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新卒採用

医薬品メーカーでMR(医薬情報担当者)

プライベートも大切にしながら、医療に関わる仕事

扶桑薬品工業株式会社|総合商社・専門商社・卸売、製薬

職種と仕事内容

仕事内容 医療現場と製薬会社をつなぐ MR(医薬情報担当者)として、 自社医薬品に関する情報提供・ 情報収集を行います。 扶桑薬品工業が扱うのは、 輸液・注射剤を中心とした 医療現場に欠かせない基礎医薬品。 MRの役割は、 医師・薬剤師・ 医療スタッフの方々に 製品の特性や安全性などを 正確に、誠実に伝えることです。 当社では、 無理な訪問件数や 過度な成果主義ではなく、 計画的に行動し、 長く続けられる働き方を 大切にしています。 「仕事も頑張りたいけれど、 自分の時間や将来の生活も大事にしたい」 そんな想いを持つ方に 向いている仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・病院やクリニック、 調剤薬局などの医療機関を訪問 ・医師、薬剤師、看護師、 臨床工学技士などへの 医薬品情報の提供 ・医療現場のニーズや 課題のヒアリング、情報収集 ・治療方針や現場状況に応じた 適正使用情報の案内 入社後は約4カ月間の 研修を実施します◎ 配属後はOJTを行い、 MR認定試験合格後に安心して 業務をスタートできますよ! ※文系・理系不問 ※全国または地域限定 (北海道・宮城・新潟・ 長野・鹿児島)勤務 =<当社の魅力!>= ☆ 医療に貢献しながら、 安定した働き方ができる 扶桑薬品工業のMRは、 短期的な売上を追い続ける 営業ではありません。 医療現場と継続的な関係を築き、 必要な情報を丁寧に届けるスタイルのため、 業務計画を立てやすく、 生活リズムを整えやすいのが特長です。 医療を支えるやりがいと、 無理なく働ける環境の 両立を目指しています。 ☆ オンとオフのメリハリを大切に ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日120日以上 ・長期休暇あり しっかり休むことも、 良い仕事を続けるために 必要だと考えています。 プライベートの時間を確保しながら、 安心してキャリアを積める環境です。 ☆ 未経験からMRとして 成長できる研修体制 入社後は、医薬品や医療業界の 基礎から学べる研修を実施。 ・医薬品の基礎知識 ・MRに必要な情報提供の考え方 ・医療制度や関連法規 などを段階的に習得します。 配属後も先輩社員の 同行やフォローがあり、 自分のペースで成長できる 体制を整えています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

扶桑薬品工業株式会社 勤務地 ※配属先は適正と希望を考慮し決定します。 勤務候補地:北海道、宮城県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、長野県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給234,700円~254,900円


給与詳細 基本給:月給 23万4700円 〜 25万4900円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 学部卒: 月給23万4700円 大学院了・6年制薬学部卒: 月給25万4900円 【諸手当】 *営業手当54,000円 (MR認定資格取得後) *MR手当1,000円 *通勤手当 実費支給 (限度150,000円) *家族手当(条件による) *住宅手当 (条件による) <新入社員> *関東(自己負担額7,000円で借上げ社宅提供) *関東以外(自己負担額5,000円で借上げ社宅提供) *寒冷地手当(地域指定) *燃料手当(地域指定) 給与例 <月収例> 基本給234,700円 +営業手当54,000円(MR認定資格取得後) +MR資格手当1,000円 =月収28万9700円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 8:45~17:45(実働8時間)

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 年末年始休暇 夏季休暇 年次有給休暇 【年間休日】124日 【その他の休暇】 出産休暇 育児休業休暇 介護休暇 不妊治療休暇 配偶者出産休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:22名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:24名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:9名 ▼2023年度 男性採用者数:17名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:19.6年

研修

研修:あり 新人研修、MR導入教育研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり Eラーニング

メンター制度

メンター制度:あり OJT教育

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 昇格試験、管理者研修

社内検定

社内検定等の制度:あり 昇格試験

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者22名(対象者22名) 男性:育休取得者7名(対象者19名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7cc5f9a975deae38

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