マネジメント職群

職種候補が複数あり

仕事内容 ■職群 ・マネジメント：基幹業務、マネジメント業務を主体的に担い、部門の職務に責任をもって遂行するコア人財。 ※コース選択可：Aグローバル(海外国内全国勤務)・Bナショナル(国内全国勤務)・Cエリア(地域限定勤務) ■仕事内容 営業、営業事務、マーケティング、総務、人事、経理、情報システム、物流など各部門で事業の推進を担います。 【営業職】 パートナーシップを築いている全国のお客様に対して、生産や加工、物流を担う工場や企業に向けてこれらの商品を提案する営業です。 モータやチェーンなどの機械部品から、工場設備や制御機器を用いたシステム・ロボット・IoT商材など機械装置まで幅広い商品を、単に流通するのではなく、お客様に最適な商品を選定し、コーディネートして提案します。 ときには機械部品メーカーと協力してオリジナルな商品開発の一端を担うことも。 ものづくりの最前線に立ち、日伝にしかできない精度の高い提案に挑戦します。 【営業事務職】 スムーズで効率的な営業活動を社内で支える仕事です。 特に「営業デスク」と呼ばれる営業事務職は、内勤でありながら、既存顧客の受注や要望にきめ細かく応える社内営業チームです。 電話やメールでの受注対応を中心に、商品の種類や数量、納期などを管理し、新商品の情報などもタイムリーに提供します。 外勤の営業になり代わり、既存顧客の要望に対応します。 当社の総受注額の約80パーセントはこの営業デスクから生まれており、重要な役割を担います。 取引の長い顧客から指名される社員も多く、当社の営業部隊のひとつです。 ■株式会社日伝について 産業機械および工作機械に不可欠な伝動機器・制御機器を専門に取り扱う技術商社です。 創業以来、製造業の基盤を支える役割を担い、専門分野において確固たる地位を確立しています。 当社の強みは、数百万点に及ぶ膨大な商品ラインナップと、全国に広がる物流ネットワークです。 また、単なる商品提供に留まらず、高度な専門知識と技術力を駆使し、お客様の課題解決に資するソリューション提案を強みとしています。 現在、当社は中期経営計画「New Dedication 2026」に基づき、事業構造の変革を推進しています。 具体的には、DX（デジタルトランスフォーメーション）やサステナビリティといった新興領域への取り組みを強化し、お客様との「共創」を通じて新たな価値を創出していきます。 堅実な経営基盤と、絶えず挑戦を続ける企業文化を両立させ、日本の産業の発展に貢献していく、そんな日伝を是非感じてください。 ■働く環境 平均残業時間は月20時間以内とワークライフバランスを重視。 年間休日124日と休みも充実しています。 また、住宅補助制度もあり、経済的な安定もサポート。 社員を大切にする「誠実」な文化が、長く働き続けられる環境を創っています。 ■仕事内容の魅力 お客様の生産プロセス全体を見通し、最適な機器や技術を提案することで、「日本の産業の効率化」に貢献します。 論理的に課題を分析するデジタル思考と、 Face to Faceで信頼を築くアナログ志向を両立させ、本質的な課題解決に挑めることがこの仕事の醍醐味です。