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新卒採用

マンション管理・ハウジングコンサルタント(総合職)

住まいの「価値」を守り、最上級の「暮らし」を育てる仕事

野村不動産パートナーズ株式会社|建設・土木、不動産管理、不動産仲介

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この仕事の魅力ポイント ⭐ ✅ 野村不動産グループの安定基盤で働く ✅ 15年連続顧客満足度No.1の実績あり ✅ 「PROUD」等のブランド価値を守る仕事 ✅ 年間休日123日&福利厚生も充実 ✅ 文系理系不問!充実の研修でプロへ ⏰ 新入社員一日の流れ(管理職の場合) ⏰ 09:00 出社・メールチェック・チームMTG 10:00 担当マンション巡回・管理員と打合せ 12:00 ランチ(担当エリアの美味しい店へ) 13:00 帰社・見積書作成・理事会資料準備 15:00 協力会社と修繕工事の打ち合わせ 17:00 上司への報告・相談 18:00 退社(※理事会がある日は時間変動あり) ⭐ 株式会社野村不動産パートナーズについて ⭐ 私たちは、野村不動産グループの中核企業として、 マンションやビルの総合管理を担っています。 特にマンションブランド「PROUD」をはじめとする 高品質な建物の「その後」を支え続ける、 不動産管理業界のリーディングカンパニーです。 ✨ 事業の強み ✨ 私たちの仕事は、単なる「管理」ではありません。 建物の資産価値を維持・向上させるための 「コンサルティング」です。 お客様の声に耳を傾け、快適な住環境を提案する。 その質の高さが、長年の信頼と実績に繋がっています。 ✨ 働く環境 ✨ 「人が資産」と考える当社では、 社員が長く安心して働ける環境を整備。 完全週休2日制、年間休日は123日。 資格取得支援制度も充実しており、 働きながら一生モノのスキルが身につきます。 チームで助け合う風土も自慢の一つです。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ マンションには多くの人が住んでいます。 その数だけ、意見や想いがあります。 管理組合の皆様と議論を重ね、 「より良い住まい」という一つのゴールに向かって 合意形成をしていくプロセス。 そこに、この仕事ならではの深いやりがいがあります。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「住まい」に関わる仕事がしたい方、 人との対話を通じて課題を解決したい方。 文系・理系は問いません。 私たちと一緒に、お客様の「一番のパートナー」として 未来の暮らしを支えていきましょう。 あなたにお会いできることを楽しみにしています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

野村不動産パートナーズ株式会社 勤務地 本社(東京都新宿区)、首都圏または全国主要都市 勤務候補地:北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県

給与

月給238,500円~258,000円


給与詳細 基本給:月給 23万8500円 〜 25万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■賞与:年2回(6月・12月) ■住宅手当(支給条件あり) ■家族手当 ■時間外手当 ■交通費全額支給 給与例 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:224,500円 ※基本給:224,500円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:224,500円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:224,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:236,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:244,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日

休日・休暇

休日・休暇 ・完全週休2日制(原則、土・日) ・年間休日:121日 ・休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 マンション管理事業の場合は、事業所により第2・第4土曜日がある週の水曜日、第1・第3・第5土・日 ビル管理事業の場合は、配属先によりローテーション勤務あり 祝日/休日に勤務した場合は代休取得。 年末年始/12月29日~1月3日 夏季休暇/3日+有休2日(4月~10月の間で取得)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■福利厚生倶楽部(リロクラブ) ■スポーツクラブ法人会員契約(メガロス) ■財形貯蓄制度 ■従業員持ち株会制度 ■団体保険制度 ■退職慰労金 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■レクリエーション活動助成金制度 ■スポーツ同好会助成金制度 ■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり 新入社員研修、マナー研修、導入研修、新入社員フォロー研修、上級職昇格者研修、指導職昇格者研修、基幹職昇格者研修、新任支店長研修、経営職昇格者研修、技術研修、プレゼン研修、グループ合同研修、海外研修 当社には、実地研修の場として研修センターがあり、社員研修を行う場として広く利用しております。  社員のスキルや年次に応じて、多数の研修カリキュラムをご用意しております。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度あり

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員フォローをより手厚く充実したものとするために、OJTを担当するインストラクターとは別に、新入社員のメンタル面のサポートを担う先輩社員(メンター)を設置おります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7d2c0fbe00c45f2f

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