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新卒採用

ピアス・販売職(首都圏)

強い製品力とお客様に寄り添う接客力が強みです。

ピアス株式会社|化粧品・サプリメーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ■ピアスグループについて 「ハトムギ化粧水」や 「オペラ リップティント」、 「デジャヴュ塗るつけまつげ」、 歯科流通向けオーラルケア「コンクールF」 など他にはない製品やサービスを 世に送り出してきた 美容と健康の総合メーカーです! 29ブランドを展開できる規模があり、 様々な職種があるため、 多くのチャレンジができる環境です。 ■仕事内容 販売職(美容部員)として、 百貨店や直営店に配属され、 「カバーマーク」「アクセーヌ」 「パウダーパレット」といった ピアスグループが誇るブランドの 顔として、ご勤務いただきます。 主な仕事は、 カウンセリングを通じた スキンケアやメイクアップ製品の提案販売です。 お客様お一人おひとりに合わせて、 お悩みのカウンセリングや提案、 理想のお肌に仕上げるための タッチアップを行います。 お客様のお悩みが解決出来た際に、 強いやりがいを感じる事の出来る お仕事です。 ■研修について 入社後は充実した研修からスタートします。 皮膚科学の基礎知識から、 メイクアップの技術、 カウンセリング方法に加え、 そして私たちが大切にする おもてなしの心まで、 ゼロから体系的に学ぶことができます。 また、配属ブランドの歴史や使命、 取扱製品の価格や特長などを 座学と実技を交えて学ぶことができます。 ■キャリアについて お店のチーフ(店長)やマネージャーを 目指してキャリアを積まれる方も多いですが、 配属ブランドで経験を積んだ後、 別のブランドに異動してキャリアを積まれる方や、 販売職としての経験を活かして、 人事・プロモーション・トレーナー・ カスタマーセンターなど別の職種で キャリアを積んでいるスタッフもおります。 ブランドの展開や事業の幅も広いので、 あらゆるところで活躍でき、 長く働ける環境が整っております。 化粧品や美容に興味あり、 お客様がキレイになるお手伝いをしたい方、 美容のプロとしてご活躍をされたい方、 そういった方にピッタリのお仕事です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

ピアス株式会社 勤務地 ご自宅から90分圏内で配属店舗を決定しております。 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給206,000円~223,000円


給与詳細 基本給:月給 20万6000円 〜 22万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与補足】 <販売職_首都圏> 短大/専門学校卒 月給:206,000円 大学/大学院卒 月給:223,000円 【手当】 交通費全額支給 住宅補助制度あり(対象者のみ) 役職手当 地域手当 時間外手当 家族手当(対象者のみ) 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(4月・10月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 シフト勤務制(平均実働7時間30分、休憩1時間30分) ※始業・終業時間は1日毎に異なります。 <シフト例> ・9時30分~18時30分 ・11時30分~20時30分 など配属先施設の営業時間に準じる

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■休日 週休2日制 年間休日:117日 ■休暇制度 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、5連続休暇制度

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・福利厚生倶楽部法人会員 ・会員制リゾートホテル宿泊割引制度 ・社員割引制度 ・アプローズ表彰(社内表彰制度) ・財形貯蓄(希望者のみ) ・団体扱い保険(希望者のみ) ・企業年金基金 ・産前・産後休暇 ・育児休業・介護休業制度、育児短時間勤務制度、子供の看護休暇 ・産後パパ育休、妻の出産休暇 ・慶弔見舞金(入学・結婚・出産祝い金、傷病・災害見舞金など) ・育児手当金(復帰時に一律25万円) ・退職金制度 ・健康診断(年1回) ・奨学金返還支援制度(販売職のみ) ・ハッピーリターン制度(販売職のみ) ・制服貸与(販売職のみ) ・ジョブ支援制度(販売職のみ)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内専用喫煙スペースのみ喫煙可能。

試用期間

試用・研修期間:試用期間:1か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※専門学生は試用期間なし、ただし入社後5ヶ月は契約社員でその後正社員転換。

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:164名 ▼2023年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:175名 ▼2022年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:94名 ※総合職・販売職合計の人数となります。

研修

研修:あり 新入社員研修、マーケティング研修(基本理論・調査技法・ケーススタディ)、 コンセプト開発研修、調査研修、マネジメント研修(社内制度・労務知識・ハラスメント・メンタルヘルス) 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育(自己啓発)  業務に関する専門知識の習得 (語学・ビジネススキル・資格取得)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ・半期に1回のフォロー面談あり ・はたらき方相談窓口を設置し、希望者に対し個々のキャリアや働き方について面談を実施。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:1.8時間 ※2024年度実績 ※総合職・販売職含む正社員実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.3日 ※2024年度実績 ※総合職・販売職含む正社員実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者93名(対象者93名) 男性:育休取得者3名(対象者6名) ※2024年度実績 ※総合職・販売職含む正社員実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:13% 女性管理職比率:79% ※2024年時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7cbe85d088331ec3

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