に考え、 周囲と協力して最適解を見つけ出す。 それが、施工監理の本当の価値だと知りました。 ■専門職としてのやりがい 何もない空間に、自分が手配した製品が ピタリと納まり、美しい空間が生まれた時の 達成感は、何物にも代えがたいものがあります。 現場監督や職人から「いい仕事するね」と 声をかけられることも、大きな喜びです。 お客様の「ありがとう」が、 全ての苦労を吹き飛ばしてくれます。 ■将来のキャリアモデル まずは数多くの現場を経験し、 施工のプロフェッショナルを目指します。 将来的には、チームをまとめるリーダーや、 若手を育成する指導者、 さらには新しい施工方法を開発する 技術部門への道など、 現場経験を活かした多様なキャリアを描けます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

タカラスタンダード株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給246,280円~303,460円


給与詳細 基本給:月給 24万6280円 〜 30万3460円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与詳細】 大学院卒/月給262,000円 大学卒/月給242,000円 高専卒/月給233,000円 短専卒/月給212,500円 施工監理職は固定残業代として、 院卒:41,640円、大卒:38,460円、高專卒:37,060円、短・専卒:33,780円(月20時間分の残業を含む)を 営業手当として別途支給。超過時間分は別途支給。 【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 【手当】 勤務エリア手当、食事、営業、役付、家族、時間外勤務、休日勤務、通勤 ほか ※食事手当:食事施設のない事業所にて就業の場合支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(年末年始、GW、夏期休暇を含む、年間休日122日) 上記以外の休日として、有給休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇 リフレッシュ休暇(勤続5・10・20・30・40年ごと)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 寮・社宅: 全国各地に寮・社宅を完備。自宅から通勤不可の場合、一般的なワンルームを寮として手配します。家賃は基準家賃の75%を会社が負担(年齢上限あり)。結婚後は社宅に移ることができます。 直営・契約保養所: 神戸・六甲山に直営の保養所があり、社員なら誰でも利用可能。宿泊やバーベキューなどを楽しむことができます。また、契約保養所も全国各地にあり、リゾートホテルなどに安価で宿泊することができます。 スポーツクラブ補助: 社員の運動不足の解消や健康維持のため、複数のスポーツクラブに契約。社員割引の料金で利用することができます。 テレワーク: 月10日以内の在宅勤務が可能。営業職や施工監理職が外回りに出かける際の直行直帰も推奨し、ワークライフバランスの実現を目指します。 社員持株制度: 自社株を社員が共同で購入・保有する制度。拠出額に応じ、会社から奨励金や配当金を受け取ることができます。 男性育休: 男性の育休取得も積極的に奨励。独自の支援策として、育休研修や育休開始から7日間の給与支給などを行っています。 育児短時間勤務制度: 中学校入学までの子を持つ社員は、1日の勤務時間を短縮し、6時間、もしくは7時間勤務とすることが可能な制度です。 時短勤務例:9:00~16:00、10:00~17:00、10:50~17:50 他に自己啓発支援制度、キャリア申告制度、社内公募(社内ジョブチェンジ)制度、 ビジネスネーム導入などの制度も導入しています。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり現状、事業所ごとに分煙対策レベルは異なりますが、 1)敷地内禁煙 2)屋内禁煙(屋外で喫煙) 3)屋内喫煙可(法令を満たした喫煙室でのみ喫煙可) の3種類での運用を行っています。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:79名 女性採用者数:51名 ▼2022年度 男性採用者数:70名 女性採用者数:52名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.4年

研修

研修:あり 新入社員研修、若手社員フォロー研修(1・2・3年目フォロー研修)、階層別研修、職務別専門研修、キャリアデザイン研修、研修機関派遣

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育補助制度、eラーニング(公開研修を対象に8割補助)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリア申告制度(年1回)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者77名(対象者77名) 男性:育休取得者110名(対象者139名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:8.3% 女性管理職比率:5.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7d379697a0f1f003

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