求人広告の企画営業職

仕事内容 ⭐お任せするお仕事は… ―――――――――――― 「人材を採用したい」というお客様に 最適な求人広告やサービスをご提案します。 ＜主な取り扱いメディア＞ ■Indeed PLUS・doda・求人ボックス等の 中途採用・アルバイト採用の求人メディア ■リクナビ・Offer Box等の 新卒採用の求人メディア など ＜受注までの流れ＞ （1）お客様への定期接点、情報提供 （2）アポイント獲得 （3）商談（Webまたは訪問） ⇒採用プランの提案 （4）受注 ✨入社研修・教育体制について ――――――――――――――― ✅4、5人のチームに配属されて 教育担当がじっくりと教える ✅学生時代の経験をどのように活かすか アドバイスがあり自己分析に役立つ ✅座学、動画、ロープレ、 先輩同行で実践スキルが身につく ✅日々の振り返りで成長実感を得られる ✨いろんな知識・経験が身に付く営業職 ――――――――――――――――――― 「Indeed PLUS」のサービスをはじめ 「doda」「リクナビ新卒」等、 求人サイトへの掲載をご提案することが 主な営業内容となりますが、 お客さまの中には 「求人サイトとは別のサービスはある？」 「応募者の管理や面接代行はできる？」 「Webサイトや採用動画をつくれる？」 といった採用に関わる様々なご要望を いただきますので、 多角的にご提案する機会があり、 多くの知識、スキルが身に付きます。 ✨自分の顧客を作る＋企画・提案できる ――――――――――――――――――― 人材採用に困っているお客様を自分で 見つけ、自分で採用戦略を提案できるのが 最大の醍醐味です。 （企画の一部をご紹介） ●複数の求人メディアを同時掲載してみる ●非公開求人でプレミア感を出してみる ●動画等で採用ブランディングも勧めてみる ●あえて無料掲載から勧めてみる ●年間のお客様の採用スケジュールを立て 大規模なプロジェクトを提案してみる セオリーは一通りやり尽くしたという お客様もおりますので、あなたの新しい アイデアを「企画」という形で 発揮できる機会が豊富です。 ✨「人がいい」ってホント！？ ――――――――――――――― 営業メンバーに聞きました！ KRSの会社・仕事の 「イイところ」をご紹介します。 『みんなやさしい』 『先輩方、みんなとの距離が近い』 『営業スタイルが縛られない』 『穏やかな人が多い』 『プライベートが充実できる』 入社の決め手として 「人の良さ」を挙げる社員が多いほど、 やさしくて仲の良い雰囲気の職場です。 ✨当社KRSについて ―――――――――― KRSは、1975年にスタートした、 人材採用に特化した広告代理店です。 “人が採用できなくて困っている企業”と、 “仕事を探している人”をつなぐのが、 私たちの役割。 世の中には、知名度はなくても 魅力的な会社がたくさんあります。 でも、それがうまく伝わらずに、 良い人材と出会えない。 そんな会社の魅力を引き出し、 求職者に届けるのが私たちの仕事です。 営業部の平均年齢は27歳。 若手中心のフラットな組織なので、 意見を言いやすい雰囲気です。 「誰かの未来を後押しする仕事、 ちょっと気になるかも」 そう思ったら、 KRSをのぞきに来てみてください。