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システムエンジニア職

文系歓迎✨研修2か月で自信をもってSEのスタートを切る!✨

株式会社テイクス|コンピュータハードウェア開発、ITサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 未経験からプロへ!充実の研修制度あり ✅ 定着率95%!長く働ける安心の環境 ✅ チーム制配属だから一人じゃない ✅ 年間休日120日以上&残業月平均約10H ✅ 文理不問!「人柄」重視のポテンシャル採用 ⏰ 新入社員のとある一日の流れ ⏰ 09:00 出社・朝礼・メールチェック 09:30 チームミーティング(進捗確認) 10:00 プログラミング・開発業務 12:00 ランチ(先輩と周辺のカフェへ) 13:00 開発業務・テスト作業 16:00 チーム内レビュー・フィードバック 17:30 日報作成・翌日のタスク整理 18:00 退社(残業は少なめです) ⭐ 株式会社テイクスについて ⭐ 私たちは単なるIT企業ではありません 日本を代表する 「人財育成企業」を目指しています 「文系だから無理かな」 「プログラミングなんて難しそう」 そんな不安を持つあなたこそ 私たちが一番育てたい「原石」です ✨ 事業の強み ✨ 創業以来、黒字経営を継続中 安定した基盤の上で 新しい技術に挑戦できます 最大の特徴は「Team Takes」 先輩社員がすぐにフォローできる環境があるから 未経験でも安心して成長できます ✨ 働く環境 ✨ 定着率は驚異の95% これは「大切に育てる」文化の証明 年間休日は120日以上 有給休暇の取得率も高く オンとオフのメリハリもしっかり 産休・育休の取得実績も豊富で ライフステージが変わっても 安心して働き続けられます ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 入社後はビジネスマナーから プログラミングの基礎まで 約2ヶ月間の研修でじっくり学びます 配属後も先輩社員が メンターとしてあなたをサポート 「わからない」をそのままにしません 金融、物流、公共システムなど 社会を支える重要な仕組みを あなたの手で作るやりがいがあります ✨ 先輩社員の声 ✨ 「文系出身で不安でしたが 手厚い研修のおかげで 自信を持って現場に出られました 何よりチームの仲が良いのが自慢です」 (入社2年目・文系出身) ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 今の時点での知識は一切不要です 「やってみたい」という気持ちと 「成長したい」という意欲があれば 私たちが全力でサポートします まずは説明会で 会社の雰囲気を感じてください あなたにお会いできることを 楽しみにしています! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 随時開催中! リクナビ・マイナビ・新卒採用HPより最新の日程をご確認ください ✅ 参加方法 ①まずはリクナビ・マイナビから説明会エントリー ②説明会参加後、選考のご案内をお送りします ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 2027年3月卒業見込みの方 ✅ 学部・学科不問(文理問いません) ✅ 素直な気持ちで学べる方 ✅ チームワークを大切にできる方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 手に職をつけたいが不安がある方 ✅ 人と関わりながら仕事をしたい方 ✅ 安定した環境で長く働きたい方 【採用予定学科】 全学部全学科

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社テイクス 勤務地 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給210,000円~250,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※昇給:年1回(約8%) 給与例 <初任給> 専門学校(3年制)卒 210,000円 / 月 <想定月収> 専門学校(3年制)卒 250,000円 / 月 ※想定月収は、残業手当(月平均10時間)、通勤手当、奨学金返済支援手当を含めた目安額です。 <賞与> 年2回(夏季・冬季) ※昨年度実績4.5ヶ月(新卒入社初年度は夏季寸志、冬季2.3ヶ月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00~18:00(実働8h)※業務内容により異なることがあります

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・年間休日127日(2025年度) ・完全週休2日制(土・日) ・祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 <諸手当> 通勤手当(規定内全額支給) 役職手当 奨学金返済支援手当 時間外手当 など <昇給> 年1回(4月) <賞与> 年2回(7月、1月) ※2024年度実績4.5ヶ月(新卒入社初年度は夏季寸志、冬季2.3ヶ月) ※業績によって変動あり <社内制度> ■奨学金返済支援制度 入社2年目までの社員を対象に、奨学金の返済金額の一部を手当として支給する制度です。 会社として、新生活のスタートをバックアップします。 ■資格取得支援制度 社員の技術スキルや知識の向上をサポートするため、 推奨資格試験の受験料を全額負担しています。 制度を利用し、さまざまな認定資格の技術者数が多いこともテイクスの大きな特徴の一つです。 ■人事評価制度 成果・業績(仕事の成果・業績を判定)と職務プロセス(求められる役割・能力・姿勢を判定)から評価する人事制度です。 求められる成果、役割、能力は明示され、それに対する行動・努力が公平に評価されます。 ■社内表彰制度 年に1回、テイクスアワードを開催し、会社の発展や業績に貢献した社員やチームを表彰しています。 毎年、社員による様々な取組みが表彰されており、日々のモチベーションの向上につながっています。

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:24名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:11名 ▼2023年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:10名 ▼2022年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:7名

平均勤続年数

平均勤続年数:5年

研修

研修:あり テイクス ラーニングシステム:知識ゼロから業務で通用するスキルを習得できる研修制度です。 独自のカリキュラムでスキルに合わせてサポートします。BizCAMPUS:新人から経営陣までを対象とした社外集合研修です。 多彩なセミナーにより継続的なスキルアップが可能です。eラーニング:基本スキルから資格対策までインターネットを通じて いつでもどこでもITスキルが学べます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度:社員の技術スキルや知識の向上をサポートするため、推奨資格試験の受験料を全額負担しています。社内表彰制度:年に1回、テイクスアワード・社員表彰式典を開催し、会社の発展や業績に貢献した社員やチームを表彰しています。

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.4時間 2024年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.9日 2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者2名(対象者8名) 2024年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7cc826df41ebb4e6

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