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新卒採用

障害者施設に配属予定の総合職

年間休日120日/夏休み6日間/休みがしっかりと取れる職場

社会福祉法人藤の実会|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ────【この求人のPOINT】──── ✅年間休日120日以上! ✅残業は月4時間程度 ✅賞与4.5ヶ月分/20代後半モデル年収400万円 ✅産休育休後も働き続けられる職場 ⭐埼玉県の認定『多様な働き方実践企業(ゴールド)』)を保有 ✅学歴・経験・資格は一切不問 ✅未経験・無資格からスタートOK ⭐各種研修&資格サポート制度あり ──────【藤の実会の歴史】────── もともと、児童施設でスタートした社会福祉法人藤の実会は、1987年4月に成人施設の『ところざわ学園』に移行し、そこから34年間、所沢市を拠点に知的障害がある利用者を対象とした福祉サービス事業を展開しています。 現在では『ところざわ学園』をはじめ、2023年8月に開所した『ぷらす』『所沢市立はばたき』『かがやき』『きらめき』など多岐に渡る10の事業所を運営しています。 “決めつけなければ、人はずっと成長し続ける” “一人ひとりの持つ力を最大限引き出せるよう支援する” そんな想いのもと、当法人では、障害者の自立支援事業に取り組んでいます。 ──────【法人の魅力・強み】────── 藤の実会では、入所系、通所系、相談支援など多岐に渡る障害福祉事業を展開しています。 法人内の事業所異動もあるため、異動希望を出すことも可能です。 一つの事業所だけでは得られない経験を積むことで、視野が広がり、自分自身の成長を感じることができます。 また、福祉系学部以外の新任職員も多数在籍しています。 『利用者の皆さんがあたたかく迎えてくれた』 『利用者の皆さんと職員の皆さんがとても楽しそうに過ごしていた』 『先輩たちが明るく優しい』 『自分自身も成長できる職場』 『やりたいことを形にできる法人』・・・・ 施設見学に来た時の印象や入職してからの印象をこのように語る職員がほとんどです。 藤の実会の強みでもある“チームワーク”や“明るい雰囲気”、“挑戦できる風土”ぜひぜひ皆さんも感じてみてください。 ──────【具体的な仕事内容】────── ✅身支度や日中活動(軽作業、散歩、音楽、創作等)の支援 ✅日常生活(食事、洗濯、掃除、入浴、排泄等)の支援 ✅その他、お祭り、旅行、外出付添、余暇支援、支援記録等 入職直後は障害者支援施設で、生活支援員として利用者の皆さんの食事、入浴、排せつ等の日常生活上の支援を行っていただきます。 はじめは、先輩職員も一緒について業務を行いますのでご安心ください。 不安な点はいつでも相談できる環境です。 慣れてきたら、絵画や太鼓などの特別講座の講師フォローや日中活動の支援にも携わっていただきます。 ゆくゆくは先輩職員と一緒に利用者の皆さんが楽しみにしている外出や季節の行事などの企画・運営もお任せします。 利用者の皆さんの「やりたい!」を叶える仕事は特にやりがいも感じられるはず! 当法人の自慢のイベントは、職員も一緒になって全力で楽しむので利用者の皆さんの笑顔も倍増です!!

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

社会福祉法人藤の実会 勤務地 全て埼玉県所沢市内 ・障害者支援施設(2事業所) ・障害福祉サービス事業所(通所)(3事業所) ・共同生活援助事業所(2事業所) ・相談支援事業所(1事業所) ・日中一時支援(1事業所) ・移動支援事業(1事業所) 勤務候補地:埼玉県

給与

月給189,500円~203,500円


給与詳細 基本給:月給 18万9500円 〜 20万3500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ✅昇給 年1回(4月) ✅賞与 年2回(6月、12月) 2024年度実績 4.5カ月分 ※上記月収は、下記の諸手当(変則・夜勤・通勤・住居手当)の最大値含んだ表記です。 ✅諸手当 通勤手当:月19,500円迄(車利用:月21,500円迄/距離による) 住居手当:月27,000円迄(※借家に居住する職員) 期末手当:2024年度支給実績/4.5カ月分(年額、年2回支給) 変則勤務手当:5,000円(早番・遅番の勤務実績による) 夜勤手当:7,000円/1回(入所型事業所3~4回程度/月) 資格手当:月3,000円(社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士)2資格以上有する場合においても、1資格と同額 宿直手当:7,200円/1回 超過勤務手当・休日勤務手当 社保完備、退職金制度有 給与例 モデル年収 400万円 28歳 経験3年 年齢や経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。 年収内訳: 月収23万7,000円+通勤手当+変則勤務手当+夜勤手当 上記とは別に賞与4.5ヶ月分

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 〜 176時間 シフト勤務制 平常勤1 08:30~17:30 平常勤2 07:30~16:30 平常勤3 10:00~19:00 早 番 06:30~15:30 遅 番 12:00~21:00 夜 勤 16:00~翌09:00 うち、60分休憩あり 残業は月4時間程度 勤務例>日・月・火・水・木・金・土 平・早・遅・夜・明・公・公

休日・休暇

休日・休暇 4週8休制(年末年始・祝日分振替取得) ※育児休暇、介護休暇、慶弔、夏季休暇(6日間)あり ※年間休日120日以上(2024年度実績:122日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 退職金制度有り 資格取得補助(1資格につき5万円まで補助) 研修制度あり インフルエンザ予防接種一部補助あり 帰宅困難時の宿泊所あり 職員向けイベント 等 ⭐利用者の方も、働く職員も、幸せを実感できる場所を目指しています! 実際に働く職員から集めた「働きやすさ」を裏付けるコメントの一部をご紹介します! ✅所沢市立の施設も運営しており、安心安全であると同時に働きやすい職場環境です。 ✅夏休みも取れ、家族とも充実して過ごすことができます。 ✅体調不良や休暇など施設内全員でフォロー体制ができている。特にお子さんがいる家庭でも安心して働ける環境です。 ⭐埼玉県の認定『多様な働き方実践企業(ゴールド)』)を保有。 4人の子育てをしながら働く職員も在籍中。 産休育休後に復職するのも当たり前! 正職員の比率は、20代:30代:40代=3:3:3、男性:女性=5:5という構成になっており、組織のバランスも良いです◎

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) 屋外に指定喫煙所あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.4年

研修

研修:あり 新任職員研修ビジネス、ビジネスマナー研修、中堅職員研修、階層別研修、メンタルヘルス研修、専門研修(自閉症トレーニングセミナー・強度行動障害支援者養成研修・発達障害に関する研修・意思決定支援ほか)、成年後見制度に関する研修、虐待防止・権利擁護研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得補助制度あり ※社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士、その他法人が補助を行うことを適当と認めた資格について、養成講座等受講費用や国家試験受験手数料など資格取得にかかる費用を一資格につき上限50,000円まで補助します。

メンター制度

メンター制度:あり 基本的には、入職して1ヶ月から2ヶ月程度は先輩職員と一緒に同じ勤務をします。同じ勤務を行いながら、業務の流れや利用者の特性等を覚えます。その後も困ったときには相談しやすい環境を整えています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者9名(対象者9名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:10% 女性管理職比率:40%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7c9b76a8f9aa7cd4

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